工作內容:銷售水果、理貨，需有數字概念 工作時間:AM05:00至PM14:00 供早、午兩餐 底薪36000+全勤3000+餐費2000=基本起薪41000 ※三個月後調薪 ※須能配合上班時間、肯學肯做

1.維護良好顧客關係、商圈開發經營 2.提供及維護良好品質、進貨及庫存管理 3.人力調度與配置、教育訓練 4.協助門市營運事務 5.業績目標達成輕型機車,普通重機車輕型機車

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★

【職人手作心、 微笑服務魂， 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★

工作內容:銷售水果、理貨，需有數字概念 工作時間:AM05:00至PM14:00 供早、午兩餐 底薪36000+全勤3000+餐費2000=基本起薪41000 ※三個月後調薪 ※須能配合上班時間、肯學肯做

. 處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 . 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 . 停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 . 需支援所負責區域場站值班 ・其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理經驗者佳 .培訓地址：台中市西區台中市西區博館路1號B1(台中科博館停車場) 培訓後視需求派駐場站並負責所屬停車場之經營督導與管理。

➣一般時段正職：39K~42K ➣宵夜時段正職：43K~46K (待遇包含基本薪資、餐點津貼、夜間津貼、每月績效獎金...等) (以上為每日八小時工時,加班費依法規另計) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎【職務說明】 1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部。 2.一般餐廳服務顧客之工作 3.嚴格遵守工作標準流程，以維持穩定的標準 4.協助主管內場的餐食管理與人力調配。 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.完成主管交代之業務事項 8.協助店內進行員工教育訓練 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【培訓及考核】 1. 培訓期間1~3個月,需於培訓期內正確完成門店所有外場基本工作。 2. 正式儲備薪資38,400起 ( 薪資約38K~43K) 3. 每三個月依照工作表現及考核成績進行職位調整。 4. 正式儲備夥伴最快1年晉升儲備店長。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎【工作時間】 1.正式職員： ➢月休八天(其他國定假日休假,改以每月平均核發薪資) ➢每天工作時數至少8小時 （加班費另依法規另計） ➢宵夜班段每日另給200/日津貼 2. 培訓期間： ➢ 一般時段：AM:10:00 ~ PM:22:00 ➢ 宵夜時段 : PM:23:00 ~ AM:02:00 ➢ 國定假日出勤依照法規給予雙倍薪資 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【員工福利】 1. 紅利獎金：依照不同職等職級之能力核發。 2. 免費員工餐 3. 生日、婚喪喜慶、生育皆有獎金 4. 免費員工制服 5. 到職滿一年免費健檢 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 如果你追求的是一個良好的工作環境，大家一起成長、歡笑，一起在工作中尋找成就感，加入燒瓶子團隊就是你最正確的選擇！ 只要你有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺，我相信你一定能勝任這份工作。

・營收管理及分析。 ・場站工程管理。 ・業主關係及主管機關溝通協調。 ・場站營運管理。 ・其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理經驗者佳 ※依據需求派駐場站

. 進駐指定場站實習 . 處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 . 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 . 停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 . 需支援所負責區域場站值班 ・負責區域場站營收管理及數據分析。 ・(新建)場站再建工程管理督促。 ・負責區域業主關係及主管機關溝通協調。 ・負責區域場站營運管理及人員管控。 ・其他主管交辦事項。 培訓後視需求派駐場站並負責所屬停車場之經營督導與管理

1.對餐飲服務管理有工作經驗及熱忱、積極、有責任感、適應力強、且抗壓性佳。 2.具備良好溝通能力、執行能力佳，隨時保持工作環境清潔，維護餐點品質。 3.掌握各班門市現場人員操作.門店每日業績紀錄及回報 4.維護顧客關係及完善的服務標準及產品品質。危機事件應變處理，達成最高顧客滿意度。 5.門市營運環境維護及設備毀損叫修 6.協助店長門市現場營運事務處理及相關倉庫管理作業 7.門市人員教育訓練也願接受公司長期培訓學習基層服務理念及服務技能。有上進心。態度佳，配合度高。 8.門市顧客關係管理及維護 9.其他交辦事項 10.月休8-10天輕型機車,普通重機車

➣一般時段正職：39K~46K ➣宵夜時段正職：43K~46K (待遇包含基本薪資、餐點津貼、夜間津貼、每月績效獎金...等) (以上為每日八小時工時,加班費依法規另計) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎【職務說明】 1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部。 2.一般餐廳服務顧客之工作 3.嚴格遵守工作標準流程，以維持穩定的標準 4.協助主管外場的餐食管理與人力調配。 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.完成主管交代之業務事項 8.協助店內進行員工教育訓練 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【培訓及考核】 1. 培訓期間1~3個月,需於培訓期內正確完成門店所有外場基本工作。 2. 正式儲備薪資37,400起 ( 薪資約37K~42K) 3. 每三個月依照工作表現及考核成績進行職位調整。 4. 正式儲備夥伴最快1年晉升儲備店長。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎【工作時間】 1.正式職員： ➢月休八天(其他國定假日休假,改以每月平均核發薪資) ➢每天工作時數至少8小時 （加班費另依法規另計） ➢宵夜班段每日另給200/日津貼 2. 培訓期間： ➢ 一般時段：AM:10:00 ~ PM:22:00 ➢ 宵夜時段 : PM:23:00 ~ AM:02:00 ➢ 國定假日出勤依照法規給予雙倍薪資 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【員工福利】 1. 紅利獎金：依照不同職等職級之能力核發。 2. 免費員工餐 3. 生日、婚喪喜慶、生育皆有獎金 4. 免費員工制服 5. 到職滿一年免費健檢 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 如果你追求的是一個良好的工作環境，大家一起成長、歡笑，一起在工作中尋找成就感，加入燒瓶子團隊就是你最正確的選擇！ 只要你有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺，我相信你一定能勝任這份工作。

振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。輕型機車,普通小型車,普通重機車

職務內容 1.戶外商品銷售與推薦建議(帳篷教學、車頂架安裝) 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責陳列、促銷品換檔工作、商圈客服管理 5.依據SOP完成門市各項工作標準、店舖行政工作管理、帳務處理 6.管理門市營業業績;完成目標業績達成 7.熱愛戶外活動，具備登山戶外休閒產業與店長經驗者佳 8.協助現場營運、成本控管、人力流程安排 ******要求條件****** ● 擁有普通小型車駕照。 ● 願接受公司長期培訓者 (無誠勿試)。 ●定期外縣市調派與跨區域移動基層教育訓練(有外縣市交通補助)。 ●達標獎金/津貼另計。 ●熱愛戶外活動，具備登山戶外休閒產業與店長經驗者佳 ●長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。 ●誠實、正直、 對於公司具有高度的認同感。 ******面試方式****** 遠距面試.請先加入 LINE : pingicc 張小姐輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.能獨立作業、門市開閉店與收銀結帳流程。 2.執行銷售標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。 3.深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，提升銷售量能。 4.展品陳列、教育訓練、客訴處理及活動支援。 5.銷售經驗案例分享、行銷活動執行成效報告。 6.帳篷搭設、車頂架安裝諮詢。 其他條件 1. 主動積極、抗壓性高、勇於接受挑戰 2. 基礎Excel world製表應用 3. 需有駕照或是移動能力 4. 具備銷售或業務經驗者加分 5.長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核 6.獎金/津貼另計 ******面試方式****** 遠距面試.請先加入 LINE : pingicc 張小姐輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

上班時間 : 早班 AM10:00 ~ PM18:00 晚班PM13:00 ~ PM21:00 (早晚班排班,輪班) 薪資待遇 : 月薪$29,470元(含技術加給$2000)+業績獎金(另計)。 試用期間(到職當月+2個足月)保障薪資30,000元 休假制度：月休八天，排休制 工作內容：1.負責介紹及銷售門市商品。 　　　　　2.提供顧客之接待與需求服務 　　　　　3.維持店內環境之整潔。 　　　　　4.對銷售與服務有熱忱輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.對餐飲服務管理有工作經驗及熱忱、積極、有責任感、適應力強、且抗壓性佳。 2.願接受公司長期培訓學習基層服務理念及服務技能。有上進心。態度佳，配合度高。 3.具備良好溝通能力、執行能力佳，隨時保持工作環境清潔，維護餐點品質。 4.飲料及烘焙產品點餐介紹之櫃檯服務輕型機車,普通重機車

1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。

◆基礎工作內容： “外場” 顧客接待,出餐送餐,說明帶位,餐點介紹,環境維護。 “內場” 餐點製作,食材備料,環境清潔與整理。 ◆進階工作內容： 連鎖餐飲營運管理 (透明的考核制度) 培訓成為經營.管理人才 ◆職缺說明 儲備主管：連鎖餐飲經營管理及人才育成 1.主動,積極,有責任感 2.學習內場或外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 3.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 4.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆管理階層升遷 外場: 組長→領班→主任→店副理→店經理 內場: 組長→領班→主任→廚務長 ＊儲備主管之培訓將視能力安排階層受訓。 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援

1.門市服務: 對台灣顧客貼心、外國旅客熱情! 每天接觸多采多姿的香港、內地、日本、韓國、歐美朋友! 讓「台灣最美麗的風景，是人」一直一直的被傳誦下去! 2.介紹銷售: 常客、熟客、外國客，哪個是他們最喜歡的? 用專業知識與經驗match客人需要的! 我們不是銷售員，我們是客人專業的消費顧問! 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合台中區店鋪輪調尤佳 五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] 店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發 ※享勞、健保、團保、退休金提撥 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道(半年1次晉升考試) ※品牌起飛階段、台灣各縣市與海外事業部積極拓展中

1.處理客訴 2.管理人員 3.物品調度 4.現場管控 需有相關經驗 月休七天，固定休禮拜日

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 週休二日(月休8-10天) 排休 應徵要求： 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、年終獎金、個人績效獎金、達標獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟普通重機車普通重機車