已選條件 2 清空條件
南屯區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 起薪NT$38000,月休8天 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,總幹事證照

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
南屯區豪宅總幹事兼保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門禁管理訪客登記 2.財務報表製作會議召開 3.設備廠商管理 4.信件包裹收發

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【社區經理】西屯/西區/北屯區/南屯區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及執行。 2.社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商。 3.現場人員之教育訓練、考核。 4.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 5.固定社區駐點,公司不任意調點。 6.需具有【事務管理人】【防火管理人】證照 7.需具備大樓管理3年實務經驗 8.週休2日及國假休 9.勞+健保+6%勞退+三節禮盒 10.薪40000~45000公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
台中事業部誠徵總幹事 幕僚幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

月休六天,無經驗亦可加入公司會培養。  每日12H,可立即上班。  執勤內容:  1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險。 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備。 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.收發文件。 6.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全。 7.負責門禁管制、車輛出入指揮、、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 8.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 9.配合公司人力調度。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
勤務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。 2.抗壓性高,與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 3.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。 4.部門相關人員面試,社區管委會活動、會議參與。 5.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
社區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/06/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/23
(南屯區)社區物業經理(保安十街)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

2022/06/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/22
台中市-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.社區行政事務 2.公設保養維護督導 3.財務收支製作 4.會議籌辦及記錄 5.熱誠積極

2022/06/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/14

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

北屯、太平區-社區經理(總幹事)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

執行管理委員會之決議輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
台中-機動幹部(月休10天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

誠心邀請你加入我們團隊 上班地點:台中市區 面試地點:台中市北區進化北路238號18樓-3 彭襄理:0961-233-097 林副理:0961-233-065 mail:tw19770706@yahoo.com 若您對我們的工作機會有興趣,歡迎與我們聯絡!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
台中市北區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

督導現場保全員. 溝通協調 .緊急事件處理. 會議紀錄. 財報製作. 工程保養監督 會議決議執行. 安全維護. 會議準備與招開輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
台中區-綜管幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具相關物業主管實務經驗及案場開發能力,請於履歷中詳述。 1.熟悉公司理念、規章作業流程 2.客戶拜訪開發新客戶與關係維繫、撰寫企畫書 3.專案規劃、執行與管理,報價表及議價 4.需配合客戶假日及夜間簡報及簽約 5.案場保全/清潔勤務工作安排,人力調派 6.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 7.訓練、考核、獎懲所屬員工 8.列席業主會議,完成業主及主管交辦工作 9.配合公司工作安排調度 10.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
豐原區(社區經理、總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟Word、Excel、具事務人員證照。 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 3.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 4.社區環境與社區安全檢查。 5.移交待辦事項的追蹤與執行。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。 7.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
社區經理(總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行管理委員會之決議

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
北屯區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 起薪NT$38000,月休8天 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,總幹事證照

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
日、夜班駐衛人員(北屯區)月休八天
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.控制照明開關等設備 3.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.公司福利:三節獎金/獎勵金/婚喪慰問金.勞、健、團保/勞退6%提撥輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
儲備社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎考上證照無經驗想要擔任社區經理人員 1.櫃台服務,門禁管制 2.飯店式服務 3.信件收發 4.廠商保養接待 5.觀摩社區處理各項事務 6.區分所有權大會SOP

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
北屯區社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.住戶裝潢管制與督導檢查 2.保全員清潔員管理督導 3.財報製作 4.設備設施督導SOP辦理 5.會議朝開客訴處理公寓大廈事務管理人員

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
3天內回覆
逢甲小型豪宅社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.會議籌辦並執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工推動社區管理與服務(財務/行政/安全/清潔/園藝) 3.訓練、考核、獎懲所屬員工(工作規劃/人力安排/督導點檢) 4.定期回報公司案場狀況與各項執行事項之進度 5.形象端莊表達清晰/溝通協調能力佳者輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/06/27
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
西區社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行社區委員會之決議 2.督導管理所屬員工(保全員清潔員) 3.社區財務報表之複審 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.委員會交辦事項之執行公寓大廈事務管理人員

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
公司內勤幕僚督導主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區督導育成 2.協助社區經理督導與目標完成續約任務 3總幹事.社區秘書.保全員清潔員等之督導考核 4.保全員之教育訓練 5.緊急狀況之處理與解除公寓大廈事務管理人員

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
大雅區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理住戶不滿事件 2.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 3.準備管委會開會事宜 4.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 7.執行管委會之決議輕型機車,普通重機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
烏日區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理住戶不滿事件 2.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 3.準備管委會開會事宜 4.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 7.執行管委會之決議輕型機車,普通重機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
大里區-社區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行管委會之決議 2.指揮監督公司、管委會推行政策與事務輕型機車

2022/06/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/26
西屯區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行管委會之決議 2.指揮監督公司、管委會推行政策與事務輕型機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
南區-社區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.服務人員出勤督導。 10.例行人員工作訓練。 11.社區環境與社區安全檢查。 12.移交待辦事項的追蹤與執行。 13.公告張貼前的審核。 14.住戶委託事項的處理與回報。 15.零用金帳目的審核。 16.管委會交辦事項的進度檢討。 17.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 18.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 5.年終獎金輕型機車,普通小型車

2022/06/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/26
大里區社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行管委會之決議 2.指揮監督公司、管委會推行政策與事務

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
南區 社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.服務人員出勤督導。 10.例行人員工作訓練。 11.社區環境與社區安全檢查。 12.移交待辦事項的追蹤與執行。 13.公告張貼前的審核。 14.住戶委託事項的處理與回報。 15.零用金帳目的審核。 16.管委會交辦事項的進度檢討。 17.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 18.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 5.年終獎金防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26