ISO 管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助ISO品質系統推行文件管理,並進行文件系統性整理,以確保品質系統實施的有效性 2.各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管 3.能接受公司培訓參加ISO相關課程 4.依據ISO規定檢測產品、服務流程以及處理相關認證作業。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
管理部專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管擬定管理部年度計畫並落實執行。 2.公司人力規劃及人員考勤管理等工作,以協助各部門運作順暢。 3.協助落實公司規章制度。 4.熟人事、後勤及員工關係管理、勞動法令等。 5.協助主管教育訓練之計劃、執行、績效評估等。 6.依照需求或來文,草擬回覆的公文。 7.協助處理利害關係者的需求及對應窗口(如政府機關、公協會、周邊廠商、合作學校等)。 8.協助主管處理交辦事務。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【 儲能開發部-開發審查組】審查組(副)經理(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責統籌管理儲能開發專案管理及可行性評估: 包含案件評估、收受案件、合約製作、公證簽約、土地合併分割、台電併聯審查等。 2. 負責相關專案管理、專案簡報、團隊溝通協調,解決開發專案議題。 3. 負責各項儲能、售電等綠能新事業研究。 4. 管理行政文書、專案報告、簡報製作及完成其他上級主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
(中班)行政人員(西屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※具行政經驗,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【中班 11:00~20:00】;中午12:30~13:00、下午17:30~18:00為休息時間

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
行政人員(西區)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

※行政經驗 2 年以上,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ ※若無行政經驗請勿投遞此職缺,或請投遞行政助理職缺※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/08/15
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
行政人員(西屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※行政經驗 2 年以上,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ ※若無行政經驗請勿投遞此職缺,或請投遞行政助理職缺※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
貸款主任(內勤工作)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 2. 金融投資標的之規劃 3. 督導檢核各類信託業務及交易正確性 4. 定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 5. 企業內部稽核制度設計、執行、考核與定期提出改善報告 6. 負責企業帳務查核、會計稽查、風險管理等工作 PS:相關經驗者尤佳

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
房貸行政人員(具經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※房貸、房產相關經驗 2 年以上,無經驗者請勿投遞※ ※配合新鑫二胎房貸(裕融企業)非代辦公司!※ 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ 1. 熟電腦操作、文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 能讀懂建物、土地謄本,並能理解其中項目意義 3. 理解房貸、房產處理登記、設定等事務流程以及與能與核對文件資料 4. 客戶文件檔案整理工作,接聽來電,後續處理流程 5. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 6. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 7. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台中-雲端訂房中心主管 月薪40~50K起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 需輪班時段如下: 早班 08:00-17:00、09:00-18:00 晚班15:00-24:00 、16:00-01:00 2. 訂房流程及問題統整確認。 3. 客訴處理。 4. 當班人力調度及管理。 5. 當班人員關心及輔導。 6. 班別交接。 7. 當日帳務確認核對。 8. 業績掌握及提升。 9. 跨部門溝通協調。 10. 顧客服務品質提升及優化。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【品牌總部擴編】營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具三年以上連鎖體系營運經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 2. 檢視企業或組織之營運及績效。 3. 擬定組織經營模式及策略業績目標分配與績效達成。 4. 執行與追蹤各店營運績效、管理目標及績效跟催,營運數據分析及資源整合規劃並提出/執行改善計畫。 5. 管理門市營業業績、人員訓練、績效考核與升遷判定。 6. 商品銷售、流程和客服品質控管 。 7. 品牌行銷策略擬定、推廣與管理。 8. 研擬營運策略計畫及年度專案規劃。 9. 公司預算編制與成本的控管、工作任務與業績項目分配。 10. 組織人員管理,人員教育訓練,並考核成效 。 11. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。 12. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧,可獨當一面。 13. 店鋪稽核督導制度、工作績效、相關表單擬定與執行。 14. 擬訂訂價政策及市場規劃、預估、決定商品議價空間 。 15. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 16. 規劃銷售策略及活動企劃、設定業績目標和策動所有人員達成目標 。 17. 配合公司文化,符合發展需要,引導各部門與公司營運目標方向一致 。 18. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 19. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 20. 勇於冒險,協助公司品牌拓展海內外新據點。普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
中投社工組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 主責中心營運管理、規劃及督導,負責維持服務品質、營運績效、員工培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等。 2. 執行中心業務發展與社區相關單位之聯絡。 3. 參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展、督導完成年度工作業務進度,是實況修正業務執行策略,已達成服務目標。社會服務學門輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台中社工組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 主責中心營運管理、規劃及督導,負責維持服務品質、營運績效、員工培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等。 2. 執行中心業務發展與社區相關單位之聯絡。 3. 參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展、督導完成年度工作業務進度,是實況修正業務執行策略,已達成服務目標。社會工作學類

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
美語主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.幼兒園-國小美語部主任 2.美語課程規劃,活動設計統整,教學 3.美語師資訓練,招聘英美語文學類,學前教育學類,語言學類

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
客服主管(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
代招慈濟基金會【長照專案企劃/經營分析與管理】人員(台中/花蓮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學歷:大學(含)以上醫管、公衛、護理、長照、社工等畢業。 2.具5年以上醫院/長照機構經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃執行能力、流程設計等工作經驗,具主管經驗者佳。 3.熟悉各長照相關辦理事項及法規 4.熟悉電腦文書軟體(word、excel、powerpoint)。 5.工作地點:台中、花蓮老年服務學類,社會工作學類,公共衛生學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【浩旭國際】主管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【具1年以上相關經驗者並能獨立完成以下工作事項】 1.資料蒐集及分析。 2.參與銷售、行銷企劃活動。 3.協助主管推動專案、設定目標、規劃時程,並擬定細節等配套措施。 4.掌握專案進度,定期提出分析報告與改進建議。 5.國內外參展規劃與執行。 6.尋找通路商洽談商品上架事宜。 7.產品上架後,持續做好通路維護。 8.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護協調。 9.各類文件記錄與管理。 10.執行主管所交代的事項與專案。 11.自行規劃工作排程。 *本公司重視工作態度、出席率、配合度且重視團隊合作、溝通能力良好、理解能力高、情緒穩定。 【新創品牌剛起步,人力籌備招募中,因此希望能互相支援同事,工作內容會視專案規劃適時調整,如能接受在投履歷,面試如超出設定待遇則再議】普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
撥筋堂 - 客服部組長(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規章 教育訓練 CRM系統與行銷活動了解與推 ※需協助處理客訴事件。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
專案經理/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要內容:專案規劃派工、監工、完成驗收結案。 1.有機電整合 、冷凍空調工程經驗、可獨當一面者佳。 需全省出差。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
3天內回覆
⭐公司業務助理⭐歡迎二度就業 會簡單水電為優先【文心家樂福加盟店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 主要為不動產開發、銷售,需要了解各物件特色,為屋(地)主做出適合的宣傳行銷。 2. 為客戶進行不動產估價、評估、銷售條款說明等事宜。 3. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售輕型機車

2022/08/14
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
營運/績效專員與高專(沙鹿院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.迎接112年向上總院(智慧醫院,台中向上路六段)營運,廣邀具醫院或大型機構營運與績效管理經驗之人才。 2.主動配合政策革新醫務管理、營運績效、成本管控,為醫院創造重大實質效益。 3.分析、追蹤、檢討各部科營運/績效與異常原因。 4.蒐集與分析產業內外相關市場趨勢與競爭動向,並以此擬定因應戰略。 5.各項收費標準、重大儀器設備請購等效益分析與成效追蹤。 6.健保支付制度之影響評估與對策研擬。 7.醫院評鑑、督考、訪查、認證等作業。 8.專案管理。 9.其他主管交辦事項醫務管理學類,公共衛生學類,企業管理學類

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
儲備幹部(電洽優先錄用)
揚陞窗簾
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您有抱負、夢想與衝勁,可是苦無發揮的舞台與空間嗎? 快撥面試預約電話 0985-191814 陳先生 ※※※本公司有完整的教育訓練以及業務輔導,不像某些同業上了半天室內課就任新進業務自生自滅。只要你肯學肯做,不用怕做不起來賺不到錢!!!※※※   窗簾的市場有多大?看看光台中市有多少舊房子!又蓋了多少新大樓!哪間房子沒有窗戶?這通通都是市場,一個永遠做不完的市場。關鍵在於~~該怎麼開發這些市場!我們有獨一無二的開發技巧。 經營理念:   把福利分享給真正有心努力、肯拼、有衝勁的人,一個可揮灑自如的舞台;讓大多數的利益,回歸到最辛苦的前線人員手中,不再只是一人吃肉百人喝風的景氣。   這邊將是您事業的起步、經濟的基石,別再勞碌一輩子的為人工作,而是為自己的事業奮鬥。   1 專業   2 服務   3 經驗   4 商品   在這我們從不卑躬屈膝、低聲下氣的”拜託”客戶購買我們的產品,更別遑論請客戶”捧場”。因為這邊的業務,只販售以上四個項目,從不因為生意而出賣我們的”尊嚴”。   想昂首闊步抬頭挺胸的當一個業務,是需要相當本事的,這些本事,在這裡全都有,只要您來,我們會毫不保留的傳授給您。 ~~~~不會藏步的教育訓練,才能使你真正得益,功夫學會,走到哪都是市場,賣什麼商品都一樣~~~~ 公司制度:   1 完整的教育訓練。 在同業中幾乎學不到的紮實功夫,讓你的專業凌駕於同業之上,即使將來要自己獨立展業,也不怕底子不夠硬。   2 最高抽成60%獎金分紅制度+高出勤獎金。 我們沒有同業的負值倒扣制度,賺回來的利潤大家一起分享,相同業績量,我們可領到的實際薪資,是同業的兩倍以上!   3 明確肯定的升遷制度。 不會有畫大餅,讓你看的到吃不到的不實言論or廣告。   4 資源共享制度。 本公司只收少量精英業務,所以不會互相擠壓到業績空間,我們標榜的是團隊作戰,一起扶持一起成長一起賺錢,商場資源情報共同分享,讓大家都有接不完的業務。   5 不定時的聚餐、唱歌、出遊.......我們這就是不停的玩樂,平日認真工作,休假瘋狂玩樂,辛苦努力的成果,是必須適時的犒賞自己放鬆自己。 ps:錢賺的多總是得花   本公司實際案例:85年次的年輕人,同學選擇上大學,他放棄升學這條路,在父母、同學與老師眼裡他是個沒有用的小孩子,來本公司短短三個月,2015年12月實領56K,2016年1月實領82K。2016整年度共領110餘萬。他!才18!他有夢想,把夢想付諸行動,證明了自己的能力與存在價值!!!   還在蹲工廠嗎?一個月的薪水能有多少?做多久才能升上高階幹部月領50K起跳?(還不一定有空缺)存多久才能買房子?房子買了得再辛苦多少來養這棟房子?   想從事保險業嗎?想想一個大學/高中同學,一見面就來跟你推銷保險,你會有什麼反應?一個陌生人在路邊藉著問卷調查的名義,想拉你保險生意,你會怎麼處理?   想投入房仲行業?看看去年今年收了多少間房仲加盟店,當中有多少業務員得喝西北?現在還留著的又有幾個是真正有在賺錢的?房仲玩的是人脈,你的人脈足以幫你拉攏上千萬的房屋生意、上億的土地買賣嗎?   想自己去夜市擺攤當小老闆過過癮、每天不用打卡上下班的日子?冬天到了夜市沒人逛,雨天到了夜市沒人擺,東扣西除一年下來真正能出門賺錢的日子能有多少?   想爽爽窩在家當鍵盤上的高手、現實生活中的魯蛇,還是要風風光光拿著大把鈔票的新貴?決定權,在您!!! ~~~~還在嘆自己明明是匹千里馬,卻苦無伯樂的明眼嗎?~~~~ 徵才需求:   1 狼一般的野性與衝勁。 我們需要的是有衝勁、有拼勁的伙伴,只想混吃過日子的請勿來此浪費你寶貴時間,我們擔待不起。   2 自律能力高。 公司制度非常自由,業務需要能自我規劃行程善用時間,以發揮最大效益,賺取最大利潤,用現在的話說,就是提升自我的CP值。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生 ※※※※※※※※※很重要所以說三次。※※※※※※※※※ 歡迎曾經待過同業,有經驗的夥伴一起來打拼,我們的待遇保證是同業的兩倍以上。輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【總公司】人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢。 2. 教育訓練/全方位留才制度規劃管理。 3. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 5. 熟薪酬管理作業。 6. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。 7. 其他交辦事項或人資相關業務執行。普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14