人資助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪資計算、匯報及稅額繳款 2.出勤管理,了解員工出缺勤、請休假、加班、職務異動相關作業與法規遵循 3.員工教育訓練課程規劃及執行,並追蹤各級主管評估受訓員工的學習成果 4.安排各級主管依職務規範與目標說明書實施績效評量,協助主管進行績效回饋 5.人員招募、離汰及獎懲作業 6.政府補助案之申請與執行 7.主管交辦事項處理普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 職缺人才招募面試安排。 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 4.員工關懷、後端行政及庶務支援。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、每月薪發放及其他異動資料。 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 7. 負責每月銷售、品質會議之會議紀錄及待辦事項管理。 8.專櫃站點每月例行巡櫃及兼職員工關懷。 9.其他主管交辦事項。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度教育訓練及活動規劃與執行 2.各項教育訓練課程規劃與管理 3.各課程及部屬執行進度與成效追蹤檢討 4.訓練績效管理指標及激勵制度建置 5.訓練組流程辦法表單增修 6.課程新客群及新課程開發執行 7.志工督導、培訓、運用管理 8.各項文檔建立維護更新管理 9.部屬之協調、指導、管制、考核等管理工作的執行 10.主管交辦事項執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
約聘_產業學院_專案企劃人員(C2台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.政府計畫管理、執行及相關業務推動。 2.協助全數位課程之公告及廣宣。 3.協助課程/活動之推動與辦理。 4.協助課程/活動之相關招生與社群行銷宣傳。 5.主管臨時交辦事項。商業及管理學門,大眾傳播學門,教育學門

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人事HR-台中總倉管理部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責招募與甄選 .訓練與發展 .薪資福利 .員工關係 .出缺勤、績效評估 .從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 .更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 .記錄並核對新進員工資料。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 .擔任公司內部相關業務學習過程規劃,並增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力,以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。 .提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。 .研究並建議個人就業機會、職業選擇或進修教育及訓練。 .設定人力資源發展目標及評估學習結果;確認個人及組織的訓練要求,規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。 .監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效,並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。 .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 .規劃人事相關所需表單 .建立符合企業文化的人才發展體制。 .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 .調解勞資爭議。 .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 .年度教育訓練規劃及執行

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
中區營運主管
大龍海文化事業有限公司
台中市中區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 2.員工學習績效的評估 3.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 6.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 9.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 10.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人力資源助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5.主管交代辦事項

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
業務助理(台中分公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

求職者您好,我們公司是連鎖品牌的加盟總部,服務的對象包含加盟店的夥伴與C端有房屋租賃或買賣需求的客戶。 我們正在尋找【業務助理】夥伴,主要負責以下任務: 1. 加盟店營運顧問師輔導與管理。 2. 區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3. 特約廠商管理:履保業務整合,提供消費者更完整服務。 4 .特約代書管理:簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 每季發給績效獎金:績效越高獎金越多 加分:加盟店秘書經驗、加盟店業務助理經驗、連鎖加盟品牌總部經驗。 合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知,謝謝您。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
居家服務-業務負責人
私立照德住居家長照機構
台中市太平區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.針對當前形態調整策略及作法.策動所有人員達成目標 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 【薪資依能力調整】社會工作學類,老年服務學類,醫務管理學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
八方雲集中區訓練中心儲備幹部/台中美村店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行門店服務、餐點烹調與銷售結帳之管理與訓練工作。 2.門店經營與管理事務。 3.門店員工之教育訓練。 4.物料進銷存控管。 5.商圈經營。 ※此職務需先於門市(台中市西區-台中美村店,台北市大安區-台大訓練店)接受完整培訓,通過公司考核者,依表現調薪及晉升※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
研修培訓專員(中彰投)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找對教育充滿熱忱的您,提供獨當一面的發展舞台。 為培訓老師、核心人才,馬上加入我們成為溫暖的推手! 工作內容: 1.教學研究、教案製作、教學成果檢覆。 2.師資培訓、班級經營實務、教學品質管理。 3.整理專案資料及成果彙報。 4.正確傳遞企業理念、提升企業核心價值。 5.線上學習平台資料維護。 6.協助內部職員培訓專案。 7.教室開設支援。教育學門,心理學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
加盟品牌/服務顧問師(台中分公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.特約廠商管理-履保業務整合,提供消費者更完整服務。 4.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 加分:房仲公司秘書經驗佳 每季發給績效獎金:績效越高獎金越多 合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知,謝謝您。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
HR人事助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理,人資相關事務及主管交辦事項 。 8.具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。社會服務學門,運輸服務學門,資訊科學學門輕型機車,普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人資助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

★久任獎金另計★ 1.人力資源相關事務。 2.主管交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
台中班 新娘秘書造型講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本職缺為新娘秘書技能講師, 上課時間彈性,依講師時間安排,歡迎業界之『專業新娘秘書應徵』。 本班為目前國內知名之美業專業技術教學單位。 經營模式有別為一般傳統美業教學單位,單純教學,完全不作產品銷售。 因此從課程設計、教學方式到學習管理都系統化建置,也造就學員豐碩的學習成果。 目前配合學員需求,本班積極發展多元課程。 只要您具備新娘秘書專業技術及三年以上新娘秘書工作經驗, 不論您是否具備教學經驗,都歡迎您主動應徵!! 本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高, 所有教師皆需經過試教通過方得任教, 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的「專業新娘秘書」、「新娘秘書店家經營者」等從業人員應徵,加入我們專業講師的行列!乙級美容技術士,丙級美容技術士,乙級女子美髮技術士,丙級女子美髮技術士

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人資主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據組織需求,執行選、訓、育、留計畫,善用政府資源強化企業人力資本。 2.健全員工關係,掌握及調節勞資關係,以提升員工認同感及工作投入度。 3.依據組織發展策略,擬定關鍵職務能力,評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫,並依執行成效持續優化改善。 4.規劃及設計多元化的課程達到組織學習成長,豐厚員工職涯發展。 5.依營運需求,設立及推動、執行專案計畫,透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管,來達到專案目標。 6.打造企業文化及價值觀,規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 7.配合主管指示,退動雇主品牌策略、社會企業任,提升企業對外經爭優勢。 8.店東座談會支援、店東大會支援、加盟展支援、會議紀錄。 9.主管交辦事項執行及其他專案推動。普通小型車,普通重機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
人力資源管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與執行人員之招募、甄選與任用、培育訓練與發展、薪酬設計與績效考評等作業 2.設計、管理與執行績效管理、薪酬福利制度、與職務工作規則 3.擬訂及執行公司訓練發展政策、體系與制度,進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.人力預算之規劃、執行、維護管理等作業(例:選才、任才、育才、用才、展才、留才等策略) 5.相關人力管理定呈報表出具、勞資議題之處理 6.其他主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【展店擴編】人資發展部-教育訓練規劃師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-教育訓練規劃師】 工作內容: 1.依據集團營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: -教育訓練需求分析 -課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 -訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.內部講師培訓與經營/擔任內部講師 4.學習工具製作及管理

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
底薪42000的人資專員
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

「歡迎無人資經驗的人來學習,我們是有招募獎金的人資團隊」 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員入職報表整理 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源人員計算並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.公費計算及其他活動費用申報 8.辦公室庶務支援 9.自備交通工具 10.抗壓性佳 11.具備上下對接溝通能力 12.彈性靈活者,需具備動態調整能力 13.工作氣氛良好同事好相處(神隊友) 14.不定期有專業課程可以學習 15.有業務招募獎金(3000-20000) ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(未滿一年按比例計算) 2.中秋、端午、節慶獎金 3.高額業績獎金 4.全勤獎金 5.年資加給(公司待滿一年基本薪資再加給2000,最高加至10000) ◆ 休閒類 1.每兩個月提供高額餐費補助的公司聚餐 促進與同事之間的感情 2.每月皆有慶生活動 (基礎英文對話能力加分) 此工作有外派機會輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/06/29
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/06/29
人資_人才發展資深管理師(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人才發展專案推動及執行 2. 深化並落實組織內關鍵人才發展 3. 依組織及事業發展策略規劃培育機制 4. 給予關鍵人才角色過渡期間所需發展需求 5. 運用工具做為人才發展進程檢視或發展配置的參考依據 6. 人才發展軌跡的規劃及追蹤 7. 充實人才發展與學習之資源人力資源學類,心理學類,企業管理學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
Mr.Wish總部-加盟輔導專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

*月薪30K-45K,需有2年以上相關工作經驗 *除基本勞健保外,另享有團保 *公司福利好(三節禮金、生日禮金、聚餐、尾牙、年終、績效獎金) *年度績效考核評比,升薪升遷有制度 1. 依據公司之既定政策,督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店訓練輔導及開幕支援。 3. 負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主客訴及其他問題之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 需在門市基礎訓練2~4個月,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 10.舊門市改裝/頂讓/續約事務辦理。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核※普通小型車普通小型車

2022/06/29
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/29