正職專職/支援大夜(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪32,000元、支援大夜月薪35,000元。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
門市人員-大里區
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

公司名稱:艾3C手機配件 享勞健保/業績獎金/進修課程

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
三商家購-美廉社-門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美廉社在全省已經有600間門市,並朝著每年50間店的展店目標前進, 因此,需要許多積極、熱情的人才加入我們。 美廉社提供員工完整的教育訓練制度,透過半年期的店長培訓計畫, 讓您在短時間內學習店鋪行銷管理、商品訂貨管理、顧客關係管理等店長所需具備知識, 在最短的時間內,讓您擁有自己的一家店,展現您的管理能力。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務,客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護 6.門市管理 早班6:30-15:30 晚班3:00-00:00 (需早晚輪班,休假排休制)

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
直營店儲備幹部/儲備店長(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.策劃、指導和管理銷售,以達到預期效益目標。 2.專責賣場經營管理與輔導,提升業績及問題排解 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.具量販通路營運主管相關經驗2年以上者佳,並有意願於量販流通業長期發展者 5.需輪班輪休,月休8-9天行銷與流通學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
生鮮部儲備幹部(國光店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.肉品水產生食類商品進銷存管理及人員管理 2.需協助賣場經營管理及人員教育 3.處理肉品水產生食類商品販售 4.需輪班輪休,月休8-9天 5.具量販業生鮮單位相關經驗1年以上者佳,並有意願於量販流通業長期發展者漁業學類,其他農林漁牧學類,行銷與流通學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
儲備幹部(國光店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具量販業賣場相關經驗1年以上者佳 2.量販百貨商品進銷存管理及人員管理 3.需協助賣場經營管理及人員教育 4.需輪班輪休,月休8-9天 5.有意願於量販流通業長期發展者企業管理學類,行銷與流通學類,其他商業及管理學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
門市督導【業務部-中區】
(LA NEW)老牛皮國際股份有限公司
台中市大里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責拓展、開發國內通路,提高公司產品市場佔有率。 2.蒐集市場情報、解析業界情勢、掌握顧客優劣勢。 3.門市人員管理「選訓育留」、維繫總公司及各門市人員關係及增進客戶信任感。 4.負責業務推展,傳達公司業務重要活動(科技量腳)。 5.保障底薪+高額獎金及服務、競賽獎金等多項獎金提供。 6.需自備車輛(汽車)(提供交通費補助)。 【備註】需實際至門市參予銷售、店員/店長之培訓,門市培訓3個月以上方可擔任督導乙職。普通小型車普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
接單廣告.助理人員( 早中班 )
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
7天內回覆
台灣大哥大電信-門市銷售專員 薪35K-月休8天(台中大里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

月休8天,月薪 獎金3萬元以上,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗1年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助、員購優惠。 2.工作獎金1-3萬↑↑。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。

2022/07/02
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
7天內回覆
台灣大哥大電信-門市儲備店長 薪38K-月休8天(台中大里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

月休8天,月薪 獎金3萬元以上,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助、員購優惠。 2.工作獎金1-3萬↑↑。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/07/02
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
優科技-通訊門市人員(台中大里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市接待…如~3C商品介紹.產品銷售.客戶諮詢及業務推廣...等 ◇賣場之展示整理、維持營業場所的整潔及美觀 ◇提供客戶服務,並維護客戶關係 ◇店內管理、商品、庫存盤點作業管理

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
門市儲備店長/幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、人員排班調度管理 2、原物料進銷存管理 3、門市清潔衛生管理 4、各項餐點製作及流程標準化管理 5、設備大小五金生財器具維護保養 6、門市店長所應具備各項工作技能

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
三商家購-美廉社-急徵門市人員(台中-大里/霧峰)起薪$26500
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
三商家購-美廉社-儲備幹部-台中大里區-須早晚輪班/配合調動
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎想要成為門市管理專家的夥伴加入我們的行列 !! ★我們提供4個月完整、專業的店長職能培訓計畫。 學習店鋪營運管理、行銷管理、商品訂貨管理、顧客關係管理、人員管理等專業知識。 一、職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 *享月薪30500+門市績效獎金 *實際接店且通過服務評核薪資將做調整+門市績效獎金 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
7天內回覆
台灣大哥大電信-門市銷售人員 薪33K-月休8天(台中大里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

月休8天,月薪 獎金3萬元以上,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 【獎金福利】 1.每月通話費補助、員購優惠。 2.工作獎金1-3萬↑↑。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。

2022/07/02
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
門市人員
凱芸商行
台中市大里區
月薪 28,500~3.2萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班地點: 1. 大里店:大里區東隆路227號(為主) 2. 霧峰店:霧峰區草湖路32號(支援) ***新人需先於霧峰店做教育訓練*** 團購社團取貨店面:商品進出貨整理及上架,櫃檯客人取貨服務,門市環境整理普通重機車普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
遠傳電信大里區特約門市服務銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市經營管理..如~客戶服務.產品銷售.代收資費.客戶諮詢...等 1.在專櫃或店面門市內提供3C商品介紹及銷售服務 2.負責營業業績及店面或賣場之展示整理、銷售及其他客戶服務 3.按照規定的客服作業流程 提供客戶服務,並維護客戶關係輕型機車輕型機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
台灣大哥大電信門市人員<大里區>
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市經營管理..如~客戶服務.產品銷售.代收資費.客戶諮詢...等 1.在專櫃或店面門市內提供3C商品介紹及銷售服務 2.負責營業業績及店面或賣場之展示整理、銷售及其他客戶服務 3.按照規定的客服作業流程 提供客戶服務,並維護客戶關係輕型機車輕型機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【すき家 SUKIYA】大里國光店-儲備幹部(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調或區域性輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍 ●歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家! ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 剛開始入社第一~三月…學習店舖事宜 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 【發展遠景】 日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,公司發展前景高。 預計在台灣展店100家以上,表現優良者最快3個月升遷為店長。 ZENSHO集團全球有28家以上的品牌,有轉赴海研修外及其他品牌工作的機會。 【薪資升遷】 經理 起薪→141,000元 入社7年 (負責公司營運管理) ↑ 副經理 起薪→88,000元 入社4年 (管理區域責任者及協助營運管理) ↑ 區經理 起薪 →66,000元 入社2年 (區域內店舖責任者) ↑ 小區經理 起薪 →49,000元 入社1年 (複數店舖的管理) ↑ 店長 起薪 →36,000元 入社3個月 (1間店舖的管理) ↑ Trainee起薪 →31,000元 【福利制度】 ●起薪 $31000元、通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) ●月休8~12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●勞保、健保,6%勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整) ●工作滿一年提供免費員工健檢

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01