時薪居服員-青松健康事業(台中大里區_勝利綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市大里區_夏田綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市大里區_勝利綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
大里地區-居家照顧服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.為個案翻身、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床和散步等。 2.照顧個案飲食、服藥等。 3.陪同就醫。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
居家服務督導(屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們重視每一位員工,除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗,我們有專業的團隊系統性的教學,有完整的制度讓您逐步學習。 誠心邀請:歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.媒合照顧服務工作及排班 協助媒合照顧服務需求個案並排班予合適居服員,與A個管溝通個案狀況及服務需求,並與家屬及個案進行確認及協調服務時間,並安排及帶領居服員進場服務及維持服務品質 2.居服工作行政庶務處理 協助居家服務相關系統排班、個案聯繫簽約及定期訪視、系統申報核銷及行政相關表單、居家機構評鑑相關文書處理 3.社區及相關單位連結 社區鄰里拜訪及關係維持、長照服務相關衛教宣導、A個管單位聯繫、其他長照及非營利單位連結 4.居家照服員訓練及管理 居服員職前訓練、技術指導及考核、服務品質管理及溝通、相關教育訓練規劃辦理 5.服務區域:以大里、太平為主,涵蓋原臺中市及霧峰、烏日區 二.福利制度 1.完整教育訓練及制度規範,專業長照團隊交接教導 2.依管理個案數及人數予以管理加給 3.單一級證照/醫事人員證照/居家服務督導基礎訓練專業加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金/禮品、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
2.看謢/照顧服務員(固定中班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 **具工作經驗佳**照顧服務員技術士(單一級)

2022/07/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/08
2.看謢/照顧服務員(固定早班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 **具工作經驗佳**照顧服務員技術士(單一級)

2022/07/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/08
社工
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.社區據點服務,社會資源連結,整合社區資源 2.建立個案管理系統,進行家庭訪問,協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理相關活動和員工輔導知能研習 5.團體活動帶領 6.與長輩活潑互動 7.社區訪視服務社會工作學類,老年服務學類,其他社會服務學類輕型機車輕型機車

2022/07/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/08

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

豐原醫院-傳送事務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

推送病患進行相關檢查 收送公文、領藥、護理站交代之事務... 另有夜班津貼

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
居家服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助打理基本生活所需,提供居家照顧、家務整理等專業照顧服務

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
2天內回覆
居服督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、長照居家照顧服務個案管理:提供民眾照顧諮詢,並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務,並進行品質管理。 二、照顧服務人員督導與帶領並藉個別及團體督導方式,協助提升照顧服務人員專業與服務職能,共同成長。 三、進行社區拜訪宣導:藉由社區單位拜訪、連結,協助宣導長照服務,提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 福利說明: 1.車馬費津貼3000元/月(上限,單據實報實銷) 2.公務機、筆電配備 3.三節禮品、年終獎金 4.開案獎金 5.每月指標達成PPF 6.具護理師、護士證書另有專業加給護理助產學類,社會學類,其他學門普考護士執照,高考護理師執照輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
A單位個案管理員(台中市區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.須具備個案管理員證書,有經驗者佳 2. 服務區域為台中市區為主,需具有機車駕照 3.長照個案管理、擬定照顧計畫、資源宣導與個案開發。 4. 居家/喘息服務個案評估家訪,電訪、長照資源連結轉介。 5. 長照課程訓練、宣導活動配合。 6. 其他主管交辦事項。 7.薪資、福利詳細資訊歡迎面議 福利說明: 1.車馬費津貼3000元/月(上限,單據實報實銷) 2.公務機、筆電配備 3.三節禮品、年終獎金 4.每月收案獎金輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市大雅區_中清綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
時薪居服員-青松健康事業(台中市大雅區_大雅綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
時薪居服員-青松健康事業(台中烏日區_烏日綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
時薪居服員-青松健康事業(台中市潭子區_中山綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市太平區_太平綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市南屯區_豐樂綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市烏日區_上和日照機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市南區_仁和綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市東區_自由綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市烏日區_烏日綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
時薪居服員-青松健康事業(台中市太平區_太平綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
時薪居服員-青松健康事業(台中市南區_仁和綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
時薪居服員-青松健康事業(台中市北屯區_思齊綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市北屯區_思齊綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
時薪居服員-青松健康事業(台中市豐原區_豐南綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市南屯區_益豐綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12