梁社漢排骨儲備幹部(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 上班地點:台中市大里區大明路330號 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
梁社漢排骨正職人員(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 上班地點:台中市大里區大明路330號 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
燉品屋早晚班正職 薪3.4萬起 (休8天以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※請先投遞1111履歷,以利公司進行初步篩選。接獲面試通知後,再請來電預約面試時間 (短期工作者勿試) 同事親切、氣氛愉快,邀請您一同加入 ■ 工作時間與休假: 1. 上班時間: 早班:上午10點~晚上7點(中間休1小時) 晚班:下午2點~晚上11點(中間休1小時) 忙碌餐期未休息,可申請加班 須配輪班,1個月約4天 2. 每月排休8天+國定假日(六不可排休) ■ 工作內容: 出餐、點餐收銀、外送(須有駕照)、清洗清潔 ■ 薪資說明 1. 首月試用期 28,000元 2. 次月轉正職薪 33,000 元 4. 滿2年,第三年起34,000元 6. 享勞健保、三節獎金、加班費 7. 年假固定有約6天以上休假 8.員餐半價

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
門市儲備幹部(福勝亭-台中市-大里店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

關於福勝亭> http://www.tonkatsu.com.tw/ 培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長 培訓期> 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 門市店長> 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【十二段鍋の物-總公司】見習副店長〖 起薪34000-45000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐廳營運流程制定與執行。 2.各級幹部工作職掌的安排並協助之。 3.餐廳內部人事訓練計劃。 4.餐廳內部人力調度及班表編排。 5.餐廳內部人事評核。 6.餐廳內部各項成本控制(人事費用、雜項費用等)。 7.擬定餐廳營運促銷計劃。 8.佈達並執行館內及本廳各項新活動。 9.維持並確保食物品質。 10.維持並確保服務品質。 11.與其他部門的協調溝通。 12.年度預算制定。 13.面試新進人員。 14.顧客抱怨 15.危機處理與緊急應變處理。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【十二段鍋の物-大里店】廚部儲備幹部〖起薪36000-41000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有責任心,並且能有學習精神,帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※大里店預估6、7月中開幕,應徵者需配合先至太平店實習一個月至兩個月。 ※太平店實習至大里店開幕後直接轉調至此店。 ※太平店地址:台中市太平區中山路四段26-3號。

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【十二段鍋の物-大里店】外場儲備幹部〖起薪36000-41000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有責任心,並且能有學習精神,帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【易鼎活蝦-大里店】內場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具烹調、炒炸等餐廳內場實務工作經驗與管理能力。 2.具內場教育訓練能力。 3.需配合輪班及排休,能配合輪調者佳。 4.實習期間月薪30000元起,通過考核可再調薪.(可依經歷面議薪資)

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
大里惡魔島炸雞薪3.4萬起 (休8-10天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※請先投遞1111履歷,以利公司進行初步篩選。接獲面試通知後,再請來電預約面試時間 (短期工作者勿試) 公司介紹:https://demondeli8888.blogspot.com/ ■ 工作時間與休假: 1. 上班時間: 早班:10~19(中間休1小時) 晚班:14~23(中間休1小時) 忙碌餐期未休息,可申請加班 須配合早班輪班,1個月約4天 2. 每月排休8天+國定假日(六不可排休) ■ 工作內容: 油炸出餐、點餐收銀、外送(須有駕照)、清洗清潔 ■ 薪資說明 1. 首月試用期 28,000元 2. 次月轉正職薪 32,000 元 3. 滿半年:33,000元 + 業績達標分紅1000~2500元 4. 滿2年,第三年起34,000元 5. 享勞健保、三節獎金

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
吾厝儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助主管推展餐廳業務 2. 設計菜單,以西式料理為主 3. 依據餐單準備相關的食材 4. 將食材清洗並做簡單的處理備用 5. 根據顧客的點單進行烹調 6. 清理以及保養設備 7. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
肯德基-餐廳襄理-台中地區 (中區、東區、北屯、大雅、大里、太平)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000,待通過考核後則薪水調整以$35,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【有之和牛-大台中地區】儲備幹部(薪35K-44K)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責內外場運作,門市營運管理。 2. 制訂商品的價格策略 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 4. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理。 6. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 7. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點:台中總公司或依主管安排 上班地點:依公司分派

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
【有之和牛-大台中地區】儲備區主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動,靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 6. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點:台中總公司或依主管安排 上班地點:依公司分派

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20
【有之和牛-大台中地區】儲備店主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市店務經營管理 2、達成門店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本,提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核,完成應有編制 5、商圈拜訪及商情分析 6、門市稽核及改善追蹤 7、處理客訴案件 8、其他主管交辦事項 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點:台中總公司或依主管安排 上班地點:依公司分派

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

餐飲儲備幹部
本壽司料理
台中市北區
月薪 4.5萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店內營運管理 2.店內活動規劃 3.工作分配,稽核及編班 4.監督餐飲及服務的品質 **二度就業可**

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
業務督導(中彰投區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責中彰投地區業務,需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
儲備業務人員(中彰投區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.負責中彰投區業務,需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
中區/店經理/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.協助現場營運管理、推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 工作時段說明: 1000-2400(須配合輪二段班) 詳細薪資條件請先來電諮詢

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
梁社漢排骨儲備幹部(台中市霧峰區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 7.需到台中市南區忠明南路821-2號門市受訓 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
梁社漢排骨8H正職人員(台中市南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.每日工作時數8小時,需輪班 7.月休8-10天 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~ 上班地點:台中市南區忠明南路821-2號輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【點點心-大台中地區】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.月績效獎金(視公司營運績效) 3.全勤獎金 4.推薦獎金 5.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
培訓幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1:協助現場最高主管處理交辦事項。 2:協助客人點餐、倒茶水、引導客人入席 3:基本現場清潔與擺設禮儀 4:接受公司任何調度及指派 員工福利 *生日禮金 *工作團保 *員工聚餐/旅遊 *業績/紅利獎金 *年資加薪 *完整教育訓練 *優良升遷管道 培訓幹部需2次面試 必須具備汽車駕照及自然憑證輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
森釧鍋物(霧峰店)外場正職人員/薪28000-31000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▲外場工作內容說明 - 顧客接待禮儀、說明及帶位、菜單介紹、點餐及送餐桌邊服務、櫃檯結帳系統操作、環境維護等。 ▲內場工作內容說明 - 食材準備(完整SOP餐點製作標準流程)、出餐區的出餐流程、切肉機的運用、須具備基礎刀工,利於備料及海鮮出餐、環境清潔與衛生維護、洗碗作業等。 (新訓人員皆由現場專業人員帶領,完整教育訓練及手冊,歡迎您加入大家庭,我們重視溫馨歡樂的職場環境。) ▲儲備幹部-(經營管理層面,人才培育) 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過當店日常營運與管理累積餐飲實力 4.職位晉升制度健全,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升正式主管後成為培訓人才的育成者 6.具備現場客怨處理及危機處理能力 【薪資升遷】 完整考核制度,通過新人試用期,成為正式員工皆享各職等考試升遷,透明的升遷管道,自我挑戰高薪,不再是夢。 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 【福利津貼】 ⊚享勞/健保/團體保險 ⊚月休九天含國定假日(可指排一天假日) ⊚提供員工餐飲及用餐折扣 ⊚三節禮金或等值禮品 ⊚生日禮金 ⊚喪葬及結婚津貼 ⊚每年免費健檢(年資期滿一年以上即可) ⊚每季一次員工聚餐 ⊚員工旅遊 ⊚員工獎懲制度完善 ⊚營業額達標激勵獎金 ⊚幹部進修(各級幹部皆有專業的階段性培訓及課程) ▲未來展望及長遠規劃 公司創立以來,即以新鮮上等食材入鍋,獲得顧客滿意為服務宗旨,以發揮工作夥伴間的團隊精神為職守原則,期以親切、真誠的服務給顧客最優質的海鮮鍋物。 搭配明亮的光線及寬敞的包廂式用餐環境,外觀簡單大方,搭配暖色系的原木裝潢,傳達「火鍋不僅只是火鍋,而是一種品嚐幸福的享受」。 我們一路秉持著對消費者的一貫承諾,用真誠執著的態度,製作出最合您胃口的鍋物內容,使用每日港口直送海鮮,上等嚴選肉品,用心優選各項最新鮮上等蔬菜,以最貼近消費者需求的服務,期望並努力去達到消費者心目中的『火鍋界第一品牌』。 歡迎正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴加入,跟隨公司的腳步成為優秀管理者,有您的共同努力,我們一起更好。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
森釧鍋物(霧峰店)內場正職人員/薪28000-31000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▲外場工作內容說明 - 顧客接待禮儀、說明及帶位、菜單介紹、點餐及送餐桌邊服務、櫃檯結帳系統操作、環境維護等。 ▲內場工作內容說明 - 食材準備(完整SOP餐點製作標準流程)、出餐區的出餐流程、切肉機的運用、須具備基礎刀工,利於備料及海鮮出餐、環境清潔與衛生維護、洗碗作業等。 (新訓人員皆由現場專業人員帶領,完整教育訓練及手冊,歡迎您加入大家庭,我們重視溫馨歡樂的職場環境。) ▲儲備幹部-(經營管理層面,人才培育) 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過當店日常營運與管理累積餐飲實力 4.職位晉升制度健全,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升正式主管後成為培訓人才的育成者 6.具備現場客怨處理及危機處理能力 【薪資升遷】 完整考核制度,通過新人試用期,成為正式員工皆享各職等考試升遷,透明的升遷管道,自我挑戰高薪,不再是夢。 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 【福利津貼】 ⊚享勞/健保/團體保險 ⊚月休九天含國定假日(可指排一天假日) ⊚提供員工餐飲及用餐折扣 ⊚三節禮金或等值禮品 ⊚生日禮金 ⊚喪葬及結婚津貼 ⊚每年免費健檢(年資期滿一年以上即可) ⊚每季一次員工聚餐 ⊚員工旅遊 ⊚員工獎懲制度完善 ⊚營業額達標激勵獎金 ⊚幹部進修(各級幹部皆有專業的階段性培訓及課程) ▲未來展望及長遠規劃 公司創立以來,即以新鮮上等食材入鍋,獲得顧客滿意為服務宗旨,以發揮工作夥伴間的團隊精神為職守原則,期以親切、真誠的服務給顧客最優質的海鮮鍋物。 搭配明亮的光線及寬敞的包廂式用餐環境,外觀簡單大方,搭配暖色系的原木裝潢,傳達「火鍋不僅只是火鍋,而是一種品嚐幸福的享受」。 我們一路秉持著對消費者的一貫承諾,用真誠執著的態度,製作出最合您胃口的鍋物內容,使用每日港口直送海鮮,上等嚴選肉品,用心優選各項最新鮮上等蔬菜,以最貼近消費者需求的服務,期望並努力去達到消費者心目中的『火鍋界第一品牌』。 歡迎正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴加入,跟隨公司的腳步成為優秀管理者,有您的共同努力,我們一起更好。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
★月薪34000元★【大河屋日式燒肉丼】台中大遠百店 外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結: https://www.facebook.com/mitataigaya/ 【 儲備幹部 】 1)月薪34000~40000元,按月考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)具中、西餐廚師證書,每月加1000元照獎勵金! ※服務滿一年年資,久任獎金5000元! ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼,最高獎金5萬元。 【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
內場儲備幹部(三代店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「須配合調度」 有責任心,對工作有熱誠,勇於挑戰學習。 1. 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展餐廳業務

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
區域性組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「須配合調度」 有責任心,對工作有熱誠,勇於挑戰學習。 1. 人員的選用及訓練 2. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 3. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4. 監督餐廳、飯店的工作人員 5. 餐廳或飯店的其他事項管理 6. 觀光休閒管理、與客戶溝通

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場儲備幹部(三代店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「須配合調度」 有責任心,對工作有熱誠,勇於挑戰學習。 1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理 5. 觀光休閒管理、與客戶溝通 6. 佈置及清理餐桌 7. 為顧客帶位或安排座位 8. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 9. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 10. 上菜並提供有關用餐的服務 11. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 12. 送單點單收銀 13.洗碗歸碗

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【爭鮮SUSHiPLUS】儲備幹部-水湳愛買店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 ★三個月通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認餐點品質 3.顧客關係經營 4.維持門市整潔

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
行政主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需星級餐廳飯店資格 薪資面洽 1.設計菜單 2.依據餐單準備相關的食材 3.廚房團隊管理

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
小紅花鐵板燒-主任(台中市麗寶店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是小紅花鐵板燒,工作地點是在台中市麗寶outlet mall, *現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 預計2022年5月底試營運 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【古拉爵 Grazie】【涮乃葉 日式火鍋】【洋食芳鄰】【藍屋】儲備店主廚-大台中、彰化地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才,能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務,誠摯邀請您一起加入!】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.門店營業績效負責、掌控門店損益 3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。 4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定,達成最高顧客滿意度。 5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量,定期檢點。 6.料理相關問題處理並預防。 7.招募與面試,協助帶訓儲備幹部 8.有效執行總部各行銷活動 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者 【薪資升遷】 ★最快到職3個月後晉升主管, 主管職級薪資35,000-45,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 ★實際升遷情況視個人表現而定。輕型機車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【古拉爵 Grazie】【涮乃葉 日式火鍋】【洋食芳鄰】【藍屋】儲備店經理-大台中、彰化地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才,能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務,誠摯邀請您一起加入!】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.門店營業績效負責、掌控門店損益 3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。 4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定,達成最高顧客滿意度。 5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量,定期檢點。 6.顧客客訴及餐點相關問題處理並預防。 7.招募與面試,協助帶訓儲備幹部 8.有效執行總部各行銷活動 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者 【薪資升遷】 ★最快到職3個月後晉升主管, 主管職級薪資35,000-45,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 ★實際升遷情況視個人表現而定。輕型機車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
中部科學園區-員工餐廳儲備幹部
長利食品行
台中市西屯區
月薪 3.5萬~4.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.員工之教育訓練 5.切菜、備料、點餐、出餐、環境清潔、交代相關事項。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01