【寶家-五金百貨】儲備幹部(霧峰中正店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
儲 備 幹 部
久川農場
台中市霧峰區
月薪 25,250~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.具備機械維修經驗者尤佳 1個月後 依能力調薪機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
儲備幹部
久川農場
台中市霧峰區
月薪 25,250~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.具備機械維修經驗者尤佳 1個月後 依能力調薪機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
儲備幹部
活全機器股份有限公司
台中市霧峰區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工廠儲備幹部 1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責產品機構設計與結構評估。 6.負責機構材料的測試與選用。 7.負責模具、開模、試模,並檢討、修改模具。機械工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
組長-儲備幹部(駐亞大醫院)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行以下工作: 1.清潔值勤。 2.儲備幹部需協助監督清潔環保員作業,維持作業品質、進度。。 3.監督清潔作業,以維持工作效率及品質。 4.解決、協調人員作業時所發生的問題。 5.主管其他交辦事項。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部/儲備店長(台中市霧峰區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部(台中市霧峰區.大里區. 南區.烏日區.太平區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【OPPO霧峰店】專櫃店門市人員/儲備幹部(薪資28000~50000起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責智慧型手機介紹及銷售通訊商品。 2.負責門號資費之介紹規劃。 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、設定服務)。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責通訊商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。輕型機車,普通重機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
爐控員 (無經驗可,月薪38k~45k)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.上下料加工生產 2.未來可栽培儲備幹部 3.*請一律先投遞履歷,再撥電話預約面試時間,加快面試流程* 4.需輪班基本兩個月輪一次,晚班每日加給350元

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市營業儲備幹部(霧峰)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

商品上架陳列、生鮮食品處理(鮮魚、精肉、蔬果..)、訂貨庫存管理、諮詢銷售服務、收銀結帳、清潔等。 需能配合例假日及國定假日上班。輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
🔥誠徵:門市助理/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接待客戶、介紹產品、主管交辦事項 2.協助網路商品修圖、上架、美編 (無經驗肯學習可、具基本電腦使用能力) 3.具企圖心、上進心、責任心、守時 4.固定休週日,當週平日任選排休一日 (週休二日、新人27k/正式30k/獨立33k) 獨立後進入主管職如上休假規定36k 5.上班期間提供茶水、中餐,加班供晚餐 6.偶爾洽公,公司提供摩托車,油公帳 7.有心學習都不是問題,歡迎新鮮人 8.薪資為實領金額,勞健保公司全額負擔 9.享三節獎金、生日禮金、員工旅遊、特休

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
部務室專員(霧峰)
台灣櫻花股份有限公司
台中市霧峰區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助組織經營策略分析與擬定、整合規劃、推動執行。 2.規劃各項管理制度與內部稽核事項、負責營運績效分析與改善。 3.追蹤及統整各部門工作進度、會議決議事項及各項專案。 4.跨部門之溝通協調與會議召集。 5.執行主管交辦工作 。普通小型車

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
生產管理專員(台中廠)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理生產排程、產量 2. 管理原物料庫存管控。 2. 管理人員出勤排班。 3. 落實執行並達成各項生產指標。 4. 生產製程異常狀況排除。 5. 維護生產品質及5S管理。 6. 上級主管交辦事項。食品科學類,電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
梁社漢排骨正職人員(台中市霧峰區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
in the pot 鍋裡鍋物-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受公司培訓,輔導加盟主開店流程。 2.海外市場展店人員。 3.對餐飲市場有高度熱帎. 5.新進人員教育. 6.職業道德教育. 7.具協調、溝通能力者。 8.無經驗可以,願意付出學習者。 9.強力徵求團體作戰的創業夥伴!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

廠內各機台的操作及廠務工作 協助處理主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
梁社漢排骨儲備幹部(台中市霧峰區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
C51.門市人員(台中市霧峰/太平區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
急徵🔥門市助理/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接待客戶、介紹產品、主管交辦事項 2.協助網路商品修圖、上架、美編 (無經驗肯學習可、具基本電腦使用能力) 3.具企圖心、上進心、責任心、守時 4.固定休週日,當週平日任選排休一日 (週休二日、新人27k/正式30k/獨立33k) 獨立後進入主管職如上休假規定36k 5.上班期間提供茶水、中餐,加班供晚餐 6.偶爾洽公,公司提供摩托車,油公帳 7.有心學習都不是問題,歡迎新鮮人 8.薪資為實領金額,勞健保公司全額負擔 9.享三節獎金、生日禮金、員工旅遊、特休

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 監督基層員工工作情形 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 教導基層員工給予基層員工需要協助 4. 協助上級主管完成其交辦事項 5. 控管製造成本、人員與設備,達成產能及出貨目標 6. 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 7. 定期監督做生產設備之維護,使機器運作順利 8. 建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09