已選條件 2 清空條件
總幹事-台中處〈烏日區-新〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 社區公設點交作業。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
烏日區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理住戶不滿事件 2.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 3.準備管委會開會事宜 4.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 7.執行管委會之決議輕型機車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

校安人員(意者請直接電洽)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 2.收發文件 3.負責門禁管制、車輛出入指揮

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
北區(經理、副理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行理事會之決議 2. 聘僱與解聘所屬員工 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 4. 訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
台中/個管/社區整合型個案管理員(須有相關證照
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

<個案管理工作職責> 1.協助社區整合型長期照顧業務之工作 2.個案調協/轉介/照會/ 3.媒合資源找尋資源 4.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 5.個案異動評估及家屬溝通連絡 。 6. 個案所需資源協調與轉介。 7.相關評鑑、督考事項落實與執行。 首先要有以下資格之一,再經過個管師訓練課程,即可當個案管理師。 一、具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者: (一)師級以上醫事人員、社會工作師。 (二)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、具二年以上長照服務相關工作經驗者: (一)專科以上學校醫事人員相關科、系、所共生、管理、社 目關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二)具社會工作師應考資格。 三、具三年以上相關長照服務工作經驗: (一)領有照顧服務員技術士。 (二)高中(職)護理或老人照顧科系畢業者。 (三)領有專門職業證書,包括護士、 藥劑生、 職能治療生、物理治療生等。(109.4.13初版) <派案區域> 台中全區 <辦公區> 台中市南區 (三)福利:勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月)、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊其他社會服務學類,老年服務學類,社會工作學類照顧服務員結業證書,高考社會工作師輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
中區物業保全經營管理人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責公司於中部地區物業管理業務開發及經營管理之責

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
豪宅社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項,必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8.國定假日休。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他住戶交辦事宜。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
北屯區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。公寓大廈事務管理人員

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
西屯區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市大里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【社區經理】西屯/西區/北屯區/南屯區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及執行。 2.社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商。 3.現場人員之教育訓練、考核。 4.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 5.固定社區駐點,公司不任意調點。 6.需具有【事務管理人】【防火管理人】證照 7.需具備大樓管理3年實務經驗 8.週休2日及國假休 9.勞+健保+6%勞退+三節禮盒 10.薪40000~45000公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中/沙鹿、龍井、梧棲區/日班機動
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
總幹事(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.區分所有權人會議召開計劃。 2.管委會運作規劃。 3.社區預算規劃。 4.各項日常工作執行規劃。 5.各項計劃性工作執行規劃(消防安全、污水排放、安全防護演習、設備修繕等) 6.社區活動規劃。 7.管委會決議或交辦事項推動規劃。 8.社區各項業務執行督導與結果掌握。 9.人員考勤與現場查巡。 10.不良矯正與預防措施督核。 11.勤務日誌作成。 12.工作執行日報作成。 13.財務月報審核與提報。 14.工作建議。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
百貨商場設備維護管理幹部
中捷公寓大廈管理維護股份有限公司
台中市南區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大型商場設備維護管理之規劃、執行及監督乙級室內配線技術士,乙級工業配線技術士,丙級工業配線技術士,丙級室內配線技術士

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
業務協理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區大樓管理工作執行及協調事務 2.負責人員領導統御.定期性教育訓練 3.開發案場簡報業務公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中/梧棲區/日班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
總幹事-台中處〈南區-高級社區〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 社區公設點交作業。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
租賃管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 房間佈置、帶看、出租、簽約、入住、退租 2. 了解住戶房間問題、協助處理維修問題 3. 有水電相關經驗者(能協助換燈泡或簡易水電問題) 4. 完成主管交辦事項 5.周休二日,排休制輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
清水區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市清水區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中事業部誠徵總幹事 幕僚幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
急徵!! 台中南區-社區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
北屯、太平區-社區經理(總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行管理委員會之決議輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
社區主任
東京都物業管理機構
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.準備管委會開會事宜 2.社區管理與服務、廠商連繫與開發 3.監督社區設備之清潔、修理及維護 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.執行委員會之決議事項

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04