經理特助(豐原中山盟店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 2.完成經理交辦事項 3.協助經理處理銷售業務相關之公司內部行政作業普通重機車普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
店經理-50嵐豐原成功店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼 7.年終獎金

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
店經理-50嵐豐原中山店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼 7.年終獎金

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【十二段鍋の物-豐原店】外場儲備幹部〖起薪36000-41000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有責任心,並且能有學習精神,帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
儲備店經理/店長 (總部徵才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉基本餐飲專業知識(需訓練及培訓現場人員) 2. 營業前巡視工作場清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 4. 執行員工教育訓練(制定餐廳服務方式、作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜),並監督現場人員確實執行 5. 確保商品品質穩定,維持餐廳專業形象,並提升餐廳顧客關係 6. 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 7. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 8. 協助主管擬定與執行銷售計畫、市場分析、客源開發、並達成業績目標 9. 內外場工作溝通 10.協助公司各項公益活動、品牌活動推廣。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
專案管理 (5年經驗以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具環境專案管理相關,管理經驗5年以上。 2. 執行專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 3. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4. 溝通協調跨部門問題。 5. 協調各部門及廠處檢討並改進工作流程及內容。 6. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 7. 現地專案管理與專行。 8. 進行客戶溝通及訴願處理。 9. 專案執行期間各支援事項。其他環境保護學類,綜合工程學類,環境工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

西屯區 社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
南屯區 社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具總幹事經驗、事務管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
區域督導主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2. 經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴,並妥善作出處理; 3. 每月固定報表繳交及公司內部系統資料建立。 4. 每月應繳交各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 5. 參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議); 6. 協助及配合主管針對專案的相關工作;

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【同業獎金最高】業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導並協助業務銷售線上美日韓語課程。 2.管理業務團隊,達成公司業績目標。 3.協助規劃課程銷售方案。 4.規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、態度主動積極、善溝通協調者佳。 6.底薪加高額業績獎金。 7.有線上語言學習平台業務經驗佳。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【營運】中區儲備區經理-完成培訓者(薪資$47,000元起,含績效獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 門市營運管理,達成營業業績 • 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配 • 落實人員績效管理及考核作業 • 顧客關係維護與客訴處理 • 隨時支援門市各職務 【你需要具備什麼?】 • 具有5人以上管理經驗3年者優先錄取。 • 具企圖心、良好溝通及學習能力。 • 喜好閱讀,運動,對學習有高度熱忱 • 需接受3-6個月門市管理培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 • 完成培訓可配合跨區外派者,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
長照處長(仁馨護理之家)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜管護理之家、日照中心、失智據點、長照A個管中心等園區各式住宿、社區、居家長照服務 2.全處及管轄單位年度服務經營規劃、預算編列與管理 3.全處人力帶領運用、培力訓練、職涯發展 4.與光田體系、在地社區資源合作,服務開發

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【中山、厝秘事業部】營運經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、具連鎖餐飲業主管經驗3年以上。 2、團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 3、具餐飲多店管理經驗, 能規劃有效提升來客數或客單價之計劃, 並領導各店執行計劃與檢討改善。 4、提升經營績效與達成營運目標。(需要經常巡店, 示範優質服務流程與顧客經營訣竅)輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【營運】中區營運區長(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立二十五年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -善用數位工具,創造10倍速發展 1.依總部目標規劃策略及執行計劃,制定轄區之年/季營運目標。 2.督導、管理各區(店)營運管理流程,帶領各店主管達成營運目標。 3.落實公司核價值提供顧客服務、維護顧客關係 4.制訂營業區發展計劃,負責培育該分區門市經營人才,拓展服務區域 5. 帶領團隊學習新事物,挑戰更高的成就目標。 ※ 需接受3-6個月門市管理培訓(需通過考核)。 ※ 居住外縣市者公司提供住宿,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
海外主管、總經理特助
邦泰複合材料股份有限公司
台中市潭子區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 駐外人員。 2. 具備以下特質者:品德、熱情、不怕困難、大將之風。 3. 不限科系、不限年齡、應屆畢業可。 4. 需外派,一年累積時間約七個月以上普通小型車

2022/08/12
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
總公司-【行政主廚】
燒瓶子股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 制訂餐廳內場作業標準流程等事宜,並定期檢核及優化。 2. 新菜色研發、菜單設計及定價。 3. 落實人員教育訓練及管理,扶植員工於組織內部職涯發展。必要時,實施培訓計畫,確保員工符合內部需求,高效執行工作。 4. 營運績效、各項成本及進銷貨之管控及分析。 5. 對食品處理的環境衛生安全有監督責任,並確保遵守工作場所內的健康和安全法規要求,尤其需注意食品安全法規。 6. 了解供應商、設備、市場趨勢,提出有效方案。 7. 確保所有處理食物設備皆被安全正確的使用,並定期清潔。制定廚房設備維護計畫,與工務合作,定期檢查設備,以確保所有設備維持正常工作狀態。 8. 主管交辦事項。丙級中餐烹調技術士

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
儲備人才招募中/中區-33~36K
就醬子烤吧
台中市北區
月薪 3.3萬~3.6萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

誠徵有企圖心,學習力抗壓性強,不怕辛苦,願意接受挑戰且正在找機會的你(妳) 1.內外場工作:帶位點餐、上餐收桌;餐點製作、配料處理、器具清潔維護、店內外環境清潔,叫貨及庫存管理。 2.門店經營:餐點品質、出餐速度、顧客服務、食材人事各項成本費用管控、各項店務處理、人員班別管理及培訓 @需能參與儲備店長/幹部培訓 @需能配合調店、調區、上課、會議、加班 @培訓內容包含內外場所有崗位技能、作業標準、以及經營管理能力 有餐飲經驗者佳 無餐飲經驗但不怕挑戰者佳輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【台中市清水區】托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。兒童及少年福利機構主管人員

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【十二段鍋の物-總公司】見習副店長〖 起薪34000-45000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐廳營運流程制定與執行。 2.各級幹部工作職掌的安排並協助之。 3.餐廳內部人事訓練計劃。 4.餐廳內部人力調度及班表編排。 5.餐廳內部人事評核。 6.餐廳內部各項成本控制(人事費用、雜項費用等)。 7.擬定餐廳營運促銷計劃。 8.佈達並執行館內及本廳各項新活動。 9.維持並確保食物品質。 10.維持並確保服務品質。 11.與其他部門的協調溝通。 12.年度預算制定。 13.面試新進人員。 14.顧客抱怨 15.危機處理與緊急應變處理。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【十二段鍋の物-大里店】外場儲備幹部〖起薪36000-41000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有責任心,並且能有學習精神,帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
5天內回覆
半導體業務主管-后科廠
旭東機械工業股份有限公司
台中市后里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內外市場開拓,規劃銷售策略 2.客戶與產品市場行銷、情報蒐集與分析 3.編列年度預算、設定業務目標並領導團隊達成 4.品牌推展、客戶開發、產品報價議價、合約訂單審查等 5.參與公司經營管理會議佈局未來方向 6.產品異常處理與售後服務工程學門,商業及管理學門普通小型車

2022/08/12
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
經營管理主管
李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管交辦事項 2.配合醫療專業,妥善運用醫院或社會資源,發揮醫療效果,保障病人權益企業管理學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
董事長室高階幹部
中陽建設股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【職務內容】 【職務內容】 1.曾任中大型企業經營管理幕僚或財會、人資主管三年以上經歷。 對策略規劃、組織規劃、經營分析、績效考核、KPI制定、預算編控、內控內稽、專案管理等領域有實務經驗者。 2.推動各項專案。 3.協助跨部門溝通與解決方案。 4.協助高階主管進行決策與執行。 5.有營建相關背景尤佳。 重要作品: • 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) • FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所) 福利制度 ●依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,工作滿半年起享有特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●完善晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ●享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。 ●全方位完整教育訓練: (1)本公司重視人才資本,公司定期調查各部同仁希望進修的課程,每年提報教育訓練計畫及預算編列。 (2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管領導統御訓練,並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。 ●福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金,婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。 ●本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
【易鼎活蝦-台中店】店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.負責外場顧客服務、店務執行、夥伴教育訓練及行政庶務。 2.與內場單位橫向溝通與協調,共同完成店務。 3.成為店主管的代理人,有意願者可輪調新展店之店主管。 【工作時段】 平日:中空班11:00-14:00/16:00-21:30、晚班16:00-24:30 假日:中空班10:00-15:00/17:00-21:00、晚班15:00-24:00

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
售服客服主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學歷需專科以上水電空調科系、機電系、需具備手自排駕照,具有水電、配管工程經驗,需獨立作業,曾從事相關泵浦行業者佳,團隊帶領教育管理能力,具備業務方針制定規劃能力,高EQ管理及溝通協調能力

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12