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人力資源專員 1. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 2. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 3. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。(開發招募管道,規劃公司徵才活動,達成組織人力需求目標; 協助離職面談) 組織能力發展專員(訓練/留才) 1. 參與工作說明書內容修訂 2. 協助規劃內部教育訓練&訓練評核計畫 3. 建立企業內訓講師制度&規劃內部知識庫 4. 協助公司申請各項人力資源相關認證及提出人提補助計畫 5. 公司福委活動舉辦與設計。 6. 各項公司福利措施狀況調查。 7. 定期協助各部門主管協助產出人才能力評核計畫與績效報告。 二、職務需具備特質:須謹慎、細心,認真學習,遇到問題積極提問。 三、待遇: 月薪$35,000~$40,000(加班費另計,提供彈性調休排假)。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、工作內容: 1. 有營造工程(公共工程)經驗 2.辦理工程督導查核之資料整理 3. 進行人力銀行平台之後台管理及初篩 4.公文收發歸檔 5. 薪資出帳後之歸檔紀錄、零用金管理 6. 投標資料詢價、採購、製作材料送審資料 7. 協助編撰施工、品質交維計畫書 8. 協助進行公文撰寫、歸檔 9. 進行投標案件之資料彙整 10. 需有汽機車駕照且可上路 11.工作經驗2年以上(使用過ERP系統者佳) 12. 耐心、細心、抗壓性高、EQ佳、負責、有良好溝通能力 13. 協助其他公司人員行政工作 14.老闆及主管交代事項 二、工作地點:視業務需求由公司統一調派(為台中市市區及鄰近市鎮)。 三、經歷:熟繪建築施工圖(AUTO CAD等相關繪圖)及具工地實務經驗者佳。 四、依經歷核薪。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

為你推薦的專屬職缺

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核、獎懲紀錄等) 2. 人員招募、甄選與任用、離退作業。 3.各項人力資源管理規章更新及優化作業。 4.教育訓練:規劃、執行、成效評估作業。 5.薪獎計算及核發作業、年度薪資所得媒體申報作業。 6. 團體保險管理及保單優化作業(團險、雇主責任險、職災險...等) 7.公司內部文件管制業務窗口。 8.本職務為Full Function 人事業務 9.具備TTQS企業機構版評核/各項指標內涵熟悉經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 規劃公司內部相關業務學習課程 7. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 8. 回答員工對於工作任務上的問題 9. 員工學習績效的評估 10.各項文檔建立、維護及更新英美語文學類,一般法律學類普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.招募.面談甄選與任用作業執行管理。 2.熟悉人力資源管理作業。 3.規劃與執行員工教育訓練。 4.善於建立員工人際關係。 5.具備解決問題能力、良好溝通能力、說服力。 6.其他人資相關事務及主管交辦事項。 Kafe D官網介紹︰https://www.kafed.com.tw/ 本職位對於公司內部管理極為重要,能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫,具有良好的發展前景。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員招募與任用 2.教育訓練規劃與執行 3.考核及績效設計與管理 4.人事相關規章制度設計與執行 5.孰悉勞基法各項勞工相關法規條例 ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒: 請您投遞履歷後,主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後,優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)人力資源學類,醫務管理學類,老年服務學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令) 。 2.協助主管製作各類表單,提供人事行政作業流程。 3.薪酬計算及所得稅務申報。 4..協辦行政與總務作業。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料 。 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.制定與落實公司相關辦法規則。 8.教育訓練業務執行(大人提)與TTQS評鑑。 9.公部門公文回覆、處理、執行。 10.其他主管交辦事務。 11.需有會計概念。普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.協助主管及專業人員從事外勞文件行政業務 2.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務 **有外勞仲介文書處理1年經驗尤佳**

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃薪酬管理制度 2.建立/維護公司內部績效管理制度 3.規劃/執行/優化年度教育訓練制度(有系統的培育員工,強化企業的人才資本) 4.建立完整的公司人事管理規章與制定辦法 5.規劃人事相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 6.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 9.人力資源各項表單系統化 10.其他主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具有為大眾(含員工)熱忱服務及工作態度積極者,歡迎加入 2.人員異動相關資料製作 3.人員出勤管理 4.薪酬計算 5.行政庶務支援 6.公文收發 7.醫事人員執業登入及報備支援 8.勞、健保加退保、育嬰津貼申請 9.其他交辦事項醫務管理學類,人力資源學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.執行日常招募業務。 2.文件或資料輸入建檔處理。 3.經營與維護人才與公司之間的良好關係。 4.參與協助HR相關專案與活動。 5.員工績效管理。 6.企業教育訓練。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.學歷:大學(含)以上醫管、公衛、法律、勞工、心理、社工等畢業 2.熟悉勞動法令或醫療衛生法令,具相關工作經驗者佳。 3.熟悉電腦操作,諳文書軟體(word、excel、powerpoint)操作。 4.績效另計。法律學門,醫藥衛生學門,商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.學歷:大學(含)以上資訊、資工、工工、應數、電機、公衛、醫管等畢業。 2.具資訊系統程式語言能力(例:Python、Java、SQL、PostgreSQL、Oracle),相關經驗2年以上,諳勞動法令。電算機學門,應用數學學類,資訊工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉,一起努力工作用力玩! 提供眾多獎金項目及加給,結合工作跟專長! 自主規劃排班時間,工作充滿彈性。 一段班排班方式,做自己時間的主人! 以員工為出發點的幸福職場,工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度,職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容: 1.新進人員教育訓練。 2.人力銀行職缺刊登、管理。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行。 5.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 6.其他主管交辦事項與專案協助。人力資源學類,企業管理學類,會計學類輕型機車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.規劃與執行人員預算、招募、甄選與任用,並提供人事統計管理報表。 2.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令) 。 3.協助主管製作各類表單,提供人事行政作業流程。 4.協助公司各部門招募、報到。 5.登記公司新進人員各項相關資料。 6.其他主管交辦事務。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.出勤、排班、加班管控作業 2.薪資計算及所得稅務申報相關作業 3.勞健保相關作業 4.協助各類薪資資料統計分析彙整 5.其他薪酬人事相關工作事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.學歷:大學(含)以上醫管、公衛、法律、勞工、心理、社工等畢業,具相關工作經驗2年以上。 2.熟悉勞動法令,諳就業服務或員工關懷者佳。 3.熟悉電腦操作,諳文書軟體(word、excel、powerpoint)操作。 4.具專案統籌執行能力 5.績效另計。法律學門,醫藥衛生學門,商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.管理公司人員異動或資料異動 2.薪酬計算 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 **無人事相關經驗者,勿應徵**

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管★★普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.規劃與執行人才招募計畫 2.協助各項人力資源綜合業務發展與推動 3.執行日常人事行政作業 4.主管交辦事項商業及管理學門普通小型車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29