「須配合調度」 有責任心，對工作有熱誠，勇於挑戰學習。 1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展餐廳業務

「須配合調度」 有責任心，對工作有熱誠，勇於挑戰學習。 1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理 5. 觀光休閒管理、與客戶溝通 6. 佈置及清理餐桌 7. 為顧客帶位或安排座位 8. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 9. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 10. 上菜並提供有關用餐的服務 11. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 12. 送單點單收銀 13.洗碗歸碗

這是小紅花鐵板燒，工作地點是在台中市麗寶outlet mall， 外場管理人員 現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) 預計2022年5月底試營運 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀

八方雲集正職(西屯永安店) 正職、兼職人員 工作內容: -簡易烹調食品，餐飲服務等。 -執行門市外場服務工作、產品製作、門市衛生清潔工作。 -外送服務(須具備駕照) 本店採全電設備 (有向心力、團隊合作意識)再來面試!! - 早班正職人員9:00-18:00 - 晚班正職人員12:00-20:00 - 計時人員 17:30-21:00 薪資待遇: -計時人員$168-180元 -正職人員$31000-33000元起(函全勤獎金$1500） -月休6日(可選一天假日) -通過考試，會依能力加薪 -每年調薪 福利: -勞健保、勞退6％、團保 -提供制服、圍裙、帽子 -每月獎金分紅 -中午供餐 -四節節禮金 〝〝餐飲環境會較悶熱，投履歷前請先想清楚!!做得好會再調薪〝〝 聯絡方式: 0982222794吳店長

1. 員工之教育訓練 2. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4. 為顧客安排訂席事宜 5. 巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 6. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 7. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表輕型機車

嗨嗨 您對餐飲管理有嚮往嗎? 您是否正期望在職涯發展上能更成功呢? 我們有完整的培訓系統，以及強大的後勤團隊支援您， 歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 【三段式管理職能發展】 第一段-了解基本營運模式： 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、基礎專技職學習 第二段-管理職能養成： 團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析 門市與客戶關係的建立與維繫 第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長： 帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標 配合各項行銷活動推廣並提出回饋建議 ★晉升薪酬待遇 儲備管理職以上 薪資30,000-50,000元 到職滿3個月即可報考升遷考核 門店業績達成獎金/年終獎金/三節禮金禮品/健康檢查補助津貼/結婚生育禮金 勞保/健保/勞退提撥/團險 每月定期專家職能講座 ★工作地點 台中市西屯區JMALL商場 若能配合展店計畫輪調及支援者，給予鼓勵津貼/住宿津貼/交通補助 ★工作時間 每月休假8-11天/每日基本工時8小時/排班排休制/ 這裡為您規劃了完善的職涯藍圖 將會是您深刻的人生體驗 期望您的加入，造就屬於自己的成功、帶領門市團隊邁向更好的未來!

20:00-04:00 大夜班廚房領班/會切肉機/洗菜切菜

1.外場服務及環境清潔。 2.現場人員及出餐管控。 3.庫存管理。 4.簡易客訴處理。 5.須配合輪班，排休及培訓。

1.服務顧客，維護顧客關係，並處理客人抱怨 2.管理餐廳內外場 3.管理、調度人力 4.維持、控管餐廳品質 5.控管成本輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-11日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 上班地點:台中市大里區大明路330號 合適者，一周內電話通知面試；不合者，恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 上班地點:台中市大里區大明路330號 合適者，一周內電話通知面試；不合者，恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

【擴大徵才】 疫情下，樂多多火鍋展店策略「逆向操作」，除現有門店的優化外，未來一年再度展店約30家直營店，以採街邊、商場並進，並鎖定進駐新光三越，ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場，與其業者建立新的商業合作模式，拓展版圖。樂多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度，【目標不變，方法一直變】是成為樂多多集團一份子，滲入血液裡的精神指標，若您具備下列人格特質快加入集團行列： ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權，提供良好的工作與學習環境，亦積極佈局海外市場，發展空間無限，若您對美食懷抱滿腔熱情與理想， 歡迎您加入我們， 我們將以完善的培訓系統，與持續壯大的發展舞台， 讓您實現自己更多的可能性，成為擁有國際觀之世界級的人才！ 職務說明 ※ 需受訓一年，並可接受外派海外或在台調店※ 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.績效目標達成，超越顧客滿意度。 3.接受公司教育訓練與排班。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 7.具協助主管相關教育訊練能力。 8.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 10.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 11.月休8-10天。

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗，不分中西式皆符合資格！ ※有鍋物料理經驗者優先考慮。 【外場正職】 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 績效目標達成，超越顧客滿意度。 3. 接受公司教育訓練與交辦任務。 4. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 7. 具協助主管相關教育訓練能力。 8. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團隊虛心改善檢討。 9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事物接觸者。 10.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 【內場正職】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6.認真負責 7.遵守公司規章，配合輪調 8.注重團隊精神

1.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.佈置及清理餐桌 6.為顧客帶位或安排座位 7.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 8.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 9.上菜並提供有關用餐的服務 10.遞送帳單，請顧客付款或簽字 11.送單點單收銀 12.協助主管推展餐廳業務 13.員工之教育訓練 14.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 15.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表

店務遂行、人員管理，內外運作，並且進行指導與管理，願意接受公司培訓者。 ~儲備幹部須從最基層做起及培訓，願意接受再投遞此職缺~，基層職缺薪資待遇請參閱其他職缺內容。 ~晉升及任用幹部職缺先後順序-從各職缺基層正職人員做起-實習幹部-儲備幹部-職缺部門幹部或主管~ ~奉勸各位求職者~請勿亂槍打鳥亂投遞職缺，避免浪費你我時間~感謝~輕型機車,普通小型車,普通重機車

店務遂行、人員管理，內外運作，並且進行指導與管理，願意接受公司培訓者。 ~儲備幹部須從最基層做起及培訓，願意接受再投遞此職缺~，基層職缺薪資待遇請參閱其他職缺內容。 ~晉升及任用幹部職缺先後順序-從各職缺基層正職人員做起-實習幹部-儲備幹部-職缺部門幹部或主管~ ~奉勸各位求職者~請勿亂槍打鳥亂投遞職缺，避免浪費你我時間~感謝~輕型機車,普通小型車,普通重機車

協助副主廚： 1.配合內場的餐食管理與人力調配。 2.配合餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。

基本工作要求： 1.送餐及聯繫內外場出餐速度與順序。 2.負責客人帶位、倒茶水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.開店前進行簡易餐點準備工作。 進階工作要求： 1.負責外場的出餐管理與人力調配。 2.制訂餐廳外場服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協助內場主管協調外場點餐與配合內場廚師料理的順序與速度。 4.負責外場人員的培訓與招募。 5.完成上級主管交辦事項。

【工作內容】 1.負責各項廚務準備工作，並落實SOP及食品衛生安全規範之執行。 2.執行各工作站流程標準，監督營業現場餐點提供之品質並適時協助調整改善。 3.營運組及廚務組溝通協調管理。 4.人員招募培訓、指導與留用管理。 5.各項KPI設定目標達成及成本管控。