小紅花鐵板燒-儲備主管/儲備店長(台中麗寶店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作地點是在台中市麗寶outlet mall,內容為精緻鐵板燒儲備主管, 需要有5年以上餐飲管理經驗, 預計2022年5月底試營運 *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們希望組建一個超級團隊~歡迎熱情的你加入我們

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
*快速升遷*餐飲管理菁英養成計劃【瓦城泰統台中麗寶店】餐廳外場主管招募中!!
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【餐飲管理菁英養成計劃簡介】 1.計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: 階段一_基礎實力養成: 認識公司現況與適應餐廳環境,清楚了解餐廳營運方式,建立管理基礎。 階段二_管理能力培養: 基礎管理能力養成,行政事務及樓面管理同步學習,逐步邁向管理之路。 階段三_管理菁英展現: 培訓及帶領團隊成長,展現主管決策能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上管理課程,給予最完整的教育訓練 4.薪資升遷 主管職級薪資33,000-60,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 *實際升遷情況視個人學習速度而定。 5.排休方式 ★月休8-11天,每四周安排4例4休 ★輪班制,排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 6.工作地點 依展店計畫配合居住地之區域輪調及支援 7.未來發展 ★上市上櫃公司,全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場,國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度,讓夥伴可以挑戰無限的可能! 如果,你想跟我們一起把好的食物,分享給更多愛美食的人 如果,你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果,你懂得營造美好的氛圍,讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感,想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來!

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
麗寶福容店-儲備主管_餐飲部(台中后里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、提供客人餐飲服務 2、檢整現場環境整潔狀況 3、餐期中所負責區域內主要的點單人員 4、掌控餐期中區域內的所有工作事宜安排 5、協助餐廳上級主管掌控現場讓營運順暢 6、帶領新進員工順利進入餐廳營運工作 7、協助執行主管交辦事項 8、積極參與餐廳的銷售活動使餐廳達到營運目標 9、管理廳內營運所需器皿及物料控制 10、協助管理營運用器具及設備 11、需配合排班普通重機車

2022/07/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/28
麗寶福容店-儲備主管_房務部(台中后里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客房清潔工作規劃與協助 2.負責部門人員管理、排班、協調及培訓 3.庫存管理、督察各類備品及洗滌、清潔用品之消耗量,降低成本 4.製作部門相關報表 5.主管交辦專案事項輕型機車輕型機車

2022/07/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/28
麗寶福容店-儲備主管_客務部(台中后里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供及時和專業的入住/退房服務 2.執行力強,擅於協調溝通及各人員管理與調配 3.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4.負責轉接電話並且為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 6.協助處理客訴,回答客人提出的疑問,及時解決問題。輕型機車

2022/07/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/28
福容大飯店-福隆店-中區業務主任/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.中南區旅行社、公司行號員旅市場業務開發。 2.團體報價及洽談公司合約。 3.維護客戶關係,維繫穩定客戶關係。 4.進行市場動態分析,掌控市場趨勢及同業情報。 5.積極主動並致力達成每月業績目標。 6.協調各項住宿商品及餐飲活動的銷售與服務。 7.須能獨立作業並具良好溝通協調及解決問題能力。 8.對於業績抗壓性高,認真負責、個性開朗與積極進取具企圖心。普通小型車,普通重機車

2022/07/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/28
麗寶福容店-日料餐廳主管(台中后里)
福容大飯店股份有限公司
台中市后里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1..年度預算編列/成本控制/現場人力控管/餐飲品質控管及規劃能力 2.餐飲行銷企劃、促銷專案的擬定與執行。 3.負責制定、改善及落實部門各項SOP標準作業流程。 4.現場客訴處理、危機落實執行集團政策及完成主管交辦任務。 5.落實執行集團政策及完成主管交辦任務。 6.督導部門日常營運情況,協助各工作崗位,保持飯店服務水平

2022/07/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/27
麗寶福容店-房務經理/副理(台中后里)
福容大飯店股份有限公司
台中市后里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 客房部房務業務管理 2. 建立房務部各項標準作業流程 3. 客房系統維護與管理 4. 房務各項設備維護與保養作業 5. 房務樓層、公共區域、制服布巾管理 6. 執行房務部教育訓練觀光休閒學類,餐旅服務學類輕型機車輕型機車

2022/07/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/27

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

台中館-客務部日間主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Check-in、Check-out,訂房作業,客房安排,交通接送,帳務處理、班表製作、處理客訴、提升顧客滿意度、諳日文者佳 。JLPTN3,JLPTN4

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
店主管/副店長/店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 11.人員的選用及訓練 12.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 13.監督餐廳、飯店的工作人員 14.餐廳或飯店的其他事項管理 15.觀光休閒管理、與客戶溝通 16.處理較複雜的客訴

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
台中店-餐廳-瑞典食品超市主任IKEA Swedish Food Market & Bistro Team Leader
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Ensuring optimal range and service solutions according to the IKEA Food & Beverage Concept in order to strengthen the commercial objectives of the Concept Store and positioning on the local market. 2. Ensuring optimal sales solutions in the department. 3.Supports controls and takes care of planning and succession of control reports by independent authorities. 4. Monitors the following-up of the security according to HACCP-regulations, hygiene and neatness and takes appropriate action. 5. Ensures optimal stockpile management by purchasing the right products in the right amount.

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【厝秘-崇德店】店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合公司展店。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
無老公益店 廚務長 37,350元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王漢口店 外場領班35,000元~50,000元+績效獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王精誠店 外場領班35,000元~50,000元+績效獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王公益店 外場領班35,000元~50,000元+績效獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王精誠店 廚務長 38,550元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
無老公益店 外場領班35,000元~50,000元+績效獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王公益店 廚務長 38,550元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王漢口店 廚務長 37,350元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
7天內回覆
營運主管-漫旅光城
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/13
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
台中館-客務部夜間組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Check-in、Check-out, 訂房作業,客房安排, 交通接送,帳務處理, 夜間巡邏,突發狀況處理。 夜間津貼 語言津貼 出納津貼另計 諳日文者佳。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
客務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要職責﹣(職務的主要工作) • 負責所有與客務部相關的活動,如接待、辦理入住和退房手續、給客人安排客房、外匯業務以及協助處理客人的詢問等。 • 協助客務經理、客務主任的所有方面的工作。 • 協助並培訓客務員,確保客人們得到即刻而熱忱的關注和體貼的服務。 • 監督現場的服務工作,確保洲際集團的服務標準,並讓常住客及其他的貴賓得到特別的關心和體貼服務。 • 控制客房可用量,房型、客房數的準確性及價格分類。 • 保持高標準服務的同時,將飯店營收最大化。 • 確保有關飯店事宜的運作和營運要求之間的溝通與瞭解。 發展遠景:作為回報,我們將為您提供優厚的待遇以及與一支出色團隊共事的機會。最重要的是,我們將為您提供盡炫自我的空間。 那麼,您的熱情是什麼?請聯繫我們並將告訴我們,您將如何把自己的個人技能帶入洲際酒店集團。 成就樂趣:您認為自己是優秀的櫃檯接待人員嗎? 您的熱情是什麼?無論您的愛好是網球、購物或是卡拉OK,在洲際酒店集團,我們都對您非常歡迎。洲際酒店集團希望招募到那些把熱情如同付諸於他們的愛好那樣投入到工作中的人 - 那些用心對待客人每件事情的員工。目前我們在招募更多這樣的員工加入我們充滿動力與活力的團隊。 歡迎加入臺中公園智選假日飯店。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
餐飲儲備幹部
本壽司料理
台中市北區
月薪 4.5萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店內營運管理 2.店內活動規劃 3.工作分配,稽核及編班 4.監督餐飲及服務的品質 **二度就業可**

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.餐廳其他事項管理 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 6.具餐飲主管相關經驗2年以上

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
塩選公益店 外場領班35,000元~50,000元+績效獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王公益店 外場大廳主任37,350元~60,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係,客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高,可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王精誠店 外場大廳主任37,350元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係,客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高,可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13