1.執行新產品開發專案，以Creo-PTC進行3D繪製及2D拆圖。 2.進行樣品及送樣文件製作，如PPAP, FMEA, 控制計畫，製程流程圖等。 3.制定生產線生產規範，如工程管制表、作業指導書。 4.制定品質相關檢驗規範，如規格檢驗說明書。 5.設計生產用治具、檢具。 6.自動化設備生產導入之規劃。

年定期評核達制定標準，年薪14個月以上或更多，歡迎一同加入七宇這個大家庭，大家共同奮鬥。 1. 生產計劃的排定與管理（追蹤、管控、確保交期、產能及溝通協調）與執行，提出品質及生產成本之管控計畫 2. 負責收發單作業、生產備料、最終出貨準備 3. 委外需求的調度、廠內製程的協調分配 4. 產銷協調及異常處理 5. 生產線機器、設備、人員、物料等排程之效率管理與生管流程改善。 6. ERP系統、每日報表及登帳作業 7. 進料/製程/出貨品質管制相關工作學習 8. 其他主管交辦事項 9. 具有良好的整合溝通協調能力、工作積極、EQ良好、邏輯能力強者尤佳。 10. 具備1年以上生管相關工作經驗或擁有工業管理相關背景經驗者優先考慮

*****(無經驗可，須取得照顧服務員訓練課程結業證書)***** 政府雇用計畫： (1)缺工獎勵，最高可領取10萬8,000元 (2)安穩雇用計畫，最高可領取2萬元 工作薪資與各項福利： 一、薪資：200-400、加班費另計 二、地點：台中全區，必要時支援其他區域(不挑案) 三、福利： 照顧責任險：由保險公司來評估賠償(非故意) 轉場制度：轉場油資補貼 保險制度：採足額投保-全民健康保險、勞工保險、勞退提撥金6％ 休假制度：排休制度 獎金制度：協助開案獎金、介紹人才獎金 衛材制度：口罩、手套 培訓制度：資深居服員帶領實習(實習期間也有工資，以基本工資計算)、補助費用、定期辦理長照積分課程、急救訓練 健康檢查：每年定期健康檢查(補助)、個別督導幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力排班工作內容,確實執行照護工作及交班： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品 3. 心靈關懷服務：關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易運動、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體 三、其他受交辦事務 1、會使用智慧型手機-網頁及APP操作(上下班打卡) 2、參與並執行照顧計畫 3、完成服務紀錄相關單張之核實書寫 4、遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 5、完成主管交辦相關事項,並且協助查核工作。 須具備資格： 1.照顧服務員訓練課程結業證書。 2.照顧服務員單一級證照。 無經驗可，有一種即可 (可協助代辦長照小卡) 4.工作態度佳、配合度高、不挑案。 5.有愛心陪伴老人，有耐心照顧身障者。 6.備有駕照及交通工具。

1.健身器材安裝 2.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 3.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 4.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 5.負責維修報表之建檔與管理。 6.提供顧客產品維修內容。 7.會開3.5頓貨車。

1.學習壓鑄機及周邊設備的操作，並以合理效率生產合格產品 2.負責壓鑄機台的例行清機保養和故障排除，並持續改善生產製程 3.需具備強烈的學習技術意願，並具備團隊協作精神，特別是在無經驗的情況下進入公司後學習如何操作

電機相關工作，配合出差 具電腦文書作業、EXCEL及CAD能力 待遇從優、享勞健保及勞退 歡迎有經驗者加入我們的行列!

我們正在尋找熱愛烹飪、富有創造力和熱情的廚師加入我們的團隊！ 如果您擁有豐富的烹飪經驗、出色的技藝和對美食的熱愛，誠摯地邀請您加入我們。 【職務內容】 1. 根據設計菜單進行餐食烹煮調理。 2. 生鮮蔬菜食材盤點、整理、清洗、保存。 3. 食品分類儲存、盤點管理，確保所負責的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 5. 調製備餐點、處理剁碎餐、配膳。 6. 工作區域和設備的清潔、消毒以及保養 7. 掌握廚房人員調度與調整，含廚房助理等。 8. 烹飪後續清潔整理及環境維護工作。 9. 其他配合廚房業務順利推動之相關事務(例：送餐、定點送餐)

1.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 2.工程測量之技術協助及製作測量報告 3.負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 4.負責操作機器，例如使用移動式攪拌機，看顧水泥、泥漿、混凝土、砂石、石膏等預拌機器，透過灌注管道輸送至天花板與牆壁 5.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 6.協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠

1.執行公務主管交辦事務 2.可接受工程業務受訓及見習

工作內容： (1)規劃親子館遊戲空間與課程活動 (2)執行嬰幼兒課程活動 (3)辦理親職講座與親子活動 (4)配合館內各項宣導活動 (5)托育諮詢服務 學歷要求：大專(院校)以上 科系限制：幼兒保育、護理相關、社會工作相關科系。 工作地點:臺中市石岡親子館(臺中市石岡區和盛街13巷50號) 薪資:35,000元至37,000元 需求:1人 截止收件：114年01月20日止 擬上班日：114年02月01日 應徵方式： 申請文件 1.應徵履歷表(請於本校推廣營運處教保產業發展中心網頁下載表單)。 https://cdcce.hk.edu.tw/％e8％a1％a8％e5％96％ae％e7％b8％bd％e6％94％ac/ 2.最高學歷證書影本。 3.其他有利文件 2.應徵職務方式： (1)郵寄：臺中市石岡區和盛街13巷50號。 (2)Email方式：tina664458@hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝臺中市石岡親子館-專職專案人員” 4.洽詢電話：04-25826736 楊小姐

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

年定期評核達制定標準，保障年薪14個月以上或更多，歡迎一同加入七宇這個大家庭，大家共同奮鬥。 1. 具備2年以上品管相關工作經驗或擁有工業管理相關背景經驗者優先考慮 2. 具有良好的整合溝通協調能力、工作積極、EQ良好、邏輯能力強者尤佳。 3. TS16949 4. ISO9000 5. 儀校 6. 品質數據,統計分析 7.MSA

年定期評核達制定標準，年薪14個月以上或更多，歡迎一同加入七宇這個大家庭，大家共同奮鬥。 1. 生產計劃的排定與管理（追蹤、管控、確保交期、產能及溝通協調）與執行，提出品質及生產成本之管控計畫 2. 委外需求的調度、廠內製程的協調分配 3. 產銷協調及異常處理 4. 生產線機器、設備、人員、物料等排程之效率管理與生管流程改善 5. 進料/製程/出貨品質管制相關工作學習 6. 其他主管交辦事項 7. 具有良好的整合溝通協調能力、工作積極、EQ良好、邏輯能力強者尤佳。 8. 具備1年以上生管相關工作經驗或擁有工業管理相關背景經驗者優先考慮

我們歡迎擁有照顧之心，喜歡與長者互動，具備細心、負責的態度，並樂於協助長者享受更豐富的生活，我們期待您的加入，成為長者生活中的陪伴者，為社區長者帶來溫暖和關懷。 【職務內容】 1.依照顧計畫提供日常生活協助，身體照顧、備餐等服務，並與復能專業人員合作，執行機構 4+1 的服務。 2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能，能即時針對個案狀況進行處理並回報。 3.健康管理：量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 4.日常生活照顧：日常生活訓練如用餐、如廁等。 5.健康促進：功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 6.文康休閒活動：戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 7.交通接送：接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 8.安全維護：注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 9.環境清潔：依工作內容和時間流程執行清潔及消毒，維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔，並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 10.活動用品收納管理：定時清潔並收納。 11.午餐、午憩及點心服務：協助配餐、製餐及給餐。 12.行政文書處理：相關活動紀錄及長者生活紀錄。

台中區 市場〝〝〝女性內衣/內褲〝〝〝銷售人員 誠徵：內衣攤商 【應徵流程】 ●很重要●很重要●很重要●很重要● ★需自備汽車★需自備汽車★需自備汽車★ (轎車可) ★需自備汽車★需自備汽車★需自備汽車★ (轎車可) ★歡迎二度就業.中高齡可★歡迎二度就業.中高齡可★歡迎二度就業.中高齡可 ★歡迎二度就業.中高齡可★歡迎二度就業.中高齡可★歡迎二度就業.中高齡可 投履歷後務必加LINE 應徵 ID:0929880088(強哥)或打電話0929880088(中午12點後可連繫) 投履歷後務必加LINE 應徵 ID:0929880088(強哥)或打電話0929880088(中午12點後可連繫) 投履歷後務必加LINE 應徵 ID:0929880088(強哥)或打電話0929880088(中午12點後可連繫) ●.保障底薪60000 /平均收入：8~15萬 以上 【工作內容】 ●.公司完全負擔組頭柱費(省除人員花時間找位置) ●.提供高額租金補貼方案(公司與您一起付租金) ●.免囤貨 : 商品全數由公司提供 ●.利潤佳 : 分紅利潤業界高 ●.制度: 完善的教育訓練/休假/全勤獎金/租金補助.... ●.擺攤輕鬆 : 打攤方式簡單/一人即可輕鬆完成/轎車即可出攤 ●.商品優勢 : 顧客回頭率高/價格親民/自有品牌/舒適實穿/質感佳 ●.補貨方便 : 商品直接宅配至夥伴指定地點，免於來回奔波補貨 ●擺攤優勢(各縣市有攤數限制，額滿即不再增攤) .有銷售經驗者佳 .態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累 .有想賺錢的企圖心 .需全職/不可兼職 .早上傳統市場.擺攤銷售必須能配合習慣早起

1.工程品質管制監控 2.工程施工監督管理 3.品質管理計畫的規劃與執行 4.建築工地物料管理 5.其他建築品管相關作業

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將挖土/推土機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地段內的障礙物等工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

1.聯繫與接洽A單位、個案、居服員、案家 2.寫督導紀錄、家電訪、簽約 3.緊急事件處理 4.評鑑相關工作 5.出席各種會議 6.各種教育訓練 7.其他主管交代事項

1.使用排版軟體編輯雷射機台切割所需程式 2.會使用TRUMPF軟體佳 3.依工件排定雷射機台切割順序 4.文件資料歸檔與整理 5.資料整理及行政事務 6.主管交辦事項

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.co2焊接，會氬焊尤佳 (薪資面議調整)

雷射操作員：上下料、機台操作、品質控管 折床操作員：操作機台折曲板金、品質管控、打包貨品

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置(含巡視、稽核、指導、缺失改善 )等作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項，含內業文件管理及建檔、協議組織運作 ·教育訓練 ·環境污染預防措施等。

1.聯繫與接洽A單位、個案、居服員、案家 2.寫督導紀錄、家電訪、簽約 3.緊急事件處理 4.評鑑相關工作 5.出席各種會議 6.各種教育訓練 7.其他主管交代事項 8.居服員排班調度

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1. 承接臺中市政府社會局臺中市身心障礙者服務中心(第五區)勞務委託案。 2. 執行身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 執行身心障礙者個案管理服務。 4. 辦理身心障礙者與照顧者支持性活動方案。 5. 方案撰寫、執行與核銷。 6. 組織各項交辦業務辦理。

*歡迎無經驗、社會新鮮人加入* 1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓

薪資福利: 時薪: 235元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 紅利獎金: 1.單一級證照加給 2.中秋、端午禮金 3.生日津貼 4.課程補貼 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 由專業社工與護理師組成超給力團隊， 做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 歡迎加入我們歡樂的大家庭!