房務主任/副理(台中市和平區-供膳宿)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 客房清潔S.O.P流程執行與督導 2.分配房務人員整房區域與房數 3. 客房檢查與報房作業 4. 協助主管教育訓練執行 5. 具良好管理概念及內外部門協調、溝通、問題處理能力 6. 需具飯店房務實作經驗

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
餐廳主任/副理(台中市和平區-免費供膳宿)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內外場的聯繫協調與人力調配,維持流程順暢運作。 2.創意行銷整合餐飲形塑特色,讓客人滿意。 3.確認餐飲品質,並更換季節菜色餐飲。 4.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.負責員工的教育訓練及編排課程。 6.須具相關餐飲主管經驗。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

主管(組長)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人事管理 (負責當班出勤人力配置) 2. 基本水電維修 3. 房務和櫃檯工作

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
主管(大夜班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理櫃台和了解櫃台流程及賣房技巧 2. 巡視每日訂單, OTA房況開關房並了解訂房情形 3. 房間保養, 待掃房要前置, 必要時要打掃 4. 巡視房間及全館安全處理 5. 盤點布品

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
客務部主管(近文心崇德站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、鼓舞士氣,維持工作團隊氣氛融洽。 2、建立、檢核及修正標準化作業流程。 3、落實督促作業流程,以提升服務品質。 4、處理顧客抱怨,維護良好顧客關係。 5、具臨場應變能力,處事謹慎負責。 6、人力訓練規劃及調度,提升工作效率。 7、部門費用、預算之編列與管控。 8、完成上級主管指示之交辦事項。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
客務部-客務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 飯店櫃台管理、監督及教育訓練。 2. 協助旅客住退房登記服務。 3. 顧客抱怨與危機處理。 4. 人力安排規劃。 5. 跨部門協調、獨立作業及危機處理。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
清新溫泉飯店- 工程部副理
賽那美育樂開發股份有限公司
台中市烏日區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.飯店設備檢修及保養(電機、空調、給排水、消防、鍋爐...等設備)。 2.配合客房報修處理與人力調配。 3.維持設備之正常運作,遇故障時之狀況排除。 4.其他主管交辦事項。 5.具飯店維修工作經驗、相關科系及相關證照尤佳。輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
*快速升遷*餐飲管理菁英養成計劃【瓦城泰統台中麗寶店】餐廳外場主管招募中!!
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【餐飲管理菁英養成計劃簡介】 1.計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: 階段一_基礎實力養成: 認識公司現況與適應餐廳環境,清楚了解餐廳營運方式,建立管理基礎。 階段二_管理能力培養: 基礎管理能力養成,行政事務及樓面管理同步學習,逐步邁向管理之路。 階段三_管理菁英展現: 培訓及帶領團隊成長,展現主管決策能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上管理課程,給予最完整的教育訓練 4.薪資升遷 主管職級薪資33,000-60,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 *實際升遷情況視個人學習速度而定。 5.排休方式 ★月休8-11天,每四周安排4例4休 ★輪班制,排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 6.工作地點 依展店計畫配合居住地之區域輪調及支援 7.未來發展 ★上市上櫃公司,全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場,國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度,讓夥伴可以挑戰無限的可能! 如果,你想跟我們一起把好的食物,分享給更多愛美食的人 如果,你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果,你懂得營造美好的氛圍,讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感,想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來!

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【中山招待所】店經理(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.一年以上Fine Dining的餐廳經理經驗者佳。 2.具備葡萄酒、各類酒精與無酒精飲料的知識。 3.主動積極有熱情,能配合輪班。 4.夥伴教育訓練。 5.具備成本及營收的基礎財務觀念。 6.節慶活動提案。 參考網址:http://www.yet-sen.com.tw/service.php?st=business

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
2天內回覆
組長(水舞行館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項工作 2.推展公司業務。 3.有相關工作經驗佳普通小型車

2022/08/12
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
夜班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.負責飯店的每日營運管理 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
台中市-高級豪宅物業經理/總幹事*(薪優)*
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳,值得您選擇! 9.無論是否已有經驗者,一律需配合公司由基層人員試用開始, ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式! 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 11外縣市提供員工宿舍(中部地區除外-需視當時宿舍住宿狀況)輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【厝秘-甘肅店】外場儲備幹部(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.一年以上的中式餐廳領班經驗者佳。 2.配合營運,協助各項工作完成。 3.接受公司教育訓練。 4.可配合輪班。 5.主動積極,有熱情。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【厝秘-崇德店】外場儲備幹部(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外場服務及環境清潔。 2.現場人員及出餐管控。 3.庫存管理。 4.簡易客訴處理。 5.須配合輪班,排休及培訓。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
漢堡王-餐廳店副理-[台中市]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
漢堡王-餐廳店副理[台中沙鹿]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
<台中七期頂級私宅>會館主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有效管理現場整體營運,適時調整服務流程,提供流暢作業模式 2.負責制定點餐、出餐服務、相關作業程序,及服務人員應遵行注意事項 3.年度活動企劃建置及推廣 4.定期彙整每季菜單,剔除滯銷產品,增加明星產品 5.擔任住戶與主廚菜單溝通協調的橋樑,清楚掌握住戶需求,並配合菜色推薦合適酒款 6.需具高敏感度,隨時關注並了解住戶用餐的反應並給予關懷 7.控管會館所有成本,並了解事務費用產生狀況 8.依據每月營運狀況提出檢討報告 9.協助現場營運順利,帶領同仁共同完成會館活動 10.良好的溝通技巧 11.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類防火管理人員

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.飯店事務處理。 2.房間設備簡易維護與保養(如:換燈管...) 3.環境品質的維護與確保。 4.協助館內營運順暢。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
🏯輪班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.處理較複雜的客訴 5.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 7.協助顧客使用飯店各項設施以及活動輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
🛕 現場主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.處理較複雜的客訴 5.監督飯店提供所有餐飲的服務品質輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
房務組長-好事吉品
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具房間整理、查房作業及房務管理實務經驗。 2.負責協助房務行政、保養、盤點工作。 3.負責客房清潔品質、設備維護之管理。 4.執行主管交辦事項與房務相關作業。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
🏯 輪班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責 🏯 飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.客房簡易修繕

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11