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1.會電腦操作,諳Office軟體(Word、EXCEL、PowerPoint)使用者佳 2.協助單位文件/資料整理、輸入、建檔、核對、歸檔及收發 3.協助辦理人員執業登記事宜 4.主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務(如:業務、人事)。 12.主管交辦事項。普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.面試前置準備及資料彙整。 2.人員招募流程基本教育訓練、新人報到。 3.人事資料維護勞、健保加退保作業。 4.維護建檔人事資料。 5.員工出缺勤管理。 6.協助登錄薪資、獎金資料、考核之行政作業。 7.依主管指示,執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 8.處理人事簽呈與公告作業。 9.其他人事相關雜務及行政庶務。 10.支援其他單位一般性庶務工作。丙級會計事務技術士

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

1. 文書處理(含整理分類) 2. 列管或自行列管選項陳報管制追蹤及考評事項 3. 收發文登記編號、繕打及稽催 4. 掛號函件之分派及寄送分送 5. 各項公文報表之編製及呈報 6. 辦理組織編制、任免遷調、敘薪、考核等業務。 7. 綜理獎懲、訓練進修、差勤管理、待遇福利、退休撫卹及文康活動等人事業務。普通小型車

應徵人數|31-50 人

分析

2024/03/25

1.人才招募電話邀約面談 2.協助安排面談作業 3.協助新人報到作業 4.文件、報表製作 5.參加廠外徵才活動 6.主管交辦事項商業及管理學門,語文及人文學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

為你推薦的專屬職缺

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核、獎懲紀錄等) 2. 人員招募、甄選與任用、離退作業。 3.各項人力資源管理規章更新及優化作業。 4.教育訓練:規劃、執行、成效評估作業。 5.薪獎計算及核發作業、年度薪資所得媒體申報作業。 6. 團體保險管理及保單優化作業(團險、雇主責任險、職災險...等) 7.公司內部文件管制業務窗口。 8.本職務為Full Function 人事業務 9.具備TTQS企業機構版評核/各項指標內涵熟悉經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.檢查整理檔案 3.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 4.簡單診所行政和臨時性之物品採購 5.負責診所行政事務 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事資料處理(員工勞、健、團保加退保,熟悉國內勞動法令優) 8.有診所掛號經驗尤佳

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.協助主管及專業人員從事外勞文件行政業務 2.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務 **有外勞仲介文書處理1年經驗尤佳**

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具有為大眾(含員工)熱忱服務及工作態度積極者,歡迎加入 2.人員異動相關資料製作 3.人員出勤管理 4.薪酬計算 5.行政庶務支援 6.公文收發 7.醫事人員執業登入及報備支援 8.勞、健保加退保、育嬰津貼申請 9.其他交辦事項醫務管理學類,人力資源學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

工作內容: 1.電話廠商開發 2.資料整理 3.報表更新 3.文書作業 4.完成主管交辦事項 【需求】 1.配合度佳 2.出勤良好 3.抗壓性良好 註:需具備汽車駕照輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉,一起努力工作用力玩! 提供眾多獎金項目及加給,結合工作跟專長! 自主規劃排班時間,工作充滿彈性。 一段班排班方式,做自己時間的主人! 以員工為出發點的幸福職場,工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度,職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容: 1.新進人員教育訓練。 2.人力銀行職缺刊登、管理。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行。 5.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 6.其他主管交辦事項與專案協助。人力資源學類,企業管理學類,會計學類輕型機車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.管理公司人員異動或資料異動 2.薪酬計算 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 **無人事相關經驗者,勿應徵**

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.協助處理客戶主管所交辦的其他事項 6.需學習雇用外籍移工相關事務 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.須能與外籍移工簡單英語溝通

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

態度主動積極、配合度高 對工作細心且有耐心 重視團隊合作 具備良好之溝通協調及應變能力佳 【工作內容說明】 1. 公司各部門人才招募及甄選 2. 薪資結算,出缺勤管理與審查 3. 公司各項制度建立、推行及維護 4. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等 5. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 6. 協助公司相關活動規劃與執行 7.外籍工人仲介接洽與相關事項處理 8. 完成主管交辦事項 【附加條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗 2.熟悉勞工相關法規 3.基本office文書處理操作/排版能力

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄,行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.一般文書資料處理工作 2.能有效管理專案進度,協助控管專案之執行、管理、問題追蹤及解決進度 3.帳務資料核對校正及管理 4.具有工作熱忱與責任感、良好溝通能力、具獨立處理工作能力 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6. 每月出勤及薪資計算、核對、計算、發放作業普通重機車,普通大貨車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

負責人資相關事務 招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 行政庶務支援、登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 進行日常員工關懷、建立友善職場並提升滿意度 願意配合公司之規章規定 主管交辦事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員招募、報到作業流程執行。 2.員工考勤彙整。 3.協助總務行政庶務相關工作。 4.其他主管交辦事務。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,一般商業學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人才招募、招募管道開發、外部徵才活動、校園說明會辦理及執行。 2.招募相關行政庶務工作,文件資料建檔製作、合約整理。 3.協辦建教實習生相關事務、訪視關心、學生事務管理。 4.主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28