ITC-倉儲課長
橋椿金屬股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發料管理/庫存管理/貨物盤點及儲位管理等 2.ERP系統操作與資料維護 3.廠內物流管理 4.人員調配、車輛調度、堆高機操作 5.進出貨及疊櫃管理 6.定期盤點計劃與執行 7.管理小組工作效率管理及流程改善 8.主管交辦事項堆高機操作技術士(單一級)普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【中科】集團總部-財務長
先進光電科技股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.集團財會.稅務專案.整體籌劃與管理 2.集團財務分析.內控機制之建立與輔導 3.熟兩岸貿易及稅務法條 4.集團及轉投資公司之公司治理評鑑與深化 5.配合公司營運發展方向及計劃,提供相關財務會計分析,財務預謷職責,與風險管理 6.對財務部門進行日常管理,資金預算,營運資金及融資規劃管理 7.建構各部門年度預算規劃.成效追蹤及成本分析系統 8.制定公司利潤計劃.資本投資.財務規劃.銷售前景.開支預算成本標準 9.制定和管理稅收政策方案及程序 10.建立健全公司內部核算的組織.指導和數據管理體系,以及核算和財務管理規章制度

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【中科】COO 營運長
先進光電科技股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責完成總經理下達的年度經營目標 2. 建立高效的組織團隊並領導各部門建立良好溝通管道 3. 與總部協作行銷策略並擬定業務推廣計劃,確保預算高執行率及有效性。 4. 注重團隊合作並以業績導向為目標,帶領團隊實現銷售目標。

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備總務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 需具會計管理資深作業經驗。 2. 各項行政文書文件處理管理。 3. 行政部門工作流程優化及分配。 4. 規劃檢討會計作業流程 5. 部門工作績效目標管理。 6. 完成每日各項上級交代事項追蹤及期限內完成。 7. 會計核算及帳務結帳出納管理。 8. 管理行事曆與會議協調安排 9. 固定休周日,其餘天數排休。 10. 工作考核優良者保證年薪超過13個月。 PS.現場面試需攜帶自傳及完整工作履歷表。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
經營企劃處 企劃二部 主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.KPI設定與追蹤 1.1推動各部門KPI績效指標設定/管理 1.2引導各部門KPI績效指標方向與公司營運目標一致 1.3追蹤公司與部門KPI執行情況,並檢討(PDCA) 2.績效獎勵機制 2.1績效達成與績效獎金分配機制制定、修改與宣導 2.2統籌跨BU整合性事務(獎勵/競賽辦法擬定、生產力提升標竿學習) 3.系統管理 3.1系統管理(體系)/整合ISO9001、ISO14001、IATF16949 3.2新系統導入ISO26262、ISO13485 4.企業流程、組織效率 4.1優化企業流程,提升部門橫向溝通效率 工作待遇不含分紅獎金,分紅獎金依部門績效發放企業管理學類,其他商業及管理學類,會計學類

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
研發技術總監
喬山健康科技股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助集團研發長擬定研發策略、訂定並執行研發整體目標 2.協助集團研發長進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 3.新產品的技術引進、研發團隊人才與技能強化 4.專案成效及研發作業流程管理檢討與改善 5.研發設計標準化、模組化與設計規範之建立 6.尋找公司未來發展之新技術(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
集團子公司輔導改善專案協理
喬山健康科技股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.引導國外子公司及總部相關主管討論及擬定費用改善重點,參與具體改善措施的擬定及執行,以達成降低費用的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析,找出可以改善重點 3.熟悉IT工具,並可使用於分析

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【知名健身器材製造商】經營管理(資深)專案經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.銷售公司的財報費用及公司內部作業與事務流程分析,能自己診斷,並找出改善的重點 2.引導國外子公司及總部相關主管討論及擬定費用改善重點 3.熟悉IT工具,並可使用於分析 4.需可配合經常出差歐、亞、美洲

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

店經理-50嵐潭子福潭店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
店經理
艾芙蘿診所
台中市西屯區
月薪 4.5萬~10萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 2.進行醫療開發專案企劃及結果分析。 3.協調跨單位間之溝通。 4.配合及促進相關醫療活動之舉辦。 5.管理報表製作及進行分析。 6.制定診所行銷與年度銷售目標 7.定期參與醫美相關研討會丙級美容技術士

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3. 危機處理 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 監督餐廳、飯店的工作人員 9. 餐廳或飯店的其他事項管理

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備店長[薪資保障+獎金]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆負責門市銷售獲利狀況,設定營業目標 ◆設定團隊目標,建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程,引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才,設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
撥筋堂 - 營運主管(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規、教育訓練 CRM系統與行銷活動了解 ※需熟悉客服部系統與流程。 ※需熟悉門市流程與機台。 ※需處理客訴事件。 ※需協助處理人事、總務事項。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
1天內回覆
中區開發營運專員
屹澧有限公司(城市漢堡)
台中市大肚區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

責任區域 1.加盟店招商、洽談 2.門市的營運協助與營運管理 3.開店前的技術協助訓練與安排 4.開店後門市營運的關心、技術指導、規範稽核 5.分店銷貨業績目標達成 服務區域:中、彰、投輕型機車,普通小型車普通小型車

2022/08/19
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
台中店長(台中好爸爸/全職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

因應公司全台設立病媒防治中心,此【台中】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【樂多多集團 】中彰投區 區主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
台中市中區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 疫情下,肉多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。肉多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為肉多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 職務說明 ※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店 ※ ※ 需具有大型連鎖餐飲10年以上管理經驗者 ※ ※ 擔任過餐飲事業區主管經驗3-5年 ※ 1. 本職缺需簽訂勞動契約,並需經過6-12個月考核期,考核成功率約一成。 2. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3. 危機處理佳。 4. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5. 產業分析。 6. 部門管理。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 9. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11. 海外品牌創立經驗。 12. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
咕咕家韓式炸雞【公益店】- 副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務與處理營運事務 8.負責內外場的餐食管理與人力調配。 9.監督食物之製作流程、份量等事務。 10.負責內外場的餐食管理與人力調配。 11.人員甄選、培訓、考核、排班。 12.具危機處理能力。 13.具溝通能力。 11.月休8天,遇國定假日會另加天數。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年3次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
駐店經理(台中世聯商旅)
日月潭大飯店股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店每日營運管理與督導。 2.處理與協助客務部門櫃台相關作業。 3.協助整合處理客戶訂房及客房分配。 4.負責協調、監督與指導各部門工作、活動之規劃與執行。 5.執行與追蹤各項營運績效指標達成狀況。 6.處理客訴相關問題。 7.熟悉大台中地區商務客市場。 8.主管臨時交辦事項。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【十二段鍋の物-豐原店】外場儲備幹部〖起薪36000-41000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有責任心,並且能有學習精神,帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
營運/績效專員與高專(沙鹿院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.迎接112年向上總院(智慧醫院,台中向上路六段)營運,廣邀具醫院或大型機構營運與績效管理經驗之人才。 2.主動配合政策革新醫務管理、營運績效、成本管控,為醫院創造重大實質效益。 3.分析、追蹤、檢討各部科營運/績效與異常原因。 4.蒐集與分析產業內外相關市場趨勢與競爭動向,並以此擬定因應戰略。 5.各項收費標準、重大儀器設備請購等效益分析與成效追蹤。 6.健保支付制度之影響評估與對策研擬。 7.醫院評鑑、督考、訪查、認證等作業。 8.專案管理。 9.其他主管交辦事項醫務管理學類,公共衛生學類,企業管理學類

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
Area Manager 營運區經理(中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您對咖啡和科技的結合有興趣嗎? 就是現在! 加入Flash Coffee,與我們一同高速成長! 工作範圍: 1. 參與公司店面的開發策略 2. 推動業務的啟動和擴展,並確保快速地推出產品,並註重細節和質量 3. 設置和監控設定的KPI 4. 管理公司內部的日常運營 5. 每天監督員工的工作,並確保遵循標準和準則 6. 識別與運營員工相關的問題並提供有效的解決方案 需求條件: 1. 具有5年以上工作經驗,並具有管理經驗 2. 具備分析能力,並且非常注重數字 3. 喜歡快節奏及快速變化的工作環境 4. 對於如何實現目標有創新的思考能力 5. 熟悉Google相關表單工具 6. 具備溝通和激勵團對能力 7. 英語能力精通尤佳 8. 具備與新創公司衝刺成長的經驗者尤佳 What You‘ll Do: 1. Participate in the launch strategy of stores for the company 2. Drive the launch and expansion of the business and ensure a very fast roll-out with high an eye for detail and quality 3. Set up and monitor KPIs for operations 4. Manage a quickly-growing team of operators in several locations 5. Manage the day to day operations within the company 6. Oversee employee work on a daily basis and ensure standards and guidelines are followed 7. Identify operational and/or employee related issues and provide effective solutions Requirement: 1. 5+ years experience in high-growth environments with management experience 2. You are analytical and extremely numbers-driven 3. You perform well in high speed environments and are able to remain calm in stressful situations 4. You meet deadlines and are open to use unconventional ways to reach your goals if necessary 5. Creative thinking on how to achieve sales 6. You are a good communicator and motivator 7. You have excellent language skills in English and Indonesian 8. You are an entrepreneur at heart 9. Experience in a high-growth venture capital-funded startup is a plus

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
營運主管(台中旗艦館)
UFC GYM TAIWAN_優競健身事業股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休,人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。丙級門市服務技術士,CPR証照,丙級鍋爐操作技術士,IAQ室內空氣品質維護管理專責人員,乙種勞工安全衛生業務主管,防火管理人員

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
機械設計研發部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

機械設計研發部門主管(理級職) 1.機械工程繪圖及機械/機構設計。 2.人員督導調配、教育訓練、內部SOP制定、績效考核評估。 3.工作分派、指導、控管執行進度與工作效率及工作品質,並提出改善策略。 4.部門績效目標訂定與管理。 5.跨單位相關問題協調及解決。 6.有機械設計/研發經驗且具3年以上管理經驗。機械工程學類,工業工程學類,工業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
營運經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.未來發展:營業店面之幹部 2.訓練階段:從門市銷售服務與經營、各式器具設備及環境清潔維護,各班別及各店輪調。 3.提升門市商品訂約能力以達成門市營業績效及門市商品銷售。 4.參與門市規劃與執行周邊商圈行銷活動,以經營門市與商圈。 5.參與訓練門市人員能力、分配門市人員任務,以達成門市績效。 6.門市形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.門市之顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨及退換貨處理)。 8.配合工作需求支援其他門市業務。 *可坐不需久站、不需配送 *上班時間固定11:00-20:00(休息時間一小時),排休輕型機車,普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
分行經理人(單位主管)-全國各分行招募中
台中商業銀行股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具銀行年資15年以上。 2.曾任分行經理人(單位主管)職務3年以上。 3.具分行經營管理能力及業務招攬能力。 4.具銀行內部控制與內部稽核測驗、初階外匯專業人員證照。 5.歡迎目前在職之經理人加入團隊,來函一律保密。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【千附精密】經管室-經營管理主管(理/課級)(后里)【股票代號6829】
千附實業股份有限公司
台中市后里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.協助營運計劃擬定與執行、預算管理。 2.專案執行與追蹤。 3.執行與追蹤各項營運指標。 4.事業處營運監管。 需求條件: 1. 中大型企業高階管理主管工作經驗五年以上者佳。 2. 具邏輯分析與問題解決能力/規劃整合力/溝通協調力/高速執行力。 3. 個人特質與工作態度具備勇於任事、積極進取、良好溝通能力。機械工程學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
工程師(污水處理廠儲備幹部)-台中地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.標案開發。 2.污水處理廠營運管理儲備幹部。 3.其他交辦任務。環境工程學類甲級廢水處理專責人員,乙級下水道設施操作維護技術士

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19