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      1111高階獵頭顧問中心
      台中市大雅區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上學歷不拘

      職責要求 

      1.人才招募、薪酬管理 、績效考核  

      2.建立員工關係、為公司彼此溝通橋樑 

      3.人力發展及員工培育教育訓練 

      4.人事事務管理  

      5.工作法令規則相關事項處理 

      6.勞資問題處理 

       

      任職資格 

      1.具服務產業經驗5年以上,3年以上理級主管經驗 

      2.熟悉教育訓練及法令 

      3.擅長溝通協調、處事圓融

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    • 更新時間:2019-06-27
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
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  • 接受身障職缺
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