幸福企業
召募專員[工作地點:台中大雅]
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、執行新進人員職前教育訓練及懇談 2、執行人員招募作業、甄選作業 3、執行人資部年度方針專案 4、參與校園招募活動 5、辦理員工任用作業 6、員工出勤管理含加班請假作業 7、辦理員工福利及員工關係相關活動 8、協助員工圖書借閱 9、協助建立企業形象人力資源學類輕型機車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人資行政主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們招募對於人事有經驗、有興趣的你 1.負責公司招募與甄選 2.協助公司訓練與發展 3.薪酬福利計算、積效評估制定 4.人事相關資料管理及維護 5.基本行政相關事務 6.主管交辦事項 工作表現優異者,公司保證年薪13個月 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表。

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人力資源-招募任用管理師
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司用人政策進行人才招募與管理 2.檢視人力結構,擬定招募策略 3.依據客戶人力需求,擬定招募計畫 4.招募管道開發、管理與執行 5.面談流程及成效管理 6.廠區人力業務窗口企業管理學類,人力資源學類,心理學類

2022/05/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
3天內回覆
HR 人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員招募、任用、報到、離退相關作業。 2. 維護與管理人資系統與出勤統計。 3. 人事規章及組織架構維護,公司管理辦法制定。 4. 訂定人才管理制度:包含績效考核、升遷制度等。 5. .協助處理公司之行政、人事相關作業之執行。 6. 加強組織內部的橫向溝通,強化跨部門協調靈活度。 7. 各式表單制定彙整與文書處理。 8. 勞健保、勞退、團保相關業務作業。 9. 專案申請暨核銷及協助。 此職缺需求特質 對人與事的敏感度高, 觀察力強, 具備優秀的協調溝通能力, 能用正面的心態協助解決人事安排與調度的相關工作人力資源管理師

2022/05/23
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
HR- Recruitment Specialist(contractor)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟悉並且能運用各種招聘管道,具備初步篩選的能力 與主管溝通確認職缺需求條件 具備與求者職面試能力 協調並且安排面試(機票預訂、接機與住宿安排) 具備客戶服務的心態,能夠有效並且精準迅速的解決問題 協助單位主管進行任用流程 其它專案協助 *六個月的聘僱合約

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
SHQ-資深人資專員
橋椿金屬股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責人力資源管理包含組織發展、招募策略、薪酬福利、績效管理、訓練發展與員工關係等。 • 根據公司集團的發展戰略目標,制定並執行人力資源中、長期規劃。 • 擬訂招募計劃和渠道的評估、建立與管理,保障用工資源,開發優質的學校,進行校園招募,推廣公司品牌。 • 梳理組織結構,優化關鍵業務流程及建立勞動用工機制。 • 結合系統數據、用工成本分析與營運實際情況,提供人力配置優化建議與規劃,降低人力運營成本。 • 優化薪酬福利政策,健全績效考核和教育訓練體系,制定人才儲備計劃。 • 推動人才發展體系(Talent Development & Capability Building),人才識別、培育及發展。 • 推進人力資源體系革新與數位化轉型(Digital Transformation Capabilities, Systems and Processes)專案包括完成導入DL上崗證e化、RPA糸統(應徵管理及人事基本資料等)、HMS人員管理系統、各項用工數據可視化看板、Hourly Labor Cost 預測與分析等。 • 集團內部人力資源策略與專案的規劃、溝通協調與整合。 • 處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 • 致力推廣和發展企業文化及核心價值觀。 • 熟悉大陸勞動法令,擅長員工關係管理及勞資爭議處理。人力資源學類,企業管理學類,公共行政學類勞動法令管理師,基礎人力資源管理師

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.大陸子公司人資類文件審核及薪資查核。 2.人資系統功能優化,開發及維護。 3.協助集團人力資源制度規劃、執行、管理及稽核改善作業。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 4.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 5.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 7.提供試用期滿考核表予各部門主管。 8.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 9.臨時性任務及主管交辦事宜。 10.會議記錄撰打。 11.臨時性任務及主管交辦事宜。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行招募作業、報到流程、派遣人力、教育訓練、ISO教育訓練、出勤作業、薪資結算、表單維護。 2.其他主管交辦事宜。社會學類,人力資源學類,法律學門普通小型車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資招募(副)管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.職缺招募及任用作業 2.員工異動、離職與退休作業 3.製作人資相關管理報表 4.人資相關作業程序(SOP)修訂 5.各項員工行政服務

2022/03/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/03/17

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
資深招募管理師
振鋒企業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 年度人才策略目標規劃、計畫研擬、彙整及推行控管 2. 人力資源專案規劃執行及成效追蹤 3. 執行招募甄選、聯繫、面談及任用作業 4. 優化招募制度、系統及作業 5. 人力盤點管理與管控 6. 組織管理人力資源學類,企業管理學類TOEIC Bridge

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人資管理師
振鋒企業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募任用管理相關作業。 2.招募管道建立與維繫。 3.人資報表彙編與分析。 4.人資招募專案執行。人力資源學類,企業管理學類TOEIC Bridge

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
經營企劃專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司各項管理制度與內部稽核事項,負責績效追蹤管理。 2.管理指標報表製作、維護。 3.協助公司作業流程合理化。 4.專案規劃、推動及管理。 5.跨部門會議主辦及執行管理。 6.完成主管交辦事項。企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【北屯區】人資助管師
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【關於大豐環保】 ★循環經濟-https://reurl.cc/437Dy3 ★產業合作-https://reurl.cc/Rbl7rx ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★塑膠也可以很環保-https://reurl.cc/VEQqKZ 【職務內容】 1.學習人資相關技能,含教育訓練、薪酬及招募。 2.協助規劃及執行各項活動辦理。 3.學習人資部門相關報告撰寫或資料處理 4.其他主管交辦事項。 【其他條件】 1.我們希望你具備活力及熱情的態度,勇於站上活動舞台。 2.科系不拘,具有學習新事物的意願。 3.會接觸到大量數字,希望你對數字不排斥 4.如具汽車駕照及駕駛經驗者佳。

2022/05/23
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
總務人資
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,協助人事行政作業流程 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.其他行政庶務支援 6.LINE 群組整理

2022/05/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
東南亞總部-人資課長
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
東南亞總部-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優先錄取) .照顧服務員結業證書,照顧服務員技術士(單一級)

2022/05/23
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【人資部】人資行政專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合公司防疫專案事項執行、追蹤,並擔任人資防疫主辦窗口。 2.協助人員招募、甄選作業,解決公司的人力需求問題。 3.協助新人報到任用作業執行。 4.協助考勤與差假系統維護管理。 5.協助處理員工福利制度各項作業推行。 6.完成部門主管交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/05/23
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
Recruiter
台灣美光晶圓科技股份有限公司
台中市后里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Our vision is to transform how the world uses information to enrich life. Join an inclusive team passionate about one thing: using their expertise in the relentless pursuit of innovation for customers and partners. The solutions we build help make everything from virtual reality experiences to breakthroughs in neural networks possible. We do it all while committing to integrity, sustainability, and giving back to our communities. Because doing so can fuel the very innovation we are pursuing. As a Sr Talent Advisor at Micron, you will work with the talent acquisition team that provide end-to-end recruiting services to customers. You‘ll have exposure to the most advanced talent acquisition solutions, including artificial-intelligence (AI) tools, advanced industry recruiting practices, and the opportunities to work with global counterparts. The key focus for you and the team is to provide effective and efficient talent solutions, deliver best-in-class services, and the world-class to our talent market. In addition, you will have the resources and sponsorship to participate in various seminars and networking events where you identify and spot talent. We are expecting this person to be knowledgeable in semiconductor talent trend and talent market. This role will also be equipped with knowledge and insight of Micron external talent proposition. With this, he or she will identify opportunities and come up with plans to pitch in the talent market even before Micron has the vacancy posted. Responsibilities and Tasks: Advise and guide hiring managers on their hiring needs Assist hiring managers with understanding the best practices and constraints of the recruiting process Partner with external recruiting agencies or organizations to identify recruitment opportunities Develop rapport and trusting relationship with hiring managers Provide suggestions/ guidance on compensation, interviews, offers, and prepare or coach applicants Maintain current knowledge of Micron’s financial position, competitive landscape, jobs, and locations to generate candidate interest and commitment Develop recruiting strategy for hiring departments Use strategic approach to locate and contact passive candidates, including cold calls Develop relationship with potential candidates and understand candidates priorities Extend and negotiate offers to candidates Finalize the hiring process (mobility, final hiring actions, visa paperwork) The opportunities to work on global project and participate in recruiting processes and systems project. About Micron Technology, Inc. We are an industry leader in innovative memory and storage solutions. Through our global brands – Micron® and Crucial® – our broad portfolio of high-performance memory and storage technologies, including DRAM, NAND, 3D XPoint™ memory and NOR, is transforming how the world uses information to enrich life. Backed by more than 40 years of technology leadership, our memory and storage solutions enable disruptive trends, including artificial intelligence, 5G, machine learning and autonomous vehicles, in key market segments like mobile, data center, client, consumer, industrial, graphics, automotive, and networking. Our common stock is traded on the Nasdaq under the MU symbol. To learn more visit micron.com/careers. According to the 〝Employment Service Act〝, positions with salary lower than NTD$40,000, please refer to the salary information in the job description. Positions with salary over than NTD$40,000 will be subject to be discussed during interview. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. To request assistance with the application process, please contact Micron’s Human Resources Department at 1-800-336-8918 and/or by completing our General Contact Form.人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人事專員(薪酬)-青松健康事業(台中大里區_青松健康(股)公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.出勤、排班、加班管控作業 2.薪資計算及所得稅務申報相關作業 3.勞健保相關作業 4.協助各類薪資資料統計分析彙整 5.其他薪酬人事相關工作事項

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人事專員-青松長照社團法人(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業普通小型車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【台中】薪資/考勤管理師
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責G31以下薪資計算(含退休金/外勞離境)、異動(含外派)、保險作業、考勤-處理考勤月結相關作業、製作考勤報表 2.提供工資、工時相關受稽資料及填寫CSR、客戶問卷 3.執行薪資/考勤專線服務 4.執行HRM系統驗測 5.制修訂工時相關WI 6.其他上級交辦事項商業及管理學門

2022/05/23
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
【台中】外勞管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主導申請/引進/管理作業,以確保即時提供用人單位足夠人力 1. 申請許可函/求才/引進 2. 續聘說明與作業 3. 辦理仲介服務評比及追蹤改善 4. 訪談移工引進費用及關懷生活 5. 招募白領工程師商業及管理學門,工業工程學類普通小型車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
HR薪酬資深專員(總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定與執行薪酬制度、調薪政策,以達到留才與維持企業競爭力。 2.設計與執行績效管理制度,並連結調薪、獎金、紅利、升遷等作業。 3.規劃人力運用預算,精進員工管理與福利制度,並提供人事各項管理報表。 4.負責交辦之專案工作與執行部分例行作業。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣或勞動檢查等特殊人力資源相關議題。 ***喜歡文創生活產業的工作生活、認同工作價值在實踐社會意義***輕型機車,普通小型車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
3天內回覆
人事總務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人力資源人員 1. 管理員工基本資料、加退保險、保險給付申請、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、工作說明書、請假紀錄等。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 規劃工作規則、管理員工福利制度與退休金方案。 4. 協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 5. 管理廠內消防安檢申報、人員訓練活動 。 6. 計算員工薪資。 總務人員 1. 採購文具、辦公事物、庶物用品並維護事務機器。 2. 公司活動規劃及執行(如尾牙、員工旅遊、餐會)。 3. 一般文書資料處理,ERP資料維護。 4. 郵件收發。 5. 管理公司及車輛保險。普通重機車普通重機車

2022/05/23
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人資助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務工作內容】 1.理解個部門人才需求,並協助公司進行人才招募 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排)。 2.利用不同管道進行招募並開發新的招募平台。 3.配合公司發展執行相關招募策略與計畫。 4.可獨立作業,對招募工作有熱忱,喜歡與人互動。普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
7天內回覆
行政管理處人事服務組-人資專員(職務代理人)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工教育訓練執行、規劃。 2.專案計畫執行。 3.人力資源相關資料統計及分析。 4.其他交辦事項。 ※本職務係人員留職停薪期間職務代理人,僱用期間自實際到職日起至111年12月31日止(如留職停薪原因提前消失,則職務代理人應自消失之日起終止契約)。普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/23
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
Senior Employee Relations Specialist
台灣美光晶圓科技股份有限公司
台中市后里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

As an Employee Relations Specialist at Micron, you will be responsible for partnering with employees and leadership to provide consultation on various human resource policies, procedures, laws, standards, and government regulations. You will consult and advise course of action on issues of employment law including harassment and discrimination, EEO, and performance management. You will also respond to employee issues, conduct investigations, participate in the resolution process, escalate as required, and ensure appropriate and adequate communication and documentation is in place. You will actively manage employee relations related investigations and consultations through the global case management system. You will also manage turnover surveys and conduct Exit Interviews with resigning team members. You will monitor and/or assist in separations, severance and restructuring activities to ensure compliance to the globally aligned separation and restructuring processes. You shall establish and maintain networks with country, regional and Corporate ER counterparts, union officers and representatives, people managers and employees. In particular, you are expected to participate in union-related interactions to encourage and support a healthy relationship between union leaders and the company. Related to Micron‘s Compliance program, you will also be responsible for supporting and promoting the Micron Code of Business Conduct & Ethics and the RBA Code of Conduct, and monitoring sites for meeting Corporate standards for Social Responsibility (SR). You will assist sites in preparation for SR audits on areas related to Labor, Human Rights and to a certain degree, Ethics. Such activities include completing customer questionnaires, knowledge sharing of Micron’s SR position and standard or common responses, sharing lessons learnt, implementing best practices, reviewing related policies and procedures etc. You will help prepare and coordinate review of responses to SR audit findings related to Labor, Human Rights and Ethics, working with respective owners and obtaining any required approvals. You will track of closure to these SR audit findings and audit-related milestones, including any committed corrective or preventive actions. Additional responsibilities will include immigration compliance, report development, data analysis, unemployment responses, employee advocacy, development and instruction of EEO related classes, HR Sox compliance, HR audits, government required reports, corporate activities, and other duties as assigned.

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
總管理處-人力資源部專員(含教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 4.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.招募規劃及人力提升計畫專案申請。 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文與行政庶務支援。 7.承辦過TTQS人力提升計畫。 *(不定期須配合就業中心參與大型招募活動)。 *不定期到各單位-做員工關懷拜訪。

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23