(總部) 麥味登加盟督導專員 (工作地點:台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責加盟店教育訓練與店務督導管理 2.規劃與執行麥味登餐點SOP製作教學課程 3.輔佐與協助提升加盟店家營運績效 4.加盟店主事項反應即時解決與改善 5.客訴相關處理之作業普通小型車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資行政主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們招募對於人事有專業經驗的人才 1.負責公司招募與甄選 2.協助公司訓練與發展 3.薪酬福利計算、積效評估制定 4.人事相關資料管理及維護 5.基本行政相關事務 6.主管交辦事項 工作表現優異者,公司保證年薪13個月 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

農村再生專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.對於地區發展、農村再生有興趣者 2.協助農村社區推動產業發展、生態保育、或文化保存等相關輔導工作 3.善於與人溝通者為佳 4.各項專長人員皆可普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
人資專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 職缺人才招募面試安排。 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 4.員工關懷、後端行政及庶務支援。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、每月薪發放及其他異動資料。 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 7. 負責每月銷售、品質會議之會議紀錄及待辦事項管理。 8.專櫃站點每月例行巡櫃及兼職員工關懷。 9.其他主管交辦事項。

2022/07/06
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司營運項目】 面試前請至官網參考產品相關介紹 https://www.sokerobot.com/ 【工作說明】 1. 在主管指導之下,依據既定政策,從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及績效報表。 3. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 跨部門協調,整理管理報告。 5. 進度管理、規劃、及溝通協調。 6. 協助招募各部門人員和教育訓練。輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
PE Trainer
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.培訓生產單位人員 2.負責培訓資料與培訓系統的維護 3.翻譯外來英文文件 4.協助與合作夥伴溝通 5.協助料號建立與ERP的操作 6.協助DCC文件管理

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
業務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
人資人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉勞動相關法令,協助勞資關係相關業務之推動 2. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3. 具備人資系統使用經驗,包括人才發展、招募、出勤等 4. 負責人員編制、人員資料之管理及更新 5. 管理公司人員異動或資料異動 6. 負責員工勞保、健保、退休金、團保加退保 7. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更、薪酬計算及其他異動資料 8. 規劃、管理、執行與維企業內部人力資源之相關錄,定期產出各項報表供相關管理決策之參考 9. 協助規劃並執行績效評核相關時程規劃及系統設定 10. 舉辦教育訓練,符合組織目標及同仁職能規劃 11. 保存公司員工的人力資源紀錄 12. 公司文件檔案的建立及管理 13. 主管交辦事項及相關行政業務 *本公司使用鼎新HR人資系統,有經驗者優先錄取普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【總公司】教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具餐飲相關經驗2年以上。 2.門市教育訓練手冊製作、執行與成效追蹤(需不定期到店巡檢)。 3.門市同仁年度教育訓練活動規劃與執行。 4.門市團隊專業能力及服務品質提升。 5.擅長跨部門溝通與協調。餐旅服務學類,心理學類

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
美容技導/講師(中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

規劃與執行教學活動 教育日及發表會業務支援 現有客戶強化輔導,維護關係 新客戶開發培訓 行動力強積極主動並有衝勁

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
品牌營運經理(總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、研擬營運計劃及年度專案排程。 2、專案進度整合規劃及成本管控,以達公司年度營收獲利目標。 3、展開部門、門市、個人KPI執行並督核各項營運績效管理目標。 4、規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5、稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。 6、門市營運管理,溝通協調整合各分店資源及人事調度。 7、團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8、督導銷售業績達成並考核訓練成效。 9、監督各門市櫃商品、材料、設備的合理調配、陳列及庫存管理。 10、定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核。普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
5天內回覆
HR人力資源人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募邀約面試 2.拓展多元招募管道 3.員工差勤管理與審查 4.公司各項制度建立、推行及維護 5.人力資源相關文件之更新與管理 6.人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) 7.協助公司績效考核制度執行與表單彙整 8.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理 9.其他主管交辦事項

2022/07/06
5天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
【管理中心-人資部】教育訓練專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 ● 教育訓練發展需求評估、執行及成效分析。 ● 控管訓練發展費用,維護員工訓練發展紀錄。 ● 協助企業擬定短、中、長期之人才培訓方案並執行。 ● 解決部門欲學習方向,擬定內外部課程講師。 ● 整合各部門之訓練資源,建構訓練體系。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、善於溝通。 ● 具備訪談技巧、問題分析與解決能力。 ● 具教育訓練規劃與執行相關經驗或人資相關科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者,恕不另行通知。輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
*環保部督導*(台中市/薪優/週休)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定人力政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.負責社區人力調度、排班。 3.建立企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工。 4.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 5.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄。 6.擬定訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 7.建立及指導作業及行政程序。 8.規劃及指導日常行政相關作業。輕型機車,普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
(台中廠)教育訓練組/課級主管
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才發展之規劃: ◆規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 ◆數位教材編輯與後製。 ◆政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 ◆持續精進訓練發展體系與制度。 ◆職能發展規劃與維持。 2.人才招募與任用管理: ◆產學合作洽談與計畫申請、執行與檢核等。 ◆實習生招募/任用管理與關懷訪談。 ◆研發替代役作業與管理。 ◆持續精進人才招募體系與制度。 3.專案與主管交辦事項。 4.績效管理與人員培訓、激勵與管理。商業及管理學門,語文及人文學門,教育學門

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度教育訓練及活動規劃與執行 2.各項教育訓練課程規劃與管理 3.各課程及部屬執行進度與成效追蹤檢討 4.訓練績效管理指標及激勵制度建置 5.訓練組流程辦法表單增修 6.課程新客群及新課程開發執行 7.志工督導、培訓、運用管理 8.各項文檔建立維護更新管理 9.部屬之協調、指導、管制、考核等管理工作的執行 10.主管交辦事項執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
教育訓練專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理教育訓練(急救員、救護員、水上救生員) 2.課程規劃(計畫書)、課前行銷/招生/對帳/開課準備、課中監測、課後整理/成效評估檢討 3.開發新課程 4.課程器材管理 5.團體機關連繫溝通安排課程 6.志工管理 7.公私部門聯繫 8.其他主管交辦事項成人教育學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人事HR-台中總倉管理部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責招募與甄選 .訓練與發展 .薪資福利 .員工關係 .出缺勤、績效評估 .從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 .更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 .記錄並核對新進員工資料。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 .擔任公司內部相關業務學習過程規劃,並增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力,以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。 .提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。 .研究並建議個人就業機會、職業選擇或進修教育及訓練。 .設定人力資源發展目標及評估學習結果;確認個人及組織的訓練要求,規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。 .監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效,並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。 .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 .規劃人事相關所需表單 .建立符合企業文化的人才發展體制。 .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 .調解勞資爭議。 .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 .年度教育訓練規劃及執行

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人力資源助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5.主管交代辦事項

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
業務助理(台中分公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

求職者您好,我們公司是連鎖品牌的加盟總部,服務的對象包含加盟店的夥伴與C端有房屋租賃或買賣需求的客戶。 我們正在尋找【業務助理】夥伴,主要負責以下任務: 1. 加盟店營運顧問師輔導與管理。 2. 區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3. 特約廠商管理:履保業務整合,提供消費者更完整服務。 4 .特約代書管理:簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 每季發給績效獎金:績效越高獎金越多 加分:加盟店秘書經驗、加盟店業務助理經驗、連鎖加盟品牌總部經驗。 合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知,謝謝您。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
居家服務-業務負責人
私立照德住居家長照機構
台中市太平區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.針對當前形態調整策略及作法.策動所有人員達成目標 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 【薪資依能力調整】社會工作學類,老年服務學類,醫務管理學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資課長/主任
敦謙國際智能科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度及優化相關流程,執行召募、訓練作業。 3. 教育訓練發展/全方位留才制度規劃管理。 4. 建立績效管理與薪酬制度。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 熟勞基法及其他人資相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之建議。 7. 人資相關專案執行推動。普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05