工廠管理(儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司是大型洗衣工廠,學習廠內事務管理員工工作進度, 薪資依據學習能力進度在往上調整。 如有~水電或機械電子等相關能力薪資在洽談! 如有乙級以上鍋爐操作許可或是廢水專責人員相關證照薪資加給。普通小型車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.教導基層員工給予基層員工需要協助

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
晨間儲備幹部(神岡)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年,擴大營業高薪徵才: 1.【儲備幹部】凌晨02:30前至公司提貨,發貨,協助輔導管理,支援或配送羊乳 每周日公休,每月收費一次,需自備機車,有普通重機車、汽車駕照,培訓為配送幹部 2工作約3~5小時,沒配送羊乳或配送瓶數少時,保障基本配送瓶數150~260瓶,另以輔導及領導績效換算成增加配送單價計算收入,考核通過升【配送幹部】換算約時薪250~300元 3.依配送瓶數計算收入,配送150瓶約600~1200元,加2000元全勤獎金及收費補助、其它油補、津貼、獎金....等,換算月收入約2~5萬元,依工作能力、態度及輔導領導績效....等計算收入 4.應徵者每星期三晚上7:00面試,面試地點:台中市神岡區豐洲路885號面試 5.不接受簡訊洽詢,直接到公司面試,面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本,.準時面試者享有贈品 6.如須變更面試時間,請電洽0922358817特助普通重機車普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 具3年以上經驗者電機工程學類,機械工程學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
現場管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 2. 提出品質及生產成本之管控計畫。 3. 生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催。 4. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質。 5. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃。 6. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
全職幹部(神岡)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年,擴大營業高薪徵才: *公司提供完整教育訓練,學習專業知識。 1基本月薪25250元加全勤獎金2000元及其它油補、津貼、獎金,月入約3.5~5萬元。 2.依管理績效及工作態度能力,輔導經營成效....等核算收入。 3.工作內容:有關經營管理之 發貨,送乳,支援,收費,客服,發DM廣告宣傳,電腦文書.....等。 4.需自備機車、有機車汽車駕照,清晨:02:30-06:30及(07:30-11:30或13:30-17:30或17:30-21:30),可配合公司安排及調整工作時段或時間。 5.考核通過,可有區域分銷商經營權,讓你獨立經營事業,可年收入百萬元以上,公司協助區域開發,輔導經營。 6.應徵者每星期三晚上7:00面試,面試地點:台中區神岡區豐洲路885號 7.不接受簡訊洽詢,直接到公司面試,面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本,.準時面試者享有贈品 8如須變更面試時間,請電洽0922358817特助普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

瞭解倉儲物流的運作,人事管理等業務,月28000~32000

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

【台中客服中心】儲備現場維運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 現場人力調度與話務量管理 2. 專案對外窗口 3. 客訴案件處理 4. 員工輔導面談 5. 出缺勤管理及客服中心相關報表製作,熟EXECEL 函數 6. 主管交辦事項

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
儲備幹部-台中南區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.員工績效考核以及升遷的判定 薪資依實際學經歷狀況做調整,月休8天排班制,月薪包含加班費及獎金

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
生產主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工廠.人員.設備.環境之管理,熟悉整個生產線之全面性工作流程。 2.產線控管與產能優化。 3.技術培養,定期與各部門開會討論.協調。 4.回報進度與問題並確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.其他主管交辦事項。

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
稽查人員(中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具基本電腦文書操作能力 具交通肇案處理及保險理賠等相關經驗者佳 註:持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註:以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註:薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。普通小型車,普通重機車

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
台中市(全區)勤務專員(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
社區櫃台夜班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
社區櫃台日班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1-台中區域案場代勤普通重機車普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客戶服務,並即時對談,協助客戶立即解決問題。 2.開發有潛力的新客戶,並建立、維護與新客戶的長期合作良好關係。 3. 月休六天採排班制。 正式底薪39000起,獎金無上限(歡迎有能力的您,來加入我們︿︿)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
組長(台中店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監督基層員工工作情形 2.負責飯店的每日營運管理 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
3天內回覆
「森沐」外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.送單點單收銀 8.飲料/咖啡調製

2022/07/06
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
管理儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.業務助理統籌管理 3.管理部統籌管理 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
小紅花鐵板燒-襄理(台中市麗寶店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是小紅花鐵板燒,工作地點是在台中市麗寶outlet mall, *現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 預計2022年5月底試營運 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
旅店儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接受公司培訓並執行各項工作任務。 2. 簡易設備維修及報修。 3. 具電腦文書操作技巧。 4. 具良好之溝通協調力。 5. 準備未來擔任管理職務。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
保障底薪¥不動產營業員>無經驗可
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們正在尋找可靠、有組織能力的儲備管理幹部加入我們的公司。 儲備幹部的職責包括完成所有分配的任務,其中可能包括,在不同部門履行職責,獲得運營知識,學習如何處理糾紛,參加會議和研討會,前往其他辦公室支援,提供支持和改進建議,更新記錄,並準備文件。 將在Esco新加坡總部實習工作6-12個月後,回台灣台中分公司上班。 入職前,必須能夠完成並通過公司所需的評估與測試。 作為一名成功的儲備管理幹部,必須非常關注細節並能夠及時發現問題。 優秀的候選人將具有出色的領導能力、解決問題的能力和人際交往能力。 儲備管理幹部職責: 完成所有分配的任務並協助日常運營。 參加會議、研討會和其他學習機會。 觀察和向有經驗的工作人員學習。 了解公司政策、協議和流程。 做詳細的筆記並與經理、主管和其他高階主管保持聯繫。 滿足培訓開始時設定的任何要求和目標。 遵守所有公司規定以及健康和安全規範。 準備文件和更新記錄。 儲備管理幹部要求: 願意常駐台灣台中, 理工科,工程管理相關科系,大學畢業 1-2年工作經驗。鼓勵應屆畢業生申請。 優秀的書面、口頭和人際交往能力。 良好的英文溝通能力 熟練使用MS Office。 非常注重細節,具有一定的領導能力與時間管理能力。 積極的態度和學習的意願。 如果需要,願意加班與出差。生命科學學門,化學學類,商業及管理學門普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
餐飲儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

徵求有企圖心,學習力抗壓性強,不怕辛苦,願意接受挑戰且正在找機會的你(妳) @有餐飲經驗者佳 @需能參與儲備店長/幹部培訓 @需能配合調店、區域會議 @培訓內容包含所有崗位技能、作業標準、以及經營管理能力 1. 具備門市管理能力,協助店鋪處理工作上交辦的事務 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 傳達上級政策/命令以及希望達成的工作目標至門市基層員工 6. 計劃和指揮人員相關的sop教育訓練,新進人員基礎工作指導 7.門店經營:餐點品質維護、顧客服務、各項成本費用管控 、客情維護、商圈顧客開發/保留輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3. 指導並且協調業務人員銷售技巧 4. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5. 依顧客需求做報價及簽約 6. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5. 員工績效考核以及升遷的判定普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
宏佳騰電動機車門市店長(豐原店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業績目標的達成。 2.顧客關係維護、品牌形象建立與維護。 3.排除客訴,提供優質服務,提升顧客滿意度。 4.店內人員管理與員工教育訓練。 5.市場資訊蒐集,能依市場變化靈活調整銷售策略,管理業務團隊達成營業目標。 6.定期與公司主管開會檢討業績與績效評估、報表提交。 7.處理公司主管交辦事項。普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06