1天內回覆
中區開發營運專員
屹澧有限公司(城市漢堡)
台中市大肚區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

責任區域 1.加盟店招商、洽談 2.門市的營運協助與營運管理 3.開店前的技術協助訓練與安排 4.開店後門市營運的關心、技術指導、規範稽核 5.分店銷貨業績目標達成 服務區域:中、彰、投輕型機車,普通小型車普通小型車

2022/08/04
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
【台北市大肚區】托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。兒童及少年福利機構主管人員

2022/07/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/21

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

儲備店長[薪資保障+獎金]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆負責門市銷售獲利狀況,設定營業目標 ◆設定團隊目標,建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程,引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才,設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【品牌營運主管 】需具備二年以上相關工作經驗者佳需具備二年以上相關工作經驗者佳
很牛炭燒牛排(很牛 炭燒牛排)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 拓展門市,提升轄區門市業績,擬定營運方針,提升營運績效。 2. 管理營運區域門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。 3. 監督區域門市運作,確保產品遵照SOP,維持良好品質。 4. 管理並確保營運區域所有門市的顧客滿意度、維護顧客關係,客訴及危機處理。 5. 協助總部行銷及各項策略規劃並推動落實執行。 6. 建立營運區域組織架構,深入瞭解區域周邊商圈市場,訂定業績拓展目標,促進業績成長。 【資格條件】 1. 具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 2. 具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 3. 具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 4. 個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 【培訓養成】 1. 參與操作技能、管理職能及系列培訓課程,培養領導管理能力 2. 多品牌營運操作培訓,熟悉集團各品牌門市營運 3. 培訓期三至六個月(需至門市直營店受訓)普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
副總經理
瑞基海洋生物科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責管理商業發展部團隊,推廣NGS相關產品,探詢新商業機會。生物學類,其他生命科學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
文山水資源回收中心-廠長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃所屬廠區人力需求、及人員教育訓練課程方式 2.緊急應變危機處理 3.建立並調整標準流程、製程規劃與調整 4.提高並改善工作場所安全 5.作業指導書的編寫及安排 6.定期監督廠內設備之維護,使機器運作順利 7.主管交辦事項環境保護學門甲級廢水處理專責人員,乙級下水道設施操作維護技術士

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
KOL社群電商【營運總監】
魅客數位科技股份有限公司(C Channel)
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「C Channel」是專注於數位行銷的社群口碑的媒體與電商整合行銷公司。市場唯一能提供客戶<行銷+銷售>的社群口碑專業團隊。 【職務需求】 1.負責帶領團隊達成目標 2.具數據分析能力 3.掌握社群電商趨勢,訂定營運方針與策略調整 4.內外部資源整合,將資源效益最大化 5.訂定績效指標及編列預算與控管,並進行部門指導與績效考核 6.部門團隊治理與協作安排。 7.跨部門溝通與需求整合 【人格特質】 ●良好的溝通/談判能力 ●邏輯清楚 ●責任心強、企圖心強、抗壓性 ●熟悉網紅KOL生態

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
撥筋堂 - 營運秘書(台中)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規、教育訓練 CRM系統與行銷活動了解 ※需熟悉客服部系統與流程。 ※需熟悉門市流程與機台。 ※需處理客訴事件。 ※需協助處理人事、總務事項。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

2022/08/08
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
廠務經理
竣驜企業股份有限公司
台中市外埔區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理生產規劃部門人員執行日常作業。 2. 規劃並執行各項生產制度與流程,以改善工廠作業現況。 3. 負責工廠生產設備維運檢修及調配。 4. 協助公司建立ERP系統以強化工廠體質。 5.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。輕型機車,普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
製造部主管
哈伯精密股份有限公司
台中市太平區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責計劃、指揮有關生產製造的活動 2.負責製造部各單位生產活動的監督、協調和管理 3.管控廠內之生產排程、交期及產量的達成,並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定部門年度KPI及計畫,定期監督所轄各單位績效表現,給予意見及紀錄考核 6.其它公司交辦任務及政策的執行機械工程學類,工業工程學類,電機工程學類普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
SISJEANS_品牌銷售主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Sisjeans成立於2015年,一個台灣獨創設計的丹寧流行女裝品牌, 多以牛仔的面料表現女裝的輪廓與剪裁。 現今百貨櫃點有以下: -台北信義新光A8-B1 -台北站前新光2F -台北新光南西三館4F -板橋誠品2F -桃園站前新光3F -新竹SOGO巨城 4F -台中新光三越11F -台中金典綠園道1F -台中中友百貨A棟4F 「品牌銷售主管」負責業務如下: 1.指導、協調百貨個櫃點各項商品的銷售與服務。 2.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4.銷售人員教育訓練與管理 5.協助公司對櫃位人員管理制度的擬定並徹底執行。 6.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 7.百貨生態觀察並協助拓點計劃及年度專案規劃執行。 8.推動年度各專櫃中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 9.執行與追蹤百貨各櫃營運績效管理目標。 10.規劃及審核百貨專櫃各項管理制度,以符合經營管理之需求。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
稽核室-內部稽核經理
王品餐飲股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團誠徵【稽核室-內部稽核經理】 工作內容: 1.協助集團業務發展之相關內控內稽制度建立與維護效果之推進 2.集團母子公司年度稽核計畫之執行與管理 3.集團門店營運管理之稽核推動與優化 4.團隊新稽核技術專業養成與持續性稽核應用推進 5.專案稽核之推進與執行 6.協助組織風險管理 7.協助跨部門之溝通協調商業及管理學門國際內部稽核師(CIA)輕型機車,普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
涵碧樓酒店 Rooms收益協理(總監)
鄉林建設事業股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責管控酒店集團旗下大中華區域酒店 (將來因應酒店開業狀態,依據市場業務分區 / 依據酒店定位分區管轄)所有收益分析,控制,預測。 2.按照集團要求制定價格體系,確保價格體系按照集團要求體現在相關的銷售渠道(包含集團官方網站,第三方和全球預定系統)。 3.控制持續性的市場分類策略和最佳價格體系。 4.負責監測所有旗下酒店的經營與銷售業務數據,幫助酒店集團決策層及時準確了解經營與銷售情況。 5.預測酒店客房收入/出租率/平均房價,指導旗下酒店進行銷售策略及價格策略的制定。 6.參與制訂各酒店的客房價格體系,關注競爭圈對的動態及競爭圈對集團價格體系,分析市場需求及時調整酒店價格。 7.負責針對未來集團籌建酒店的收益管理系統需求的提出,承擔收益管理系統及業務培訓的統籌工作。 8.負責集團旗下酒店收益管理人才庫養成。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
總公司營建控管組 工程管理經理/副理
鄉林建設事業股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 海外分公司工程造價預算審核 2. 協助海外分公司工程採購發包作業 3. 海外分公司工程進度計畫及方案審查 4. 協助海外分公司價值工程分析 5. 海外分公司報建進度追蹤管理 6. 海外分公司質安監資料建檔追蹤 7. 海外分公司工程圖紙追蹤管理 8. 海外分公司工程採購核價及數量查核 9. 參與海外工程規劃探討 10. 海外地區原物料價格追蹤分析建築及都市規劃學門,土木工程及水利學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【品牌總部擴編】營運督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責掌握各店的營業績效,適時加以協助提升經營績效。 2.監督並輔導季節性調整商品結構。 3.督促各店和協助營運、管理改善及執行總部政策及活動。 4.總部與門店之間的溝通橋樑。 5.負責督導監控各店服務品質和商品品質,以統一作業準則及準確度。 6.定期進行經營管理業績檢討會議與教育訓練。 【資格條件】 1. 具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 2. 具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 3. 具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 4. 個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 【培訓養成】 1. 參與操作技能、管理職能及系列培訓課程,培養領導管理能力 2. 多品牌營運操作培訓,熟悉集團各品牌門市營運 3. 培訓期三至六個月(需至門市直營店受訓)普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具自費醫美診所管理職經驗5年以上。 醫護相關科系畢業尤佳 孰悉皮膚科、整形外科、醫美診所事務醫藥衛生學門

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
店主管/副店長/店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 11.人員的選用及訓練 12.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 13.監督餐廳、飯店的工作人員 14.餐廳或飯店的其他事項管理 15.觀光休閒管理、與客戶溝通 16.處理較複雜的客訴

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【總公司】北中南區考核部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期、不定期稽核及評估內控之缺失,並協助各管理系統之改善。 2.執行、考核內部稽核計畫、作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.針對財報異常項目進行分析檢討。 4.具管理制度作業流程規劃與執行能力。 5.檢討每月營運單位之營運結果,預算執行績效報告。 6.內部稽核工作執行並協助建立各相關作業制度。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備店經理/店長 (總部徵才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉基本餐飲專業知識(需訓練及培訓現場人員) 2. 營業前巡視工作場清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 4. 執行員工教育訓練(制定餐廳服務方式、作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜),並監督現場人員確實執行 5. 確保商品品質穩定,維持餐廳專業形象,並提升餐廳顧客關係 6. 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 7. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 8. 協助主管擬定與執行銷售計畫、市場分析、客源開發、並達成業績目標 9. 內外場工作溝通 10.協助公司各項公益活動、品牌活動推廣。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
麗寶樂園渡假區高階主管【副總經理/協理】
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃,確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
陽光皇后大坑店(儲備店長)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容(歡迎有餐飲相關經驗投遞) 1. 於各站別皆能獨立運作,並維持高效能 2. 於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 3. 控管餐點品質的高標準,給予讓顧客感到滿意的餐點 4. 員工人力發展及教育訓練規劃 5. ERP進銷存系統操作 6. 管理店舖整潔與硬體維護 7. 優化店鋪營運動線 8. 成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 9. 考勤系統操作、人員薪資結算 10. 店務行政作業管理 11. 提升店鋪顧客體驗 12. 挖掘店內管理人才,培育基層管理人員

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
頭家分校:教務主任
夏恩英語學校-加盟校聯合徵才
台中市潭子區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學生與家長溝通,學生課業關心與輔導,所有課程安排及與外師討論所有課程安排。英美語文學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08