幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司是一家專業露營車設計製造廠,具有露營車製造與租賃品牌,在露營車領域具有高度的競爭力,戶外之相關產業正蓬勃發展中,正積極擴展內部人員編制,歡迎加入新產業。 1. 建立公司各項制度建立、推行及維護,人力資源相關文件之更新與管理 2. 負責人力招募甄選任用。 3. 考勤與休假管理:員工差勤管理與審查,人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表(如:工時統計、出勤報表、特休假計算等) 4. 薪酬作業、公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 員工關係管理:協助管理和解決員工關係問題,公司尾牙、員旅、教育訓練...等活動辦理 Travel Box產品可詳閱官網 https://www.travelbox-tw.com/ Facebook:https://www.facebook.com/tbox.tw/ 旅行者露營車租賃網址:https://www.traveler-rent.com/ FB:https://www.facebook.com/travelerrent.10x

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
行政人員 月薪30K-32K 週休二日(可選排休)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

週休二日,也可選排休 需行政工作1年以上工作經驗 1.行政事務整合。 2.排程控管。 3.專案執行推動及進度追蹤,跨部門溝通 4.協助各部門各項會議、活動規劃與協調安排作業 5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.負責收入、成本、費用的審核 8.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 9.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制,強化人力資本 。 10.依據企業策略方向和營運計畫,規劃人力資源策略 11.建立及修訂管理制度、人員招募及考核、控制支出及確保資源有效使用、活化資產運用 12調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題 13.完成主管交辦事項

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理處 - 人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 員工教育訓練規劃及執行 2.人員招募及面談甄選作業 3.員工考勤及薪資計算作業 4.主管交辦事項

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人事助理-青松長照社團法人(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業 【組織架構】 本法人的人事部門(青松長照社團法人),負責協助管理法人附設住宿型機構, 本法人的母公司(青松健康股份有限公司)也設有人資部,可輪調歷練成長。 新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。普通小型車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人事助理-青松健康(股)公司(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業 【組織架構】 本公司(青松健康股份有限公司)為集團母公司,人資部下轄部門,分為人事課、訓練課,新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。普通小型車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人事專員-青松健康(股)公司(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業 【組織架構】 本公司(青松健康股份有限公司)為集團母公司,人資部下轄部門,分為人事課、訓練課,新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。普通小型車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人力資源管理師(仁馨護理之家)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募與任用 2.教育訓練規劃與執行 3.考核及績效設計與管理 4.人事相關規章制度設計與執行 5.孰悉勞基法各項勞工相關法規條例人力資源學類,醫務管理學類,老年服務學類

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
7天內回覆
人資專員-Hotel Initial
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄,行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金普通重機車

2022/05/29
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
HR人事招募助理-須有招募經驗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-人才招募、甄選與任用,熟悉面試技巧和招聘流程。 -根據公司所需職缺,開拓多元化招募管道,並管理現有招募平台。 -與其他部門進行有效溝通,處理緊急事件。 -有招募壓力,需在時間內找到公司需要的人才。 **必須有相關經驗,請完善履歷內容以免錯過!!** (無相關經驗請勿投遞)

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
資深人資招募管理師-無招募經驗請勿投遞
浚瑞網路科技有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-人才招募、甄選與任用,熟悉面試技巧和招聘流程。 -根據公司所需職缺,開拓多元化招募管道,並管理現有招募平台。 -與其他部門進行有效溝通,處理緊急事件。 -有招募壓力,需在時間內找到公司需要的人才。 **必須有相關產業經驗,請完善履歷內容以免錯過!!** (無相關經驗請勿投遞)

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資招募管理師-無招募經驗請勿投遞
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-人才招募、甄選與任用,熟悉面試技巧和招聘流程。 -根據公司所需職缺,開拓多元化招募管道,並管理現有招募平台。 -與其他部門進行有效溝通,處理緊急事件。 -有招募壓力,需在時間內找到公司需要的人才。 **必須有相關產業經驗,請完善履歷內容以免錯過!!** (無相關經驗請勿投遞)

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.大學以上畢業(科系所不限),英文能力佳。 2.具1年以上上市櫃公司人力資源相關工作經驗或1年以上人力招募經驗。 3.執行人力資源(招募、任用、薪酬、考核、員工福利與訓練等)相關作業,及規劃公司人力資源發展各項專案。 4.具銀行工作經驗尤佳。 5.具金融相關工作經驗者,依薪資證明、相關證照等條件,彈性敘薪進用。

2022/05/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人力資源人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助各項人力訓練發展專案之規劃與執行。 2.協助各部門員工職能評估表、職能落差分析統計。 3.協助實體/數位/學習課程之開發與執行。 4.協助人員招募甄選活動。企業管理學類,人力資源學類

2022/05/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人事招募專員-無招募經驗請勿投遞
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-人才招募、甄選與任用,熟悉面試技巧和招聘流程。 -根據公司所需職缺,開拓多元化招募管道,並管理現有招募平台。 -與其他部門進行有效溝通,處理緊急事件。 -有招募壓力,需在時間內找到公司需要的人才。 **必須有相關產業經驗,請完善履歷內容以免錯過!!** (無相關經驗請勿投遞)

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資招募專員-須經驗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-人才招募、甄選與任用,熟悉面試技巧和招聘流程。 -根據公司所需職缺,開拓多元化招募管道,並管理現有招募平台。 -與其他部門進行有效溝通,處理緊急事件。 -有招募壓力,需在時間內找到公司需要的人才。

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
廠務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員出勤管理 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.ISO文件管理發行、維護及更新 4.安全衛生管理 5.執行主管交辦事項 6.協助生產運行相關事項

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定及推動人力資源政策,訂定徵、選、試、育、用、留的計畫,儲備人才達成企業的策略目標。 2.建立執行完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立執行系統性的培訓制度,強化企業的人才資本。 4.建立執行績效管理與薪獎制度,訂定調薪政策、獎勵制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.政策傳遞及建立員工觀念,員工關懷,推動優質團隊企業文化。 6.勞資關係和諧維護,調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。 7.建構人力資源分析系統及表報管理,並納入社會觀、國際觀做趨勢分析及調整 8.ISO系統維護及版更。商業及管理學門,其他學門,人類學學類普通小型車,普通重機車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備人力資源相關知識 2. 熟悉人才招募作業程序 3. 人員培訓與激力技巧 4. 熟悉就業服務法等勞工相關法則 5. 管理員工出缺勤狀況 6. 熟悉勞健保法律及作業程序 7. 行政庶務處理能力 8. 其它主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
東南亞總部-人資課長
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
東南亞總部-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優先錄取) .照顧服務員結業證書,照顧服務員技術士(單一級)

2022/05/28
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資行政主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們招募對於人事有經驗、有興趣的你 1.負責公司招募與甄選 2.協助公司訓練與發展 3.薪酬福利計算、積效評估制定 4.人事相關資料管理及維護 5.基本行政相關事務 6.主管交辦事項 工作表現優異者,公司保證年薪13個月 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表。

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
HR薪酬資深專員(總公司)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定與執行薪酬制度、調薪政策,以達到留才與維持企業競爭力。 2.設計與執行績效管理制度,並連結調薪、獎金、紅利、升遷等作業。 3.規劃人力運用預算,精進員工管理與福利制度,並提供人事各項管理報表。 4.負責交辦之專案工作與執行部分例行作業。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣或勞動檢查等特殊人力資源相關議題。 ***喜歡文創生活產業的工作生活、認同工作價值在實踐社會意義***輕型機車,普通小型車

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28