三商家購-美廉社-儲備幹部-台中(大肚/南屯)早晚輪班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
三商家購-美廉社-門市人員-台中-龍井區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
C51.門市人員(台中市大肚區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
1天內回覆
中區開發營運專員
屹澧有限公司(城市漢堡)
台中市大肚區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

責任區域 1.加盟店招商、洽談 2.門市的營運協助與營運管理 3.開店前的技術協助訓練與安排 4.開店後門市營運的關心、技術指導、規範稽核 5.分店銷貨業績目標達成 服務區域:中、彰、投輕型機車,普通小型車普通小型車

2022/08/09
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
正職專職/支援大夜(台中市大肚區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪32,000元、支援大夜月薪35,000元。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
直營店儲備幹部/儲備店長(台中市大肚區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
正職專職/支援大夜班(台中市大肚區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪32,000元、支援大夜月薪35,000元。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
門市人員-歡迎二度就業(台中市大肚區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/07/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/30
Shopee大肚文昌店門市櫃台人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.協助顧客取貨、找貨、貨到付款收帳、寄貨 2.門市環境維護 3.如果可以配合,會同一地區門市輪調支援 4.類似便利商店 **工作內容非常簡單無壓力** 排班時間: (早) 10:15~18:45 (晚) 14:00~22:30 營業時間:10:30am~10:00pm 1.有超商、超市、賣場、網拍理貨負責人等經驗尤佳,沒有的話懂概念也可以(百貨櫃員、零售商…..)。 2.歡迎二度就業、學生,但要碰到錢所以要有金錢概念 3.須配合做供膳體檢

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

儲備領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
門市人員
英廷服飾店
台中市北區
月薪 3萬~3.8萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀,昌庫整理 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3. 危機處理 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 監督餐廳、飯店的工作人員 9. 餐廳或飯店的其他事項管理

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.負責結帳收銀丶盤點及整理現金收據。 4.執行進銷貨分析。 5.協助門市業績、人士、進出貨管理等相關門市 管理、調度事宜。 6.員工選擇、安排、訓練及監督。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
台隆手創館 儲備幹部(台中地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 顧客服務:商品介紹、陳列提案、收銀結帳、Line社群維護等。 2. 店務協助:業績/帳務管理、商品補貨/管理、客訴處理、值班事務、教育訓練等。 *須長時間走動、久站、及搬運貨品 *可配合調店 必備條件 1. 具流通業店舖管理經驗者。 2. 對居家、健康、調理、美妝、文具、休閒等生活流行雜物有興趣及經驗者。 3. 個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸,工作認真、有企圖心者。 加分條件 1. 具流通業店舖管理經驗者二年以上。 2. 具日系企業/品牌工作經驗。 3. 具行銷相關學經歷/專業能力。 升遷/福利 ●儲備幹部升遷發展暢通:儲備幹部→副店長→店長。 ●三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊、員工制服。 ●業績達成獎金、服務/陳列競賽獎金及其他不定時/多元競賽獎勵機會。 ●內外部講師培訓(領導力、財務、行銷、銷售等相關課程)

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
台隆手創館 門市銷售服務人員(台中地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 顧客服務:商品介紹、陳列提案、收銀結帳、Line社群維護等。 2. 店務協助:商品補貨/管理、客訴處理。 *須長時間走動、久站、及搬運貨品 *可配合調店 必備條件 1. 對居家、健康、調理、美妝、文具、休閒等生活流行雜物有興趣及經驗者。 2. 個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸,工作認真、有企圖心者。 加分條件 1. 具日系企業/品牌工作經驗。 2. 具行銷相關學經歷/專業能力。 升遷/福利 ●升遷發展暢通:門市人員→儲備幹部→副店長→店長。 ●三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊、員工制服。 ●業績達成獎金、服務/陳列競賽獎金及其他不定時/多元競賽獎勵機會。 ●內外部講師培訓(領導力、財務、行銷、銷售等相關課程)

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
門市營運店長(上班地點:台達電)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 7.操作POS收銀機台

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
品牌儲備幹部【中科店】––(月休9天,38000以上,每月營運獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大股熟成燒肉中科店是大股品牌台灣第六家分店 公司發展迅速,需新戰力新血, 多品牌並行擴展,招募核心團隊與幹部 現正擴大人才招募中,歡迎大家的加入!! 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【知肉極緻韓燒肉】儲備幹部–(月休9天,38000以上,每月營運獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司發展迅速,需新戰力新血 多品牌並行擴展,招募核心團隊與幹部 現正擴大人才招募中,歡迎大家的加入!! 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
品牌儲備幹部【大安店】––(月休9天,38000以上,每月營運獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大股熟成燒肉中科店是大股品牌台灣第六家分店 公司發展迅速,需新戰力新血, 多品牌並行擴展,招募核心團隊與幹部 現正擴大人才招募中,歡迎大家的加入!! 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
塔吉特-清水專櫃儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹、包裝及銷售門市/櫃位商品。 2.負責結帳收銀之服務。 3.負責製作餐點、收送餐、清潔等工作。 4.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢)。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.負責商品陳列、維持店內/櫃位環境整潔及節慶佈置物換檔工作。 7.可配合早晚班、假日班。 8.可配合輪調門市、百貨櫃點。 9.門市營運管理 10.門市人員管理 若能具備以下特質尤佳! 1.積極、細心且負責任的態度。 2.有服務業熱忱,喜歡接觸人群。 3.具備團隊合作,樂於分享溝通。 4.可接受公司培訓。 5.具備1-2年以上管理經驗

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
市場人才開發管理業務(區)經理(中部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

☆保障底薪10萬+抽成+公司團隊業績抽% 需二人一組,升遷管理通暢,定期舉辦專業技術考核 【工作內容】 ☆開發中部傳統市場人才 ☆增攤、教攤市場業務開發 ☆建立企業形象並協助公司提升整體服務品質 ☆協助主管計畫以及訪查市場最新運作模式,提供市場資訊回報 ☆能夠善於獨立處理事情且協助公司發展 ☆巡視公司各市場攤位陳列及擺設、善於處理員工負面情緒 【公司福利】 ☆享勞保,勞退休金6%提撥 ☆目標達成獎金,一年特別休假 ☆入股分紅 ☆年終獎金 ☆三節獎金/禮品 ☆住院慰問金 ☆旅遊補助 ☆交通津貼補助 ☆員工優惠,旅遊假 ☆生日禮金/蛋糕 ☆汽車維修保養每月津貼 【理想特質】 ☆擅於處理突發狀況、應變能力佳、及時提出解決方法 ☆擅於市場人事調度 ☆服務推銷售能力及擅長服務女性客戶(女裝服飾) ☆良好的體力不怕吃苦 ☆積極開發、網羅市場人才 ☆有良好的情緒管理,不消極不悲觀 ☆懂得賞識發掘週邊人才 ☆建立團隊互信、自信心及士氣 ☆需有魄力、口才佳、管理思考溝通能力 【上班地點】 沙鹿(鹿寮成衣商圈) 【上班時間】 06:00~14:00(責任制、上下班無需打卡) 【聯絡方式】 0918-567486~葉先生 高薪徵人才,真心徵才,無誠勿擾 ********請先來電預約面試時間********

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
遠傳電信 資深門市人員 (台中大里)
鴻聖電信有限公司
台中市
月薪 3.5萬~5.8萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以上輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
遠傳電信 資深門市人員(台中東區)
鴻聖電信有限公司
台中市
月薪 3.5萬~5.8萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
遠傳電信 資深門市人員 (台中太平)
鴻聖電信有限公司
台中市
月薪 3.5萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
優科技-通訊資深門市人員(台中大里)
鴻聖電信有限公司
台中市
月薪 3.5萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
優科技-通訊資深門市人員(台中太平)
鴻聖電信有限公司
台中市
月薪 3.5萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
區域儲備幹部(中部)★圖書是個寶藏★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市經營與管理 1.有領導力、親和力、具鬥志有挑戰力者、抗壓性高者 2.具賣場主管經驗者佳 3.上班地點為:西區及南屯區

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
3天內回覆
房屋仲介【無經驗可】保障40000底薪六個月+資源補助
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【保障底薪】保障底薪「4萬元/6個月」,學習期間沒煩惱 【彈性工作】彈性排班、彈性工時,生活工作兩相衡 【師徒搭檔】師傅從頭帶領學習,團隊合作學習成長更快速 【教育訓練】團隊學長姐、業界講師不定時開班授課 【聯賣團隊】台中西區/西屯區最大聯賣冠軍團隊,資源共享,團隊共好 【培訓晉升】職等升遷、管理職晉升,無年資限制,人人都有機會成為店長 【雲端科技】跟進時代腳步,結合數位科技,提升工作效率 【優渥福利】樂在工作,樂在生活,東興店的精神口號 《工作內容》 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.不動產估價諮詢服務 4.不動產行情諮詢服務 5.不動產稅務與相關法務諮詢服務 6.專營投資置產店面、商用不動產、土地、豪宅、大樓華廈 《公司福利及制度》 ♥【娛樂】每年定期國內外旅遊,不定期舉辦員工聚餐、團康活動、尾牙、春酒 ♥【獎金】委託、業績、連莊成交、年度競賽,不定期跳%獎金等多項獎勵制度 ♥【休假】當月壽星享有1天生日假,依年資另享有特休天數 ♥【保障】同仁團體保險、勞健保 ♥【補助】房屋刊登網費用、現場廣告製作、買賣客戶禮品、廣告DM等作業資源 ♥【教育】員工在職教育訓練、每月主題月會分享、專業課程講座 ♥【其它】免費提供制服、節慶禮金/禮品、中午休息2個小時 《團隊優秀績效》 ★2018年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2018年榮獲中彰雲投區第一季單店業績-第2名★ ★2018年榮獲中彰雲投區第一季單店業績-第5名★ ★2018年榮獲西區第四季流通件數-冠軍獎★ ★2019年榮獲中彰雲投區第四季單店業績-第5名★ ★2019年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2020年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2020年榮獲中彰雲投區-熱心公益獎★ ★2021年榮獲中彰雲投區-流通超標獎★ ★2021年榮獲中彰雲投區第三季單店業績-第4名★ ★2021年榮獲中彰雲投區第三季區域業績冠軍獎★輕型機車,普通重機車

2022/08/11
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應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
3天內回覆
保障底薪40000六個月【不動產營業員/普專】無經驗可
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【保障底薪】保障底薪「4萬元/6個月」,學習期間沒煩惱 【彈性工作】彈性排班、彈性工時,生活工作兩相衡 【師徒搭檔】師傅從頭帶領學習,團隊合作學習成長更快速 【教育訓練】團隊學長姐、業界講師不定時開班授課 【聯賣團隊】台中西區/西屯區最大聯賣冠軍團隊,資源共享,團隊共好 【培訓晉升】職等升遷、管理職晉升,無年資限制,人人都有機會成為店長 【雲端科技】跟進時代腳步,結合數位科技,提升工作效率 【優渥福利】樂在工作,樂在生活,東興店的精神口號 《工作內容》 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.不動產估價諮詢服務 4.不動產行情諮詢服務 5.不動產稅務與相關法務諮詢服務 6.專營投資置產店面、商用不動產、土地、豪宅、大樓華廈 《公司福利及制度》 ♥【娛樂】每年定期國內外旅遊,不定期舉辦員工聚餐、團康活動、尾牙、春酒 ♥【獎金】委託、業績、連莊成交、年度競賽,不定期跳%獎金等多項獎勵制度 ♥【休假】當月壽星享有1天生日假,依年資另享有特休天數 ♥【保障】同仁團體保險、勞健保 ♥【補助】房屋刊登網費用、現場廣告製作、買賣客戶禮品、廣告DM等作業資源 ♥【教育】員工在職教育訓練、每月主題月會分享、專業課程講座 ♥【其它】免費提供制服、節慶禮金/禮品、中午休息2個小時 《團隊優秀績效》 ★2018年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2018年榮獲中彰雲投區第一季單店業績-第2名★ ★2018年榮獲中彰雲投區第一季單店業績-第5名★ ★2018年榮獲西區第四季流通件數-冠軍獎★ ★2019年榮獲中彰雲投區第四季單店業績-第5名★ ★2019年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2020年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2020年榮獲中彰雲投區-熱心公益獎★ ★2021年榮獲中彰雲投區-流通超標獎★ ★2021年榮獲中彰雲投區第三季單店業績-第4名★ ★2021年榮獲中彰雲投區第三季區域業績冠軍獎★輕型機車,普通重機車

2022/08/11
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來回約 56 元/日
2022/08/11