幸福企業
人力資源專員/高專(沙鹿院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.迎接112年向上總院(智慧醫院,台中向上路六段)營運,廣邀具醫院或大型機構HRM、HRD經驗之人才。 2.擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留的計畫,以達成醫院的策略目標。 3.人資年度方案規劃及預算之編列、執行與控管。 4.建立與維持醫院的薪酬、評核系統與工作規則。 5.改善人資作業流程,提升人資行政制度與辦法之執行效益。 6.熟勞基動相關法令,分析市場發展趨勢,並提出因應之措施。 7.創新HRM與HRD方案。 8.員工關係管理,調解勞資爭議。 9.協助推動組織改造與組織文化塑造。 10.醫院評鑑、友善職場、健康促進、TTQS等作業。 11.其他主管交辦事項醫務管理學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人力資源人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助各項人力訓練發展專案之規劃與執行。 2.協助各部門員工職能評估表、職能落差分析統計。 3.協助實體/數位/學習課程之開發與執行。 4.協助人員招募甄選活動。企業管理學類,人力資源學類

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
【人事室】人事人員
弘光科技大學
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務名稱:人事人員(組員) 職務說明: 1.本校人事室相關業務之規劃與執行 2.校級相關計畫案之撰寫與執行 3.製訂與修訂本校人事相關辦法、要點及準則 4.執行學校交辦事項 專長領域: 1.電腦應用能力((Word、Excel、Powerpoint) 2.具抗壓性、溝通能力佳、當責、獨立作業能力 學歷要求:大學 、若具碩士學位尤佳,法律相關系所畢業 截止收件日:111年06月01日止 預計上班日:111年07月01日 應徵方式: 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於111/06/01前寄達本校) 2.應徵職務方式: (1)請郵寄至43302臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號人事室收。 (2)Email方式:shyong@sunrise.hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝人事室人事人員” 4.洽詢電話: 04-26318652 轉分機2226熊小姐

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
教育訓練專員E2
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程開、結訓資料彙整。 四、主管交辦事項。 學、經歷與基本要求: 一、大學畢業3年以上工作經驗。(人力資源或高分子相關系所畢業尤佳) 二、國、台語聽、說表達流暢,國語讀、寫精通。 三、具簡報(ppt)製作、Excel樞紐分析能力,並熟悉office文書處理及Outlook等辦公軟體應用。(建議中打速度30字/分鐘以上)。 四、能配合專案需求平、假日加班者。 五、具備產業業務經驗或政府計畫推廣或訓練(職前或在職)執行者佳。 能力要求:(以下請提供佐證資料或具體說明) 一、具備訓練業務推廣與執行能力。 二、具備TTQS訓練相關受訓或工作證明。 三、其他訓練執行相關經驗。(如ICAP或其他政府人才培訓專案經驗)人力資源學類,化學工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人事行政助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.行政庶務支援 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 有經驗佳

2022/05/26
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人力資源 HR
飛翔企業社
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 2.薪資結算,出缺勤管理 (請假、加班、留職停薪作業等) 3.保險作業 (勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.行政庶務支援 5. 召募預算控管 6. 內部轉職公告 8. 召募管道維護 ( 海外 web / LinkedIn) 9. 新人報到作業 10. 新人試用訪談 / 離職訪談

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人事行政
飛翔企業社
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援

2022/05/26
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行招募作業、報到流程、派遣人力、教育訓練、ISO教育訓練、出勤作業、薪資結算、表單維護。 2.其他主管交辦事宜。社會學類,人力資源學類,法律學門普通小型車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
🌏海外行政秘書【中英文流利】🌏
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們正在尋找🔥熱愛挑戰自我🔥 尋求海外工作的你 歡迎加入我們的團隊👨🏻‍🤝‍👨🏽 【工作內容】 ●完成主管交辦事項 ●海外拓點負責辦公室內勤行政 ●當地文件協助➞翻譯,後續負責當地及外地員工的簽證吃住事宜 ●海外工作計畫者🚀 【必要條件】 ✔熟悉總務行政作業 ✔熟悉電腦文書作業 ✔細心、有上進心、抗高壓 ✔中英文溝通流暢(文字訊息、語音、電子郵件) ✔疫苗施打兩劑非高端者💉(因應出國限制) 【加分條件】 ●良好的溝通能力 ●積極的執行力 ●不怕生、樂於挑戰自我 ●具備中文/第二外語打字及雙語能力進行溝通 🕑在台上班時間:14:00~23:00 💰 在台薪資待遇:起薪38000, 到職滿期3個月,基本薪資調整為40000+獎金 ⭕外派薪資:台灣薪資+30000,含當地食宿交通⭕ 🔥任職滿一年後每月再加給2000,待滿5年基本薪資最高加給到10000🔥 【福利制度】 ◆ 制度類 1.完整的到職教育訓練 2.公開且透明的升遷管道 3.享年假、疫苗假、婚假、喪假 4.無限量零食/飲料暢飲🍭 ◆ 保險 1.勞保及健保高額補助 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(未滿一年按比例計算) 2.中秋、端午獎金 3.高額業績獎金 4.全勤獎金 5.婚/喪禮金補助 6.年資加給(每年調整月薪2k) ◆ 休閒類 1.每月皆有慶生活動🍰 2.每兩個月提供高額餐費補助的公司聚餐🍻

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
SHQ-資深人資專員
橋椿金屬股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責人力資源管理包含組織發展、招募策略、薪酬福利、績效管理、訓練發展與員工關係等。 • 根據公司集團的發展戰略目標,制定並執行人力資源中、長期規劃。 • 擬訂招募計劃和渠道的評估、建立與管理,保障用工資源,開發優質的學校,進行校園招募,推廣公司品牌。 • 梳理組織結構,優化關鍵業務流程及建立勞動用工機制。 • 結合系統數據、用工成本分析與營運實際情況,提供人力配置優化建議與規劃,降低人力運營成本。 • 優化薪酬福利政策,健全績效考核和教育訓練體系,制定人才儲備計劃。 • 推動人才發展體系(Talent Development & Capability Building),人才識別、培育及發展。 • 推進人力資源體系革新與數位化轉型(Digital Transformation Capabilities, Systems and Processes)專案包括完成導入DL上崗證e化、RPA糸統(應徵管理及人事基本資料等)、HMS人員管理系統、各項用工數據可視化看板、Hourly Labor Cost 預測與分析等。 • 集團內部人力資源策略與專案的規劃、溝通協調與整合。 • 處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 • 致力推廣和發展企業文化及核心價值觀。 • 熟悉大陸勞動法令,擅長員工關係管理及勞資爭議處理。人力資源學類,企業管理學類,公共行政學類勞動法令管理師,基礎人力資源管理師

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.大陸子公司人資類文件審核及薪資查核。 2.人資系統功能優化,開發及維護。 3.協助集團人力資源制度規劃、執行、管理及稽核改善作業。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
外勤人資經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容:至客戶處輔導人事管理(包括勞動契約、工作規則)及薪資管理制度 及協助企業調處勞資爭議。 工作要求: 工作用到數字運算,加減乘除不靈光者不合適。電腦word、Excel、PTT簡報、會檔案整合彙總,訓練從接案到輔導結案一貫作業。會開車,熟勞基法、勞工法令,大學以上畢業,工作至少15年至20年經驗。 應徵者資料如果合適,二週內,會通知面試。 工作地點:(中部)出差台中市、彰化縣、南投縣。 工作地點:(北部)北部地區。 工作地點:(南部)台南、高雄地區。 薪資:起薪˙70,000元(輔導獎金另依契約約定)。普通小型車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
🎯【HR】人資專員🔎
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

HR管理的工作就像是『專業的球探』🏌🏻 必須了解公司現階段缺少什麼樣的人才 接著去找到這樣的人才🗽 🌈【工作內容】 1.負責人才招募作業,面試邀約安排 2.熟悉面試技巧和招聘流程。 3.開闢多元化招募渠道 4.辦公室內部流程作業 5.其他主管交辦事項 🌈【具備特質及條件】 1.自備交通工具 2.抗壓性佳 3.具備上下對接溝通能力 4.反應彈性靈活者 🌈【加分條件】 ♫ 具備相關經驗佳 ♫ 舉止動作大方合宜 ♫ 具業務經驗者佳 🎮月休6天 🕑上班時間:13:00~22:00 💰到職起薪42000,年資滿三個月後,基本薪資調整為44000+工作獎金 🔥任職滿一年後每月再加給2000,待滿5年基本薪資最高加給到10000🔥 【福利制度】 ◆ 制度類 1.完整的到職教育訓練 2.公開且透明的升遷管道 3.享年假、疫苗假、婚假、喪假 4.無限量零食/飲料暢飲🍭 5.無需外派及輪調 ◆ 保險 1.勞保及健保高額補助 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(未滿一年按比例計算) 2.中秋、端午獎金 3.高額業績獎金 4.全勤獎金 5.婚/喪禮金補助 6.年資加給(每年調整月薪2k) ◆ 休閒類 1.每月皆有慶生活動🍰 2.每兩個月提供高額餐費補助的公司聚餐🍻輕型機車,普通重機車輕型機車

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資專員(另有高額招募獎金)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

「歡迎無人資經驗的人來學習,我們是有招募獎金的人資團隊」 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員入職報表整理 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源人員計算並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.公費計算及其他活動費用申報 8.辦公室庶務支援 9.自備交通工具 10.抗壓性佳 11.具備上下對接溝通能力 12.彈性靈活者,需具備動態調整能力 13.工作氣氛良好同事好相處(神隊友) 14.不定期有專業課程可以學習 15.有業務招募獎金(3000-20000) ◆ 保險 1.勞保及健保高額補助 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(未滿一年按比例計算) 2.中秋、端午、春節節慶獎金 3.高額業績獎金 4.全勤獎金 5.年資加給(公司待滿一年基本薪資再加給2000,最高加至10000) ◆ 休閒類 1.每兩個月提供高額餐費補助的公司聚餐 促進與同事之間的感情 2.每月皆有慶生活動 (基礎英文對話能力加分) 此工作有外派機會普通重機車,大型重機車普通重機車,大型重機車

2022/05/26
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄、薪給變更、獎金與績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用。 3.員工考勤管理、薪資管理、保險作業處理。 4.申請外國專業人才工作許可函及居留證。 5.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練計畫,並評估訓練之成效。。 6.熟悉勞動基準法等勞工法規,善於溝通協調。 7.全校性活動之規劃與執行(如:會議、訓練、尾牙及員工旅遊..等)。 8.其他主管交辦事項與專案協助。人力資源學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
HR人事助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理,人資相關事務及主管交辦事項 。 8.具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。社會服務學門,運輸服務學門,資訊科學學門輕型機車,普通小型車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資專員-台中
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.須配合假日輪值班。人力資源學類

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
專案秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依照雇主描述的工作內容及需求,提供所需要的人力,以達媒合效果 2.外籍勞工申辦流程進度掌握 3.不限開發區域 4.配合公司電訪開發部門,拜訪同意受約之廠家 5.沒有框架的一個工作,不讓你孤軍奮戰的同時,又可以完全展現、發揮自我公司普通小型車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 4.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 5.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 7.提供試用期滿考核表予各部門主管。 8.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 9.臨時性任務及主管交辦事宜。 10.會議記錄撰打。 11.臨時性任務及主管交辦事宜。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資助理
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募流程作業與招募管道開拓。 2.協助員工關懷專案推動。 3.公司證照回訓安排。 4.協助外籍員工管理 5.其他文書作業 6.期他主管交辦事項 7.工作生活平衡輕型機車輕型機車

2022/05/25
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
薪酬專員(台中總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各項薪酬、獎金核算發放。 2. 薪酬報表彙整分析。 3. 薪資所得稅、勞健保費、二代健保申報與請款作業。 4. 勞健保、勞退級距調整申報。 5. 所得稅務申報。 6. 薪資制度、作業流程與系統維護。 7. 人事相關作業協助。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人資工作 1. 招募:人才招募、甄選與任用,熟悉面試技巧和招聘流程。 2. 訓練:新進人員訓練課程規劃安排、專業課程教育訓練規劃與執行。 3. 公司教育訓練發展體系之需求分析、規劃與執行及後續成效評估。 總務工作 1. 總務業務管理(如.固定資產、辦公環境、事務性機器設備、供應商管理及保險、門禁、保險等業務) 。 2. 總務相關費用申請及檢討分析。 3. 具備事務性採購、修繕、維護、租賃…等經驗事宜。 4. 以上使用過鼎新ERP系統者佳。 5. 以上,其他主管交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人資法令、公司規章持續修訂 2. 管理公司人員異動、資料異動&審核、人事系統維護 、員工出勤等報表等 3. 公司人員退保勞健保與團保事務 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5. 員工制服發放及管理 6. 勞資會議召開及會議記錄。 7. 員工關係維護暨員工申訴案件處理作業 8. 主管交辦事項 9. 積極樂觀態度 10. 熟 文中人資系統 者尤佳輕型機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25