需具備事務管理人員證照.防火管理人證照，熟Word、Excel，享勞保、健保，團保，每月提撥月退休金。 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.負責社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區正常運作。 3.必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利方式進行。 4.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 6.社區環境與社區安全檢查。 7.移交待辦事項的追蹤與執行。 8.公告張貼前的審核。 9.住戶委託事項的處理與回報。 10.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 12.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。 13.需無前科，具有經驗者，優先錄用。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.督導勤務 2.管理勤務 3.領導指揮調度 4.支援勤務 5.文書處理 6.配合度高願受公司培訓者 7.相關保全管理經驗者佳

防災、防盜、巡邏、人車管制

負責門禁管制、廠區巡邏(夜班)

每個單位6天，最少安排1個單位(6天)，最多可安排4個單位(24天) 1.負責門禁管制 2.車輛出入指揮 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.巡視社區週遭安全維護 5.訪客、包裹登記

防災、防火、巡邏、人車管制普通小型車,普通重機車

1.訪客廠商出入廠區辨證放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段： 07:00~19:00 ，19:00~07:00 (需輪班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!普通小型車,普通重機車普通重機車

公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務，具主動積極、責任感及服務熱忱。 2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班：07:00-19:00 晚班：19:00-07:00。 二、薪資結構： 1.基本薪資: $38,000起薪 ； 依休假天數決定 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000-45000，月休8天併同國定假日休 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,總幹事證照

受保全業雇用從事社區安全維護，及執行處所之防盜、防災、巡邏、守護等的保全工作

1.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

月休十天，無經驗亦可加入。  固定班不換點每日12H，可立即上班。  執勤內容:  1.管制施工單位人員進出。 2.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險。 3.操控照明設備。 4.確認來訪人員意圖以