居家業務負責人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.開展對外公共關係與參加會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10.其他上級主管交辦事宜。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
店經理-50嵐梧棲店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
高階經營主管
今國光學工業股份有限公司
台中市梧棲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、管理公司各部門之日常營運。 2、策劃公司短、中、長期發展計畫。 3、因應策略目標調整組織結構並監督其運行。 4、監督及規劃年度工作計劃,以確保年度經營目標之實現。 5、統籌與建立高效的組織團隊,協助指導達成營運績效。 6、異常問題/風險應變措施判斷。 7、跨部門協調整合。企業管理學類,工程學門

2022/06/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
經營企劃高級(資深)管理師
宇隆科技股份有限公司
台中市梧棲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.統籌集團執行與追蹤各項營運績效管理目標 2.推動與執行各項專案,並督導各部門專案執行進度 3. 內控及各項辦法修訂與管理 4. 公司治理相關議題及評鑑管理 5.負責跨部門之溝通與協調 6.編製與覆核工作相關的報表與作業流程等 7.具財會背景或工作經驗者尤佳一般商業學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
研發工程主管(海外廠)
宇隆科技股份有限公司
台中市梧棲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 研發技術策略擬定與落實 2. 新技術之研究/改善/評估/分析及應用 3. 產品開發之規劃/擬定/執行/督導/追蹤及協調事項 4. 研發團隊管理,達成組織目標與人才發展 5. 協助整合集團研發團隊資源、控管研發資源整合、專案推行與技術移轉工程學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
店經理-50嵐梧棲二店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度教育訓練及活動規劃與執行 2.各項教育訓練課程規劃與管理 3.各課程及部屬執行進度與成效追蹤檢討 4.訓練績效管理指標及激勵制度建置 5.訓練組流程辦法表單增修 6.課程新客群及新課程開發執行 7.志工督導、培訓、運用管理 8.各項文檔建立維護更新管理 9.部屬之協調、指導、管制、考核等管理工作的執行 10.主管交辦事項執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
中區開發營運專員
屹澧有限公司(城市漢堡)
台中市大肚區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

責任區域 1.加盟店招商、洽談 2.門市的營運協助與營運管理 3.開店前的技術協助訓練與安排 4.開店後門市營運的關心、技術指導、規範稽核 5.分店銷貨業績目標達成 服務區域:中、彰、投輕型機車,普通小型車普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【品牌總部擴編】營運督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責掌握各店的營業績效,適時加以協助提升經營績效。 2.監督並輔導季節性調整商品結構。 3.督促各店和協助營運、管理改善及執行總部政策及活動。 4.總部與門店之間的溝通橋樑。 5.負責督導監控各店服務品質和商品品質,以統一作業準則及準確度。 6.定期進行經營管理業績檢討會議與教育訓練。 【資格條件】 1. 具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 2. 具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 3. 具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 4. 個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 【培訓養成】 1. 參與操作技能、管理職能及系列培訓課程,培養領導管理能力 2. 多品牌營運操作培訓,熟悉集團各品牌門市營運 3. 培訓期三至六個月(需至門市直營店受訓)普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【營運】中區儲備區經理-完成培訓者(薪資$47,000元起,含績效獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 門市營運管理,達成營業業績 • 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配 • 落實人員績效管理及考核作業 • 顧客關係維護與客訴處理 • 隨時支援門市各職務 【你需要具備什麼?】 • 具有5人以上管理經驗3年者優先錄取。 • 具企圖心、良好溝通及學習能力。 • 喜好閱讀,運動,對學習有高度熱忱 • 需接受3-6個月門市管理培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 • 完成培訓可配合跨區外派者,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
基層/中階儲備幹部
旺來瓦斯股份有限公司
台中市北區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.大專以上學歷,科系不拘。 2.能承擔責任、接受磨練、樂於迎接持續挑戰。 3.個性積極主動、高責任感、團隊領導力強。 4.擅長理性分析、客觀決策。 5.一年以上(基層儲備幹部條件)/五年以上(中階儲備幹部條件)工作經驗、曾擔任團隊領導/管理職務。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
營運主管
咸丞興業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 工程管理追蹤 2. 採購管理追蹤 3. 喜歡與人溝通互動、排解問題 4. 工作內容屬管理性質,適合愛好挑戰自我 且 自律、有強烈責任感 及 有時間觀念者 5. 偶爾有外務走訪,需具汽、機車駕照 如以上項目像是在敘述你(妳),我們期待與你(妳)見面。 歡迎有興趣者來與我們企業一起成長。輕型機車,普通小型車

2022/06/30
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
【樂多多集團 】中彰投區 區主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
台中市中區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 疫情下,肉多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。肉多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為肉多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 職務說明 ※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店 ※ ※ 需具有大型連鎖餐飲10年以上管理經驗者 ※ ※ 擔任過餐飲事業區主管經驗3-5年 ※ 1. 本職缺需簽訂勞動契約,並需經過6-12個月考核期,考核成功率約一成。 2. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3. 危機處理佳。 4. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5. 產業分析。 6. 部門管理。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 9. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11. 海外品牌創立經驗。 12. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
ZOSS柔絲沙龍*台中地區 誠徵儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

經歷不拘,需大學畢業 邏輯清晰、擅於溝通及表達、有耐心 歡迎非美業及二度就業人士應徵 工作內容: 1.顧客接待與電話預約處理 2.提供或回應顧客有關公司的相關資訊 3.現場人員溝通與人力調度 4.店內各項行政事務 5.熟悉公司規章及服務流程 6.協助總公司及區主管處理工作上交辦的事務 7.學習美髮相關知識,逐步培養帶店能力

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【戀真實業】儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責公司大小事務 2. 執行現場作業 3. 完成主管及其他交代事項 4. 做事細心負責任、口條清晰...

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
咕咕家韓式炸雞【公益店】- 副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務與處理營運事務 8.負責內外場的餐食管理與人力調配。 9.監督食物之製作流程、份量等事務。 10.負責內外場的餐食管理與人力調配。 11.人員甄選、培訓、考核、排班。 12.具危機處理能力。 13.具溝通能力。 11.月休8天,遇國定假日會另加天數。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年3次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
駐店經理(台中世聯商旅)
日月潭大飯店股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店每日營運管理與督導。 2.處理與協助客務部門櫃台相關作業。 3.協助整合處理客戶訂房及客房分配。 4.負責協調、監督與指導各部門工作、活動之規劃與執行。 5.執行與追蹤各項營運績效指標達成狀況。 6.處理客訴相關問題。 7.熟悉大台中地區商務客市場。 8.主管臨時交辦事項。

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
【十二段鍋の物-豐原店】外場儲備幹部〖起薪36000-41000〗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有責任心,並且能有學習精神,帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
營運/績效專員與高專(沙鹿院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.迎接112年向上總院(智慧醫院,台中向上路六段)營運,廣邀具醫院或大型機構營運與績效管理經驗之人才。 2.主動配合政策革新醫務管理、營運績效、成本管控,為醫院創造重大實質效益。 3.分析、追蹤、檢討各部科營運/績效與異常原因。 4.蒐集與分析產業內外相關市場趨勢與競爭動向,並以此擬定因應戰略。 5.各項收費標準、重大儀器設備請購等效益分析與成效追蹤。 6.健保支付制度之影響評估與對策研擬。 7.醫院評鑑、督考、訪查、認證等作業。 8.專案管理。 9.其他主管交辦事項醫務管理學類,公共衛生學類,企業管理學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
Area Manager 營運區經理(中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您對咖啡和科技的結合有興趣嗎? 就是現在! 加入Flash Coffee,與我們一同高速成長! 工作範圍: 1. 參與公司店面的開發策略 2. 推動業務的啟動和擴展,並確保快速地推出產品,並註重細節和質量 3. 設置和監控設定的KPI 4. 管理公司內部的日常運營 5. 每天監督員工的工作,並確保遵循標準和準則 6. 識別與運營員工相關的問題並提供有效的解決方案 需求條件: 1. 具有5年以上工作經驗,並具有管理經驗 2. 具備分析能力,並且非常注重數字 3. 喜歡快節奏及快速變化的工作環境 4. 對於如何實現目標有創新的思考能力 5. 熟悉Google相關表單工具 6. 具備溝通和激勵團對能力 7. 英語能力精通尤佳 8. 具備與新創公司衝刺成長的經驗者尤佳 What You‘ll Do: 1. Participate in the launch strategy of stores for the company 2. Drive the launch and expansion of the business and ensure a very fast roll-out with high an eye for detail and quality 3. Set up and monitor KPIs for operations 4. Manage a quickly-growing team of operators in several locations 5. Manage the day to day operations within the company 6. Oversee employee work on a daily basis and ensure standards and guidelines are followed 7. Identify operational and/or employee related issues and provide effective solutions Requirement: 1. 5+ years experience in high-growth environments with management experience 2. You are analytical and extremely numbers-driven 3. You perform well in high speed environments and are able to remain calm in stressful situations 4. You meet deadlines and are open to use unconventional ways to reach your goals if necessary 5. Creative thinking on how to achieve sales 6. You are a good communicator and motivator 7. You have excellent language skills in English and Indonesian 8. You are an entrepreneur at heart 9. Experience in a high-growth venture capital-funded startup is a plus

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
營運經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【商場-台中后里】商場經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業主廠商溝通、關係維護 2.客訴回覆確認內務檢討 3.櫃位招商及運營協助 4.現場經營及服務品質維護 5.商場施工確認,工程進度追蹤 6.商場續約及同業動態關注回報 7.鄰近商場業務支援 8.其他主管交辦事項 ※須具備HACCP證照 ※備註:須施打三劑COVID-19疫苗尤佳HACCP認證

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.未來發展:營業店面之幹部 2.訓練階段:從門市銷售服務與經營、各式器具設備及環境清潔維護,各班別及各店輪調。 3.提升門市商品訂約能力以達成門市營業績效及門市商品銷售。 4.參與門市規劃與執行周邊商圈行銷活動,以經營門市與商圈。 5.參與訓練門市人員能力、分配門市人員任務,以達成門市績效。 6.門市形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.門市之顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨及退換貨處理)。 8.配合工作需求支援其他門市業務。 *可坐不需久站、不需配送 *上班時間固定11:00-20:00(休息時間一小時),排休輕型機車,普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
分行經理人(單位主管)-全國各分行招募中
台中商業銀行股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具銀行年資15年以上。 2.曾任分行經理人(單位主管)職務3年以上。 3.具分行經營管理能力及業務招攬能力。 4.具銀行內部控制與內部稽核測驗、初階外匯專業人員證照。 5.歡迎目前在職之經理人加入團隊,來函一律保密。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
3天內回覆
專案經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具建築工地十年以上實務經驗 2.能獨立完成頂級私人別墅,從預算編列到工程計劃,施工管理,客戶變更,客戶溝通服務,能獨當一面者 3.本公司專蓋私人量身打造頂級別墅,從建築室內規劃設計,預算編列,施工計劃及執行,須對品質自我要求高及服務熱忱者 4.願意接受公司培訓成為私人頂級獨棟別墅獨當一面全方位執行者,並成為長期的事業夥伴,共享成果及榮耀土木工程及水利學類,建築學類

2022/06/30
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
董事長特助
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助董事長進行經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 須房屋土地仲介開發,協助聯絡客戶,高獎金。 3. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 4. 協調公司各部門會議及追蹤處理決議事項。 5. 各類專案計畫評估執行及進度掌控。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30