行政助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

願意學習勞動法令及就服法令、文件製作、整理、文件收發,完成主管交付事項、 偶爾需協助到附近客戶端外出送件、基本的英文跟移工溝通、 學習態度佳、做事細心、對工作充滿熱誠普通小型車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/18
梧棲 行政人資管理業務(夜校生可)
巨獅企業社
台中市梧棲區
部分工時(月薪) 2.7萬~3.5萬元
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 4.薪資結算 5..調解勞資爭議、處理員工人力資源相關議題 6.有人資業務相關經驗佳(有經驗者薪資可議)

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
油品組-總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事相關檔案整理、彙編與保管。 2.考勤管理、加班時數統計、人員招募。 3.教育訓練之執行。 4.ISO文管中心。 5.人、車通行證辦理。 6.郵件、公文收發。 7.環境整理。 8.資訊(硬體.軟體)相關事宜。 9.財產.庫房檢點相關事宜。 10.採購相關事宜。 11.主管臨時交派任務。普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人資專員-教育訓練
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司整體年度教育訓練規劃、執行、審視與成果分析。 2.新人教育訓練暨公司內部講師發展與管理。 3.相關專案申請及核銷作業(充電起飛、人力提升等)。 4.TTQS維護與評核。 5.其它公司與主管交辦事項。 –––– 1.人資2年以上經驗尤佳。 2.具細心及配合度佳。 3.對勞資相關法令有了解。心理學類,商業及管理學門

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
人資專員-外籍、法令
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外籍事務工作(如:入廠教育訓練……等) 2.薪酬管理(如:薪資異常、津貼發放……等) 3.員工關懷暨活動辦理 4.各項勞保給付作業 5.行政事務支援 6.其它主管交辦事項 –––– 1.人資2年以上經驗尤佳。 2.具細心及配合度佳。 3.對勞資相關法令有了解。心理學類,商業及管理學門

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.面試相關事宜:包含邀約安排與接待、資料管理、求職者面談等 2.人員任用及報到事務 3.員工關懷暨活動辦理 4.組織調整異動/公告等事務 5.人事行政事務支援 –––– 1.人資2年以上經驗尤佳。 2.具細心及配合度佳。 3.對勞資相關法令有了解。心理學類,商業及管理學門

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
(Sr.)Recruiter, RPO Project in Offshore Wind Industry‘s Company_台中 (萬寶華內部職缺)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 駐點於客戶端,需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求,擬定招募策略與計畫,必要時引入所需資源,於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統,執行人員任用報到相關行政作業

2022/07/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/12

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

石二鍋&12MINI-人資訓練副理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資訓練副理】 工作內容: - 規劃事業群教育訓練架構,提升營運門店人才職能。 - 分析事業群訓練發展需求,規劃設計課程內容與集團訓練體系接軌。 - 執行事業群訓練計畫、師資培育審核、課程執行及訓練成效評估。 - 管理同仁教育訓練學習歷程,追蹤與審核受訓員工的發展進度。

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
【展店擴編】人資發展部-產學合作管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-產學合作管理師】 工作內容: 1.產學合作招募規劃與執行 2.產學合作相關活動規劃、執行與優化 3.產學生任用管理與關懷 4.產學生留任機制規劃與執行 5.產學合作相關庶務執行與管理

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務助理E9
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明: 1、負責部門所辦理之活動帳款處理(收款、對帳、製作各業務報表等) 2、負責活動場地租借業務處理、場地管理及部門財產管理 3、負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 4、協助開發客戶 5、處理主管交辦事項及部門活動支援 ◆部門業務簡介:https://www.pidc.org.tw/eschool_about.php 學、經歷與基本要求: 1.大學畢業。 2.具電腦文書處理能力(word、excel、powerpoint),熟悉excel樞紐分析等能力 3.具備會計基礎 4.工作熱忱、耐心及責任感,有溝通協調能力及團隊精神,能配合業務所需加班者商業及管理學門,工程學門,教育學門輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.因應人力需求進行招募、甄選面試與任用。 2.拓展招募多元管道,主動接觸合適的人選,建立人才資料庫。 3.組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 4.職缺資訊彙整、招募進度管理與匯報。 5.其他庶務性行政工作與主管交辦事項。乙級就業服務技術士

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人力資源專員(HR)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▲上班時間:9:30-18:30 一個月休假8天,採排休 / 午餐時間休息一小時 ▲工作內容: 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理人員加、退勞健保。 2. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫,並且安排面試與通知是否任用等等,以解決公司的人力需求問題。 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程, 管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 薪酬計算及所得稅務申報,規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 總務行政庶務支援等。 6. 辦理公司會議、尾牙、聚餐、員旅、職工福利、社團 (e.g. 語言學習)等活動,增加員工向心力。 7. 其他主管交辦事項。 ▲前三個月試用期保證最低薪資:33K(底薪+獎金) 有勞健保、加班費 ▲工作需具備: *極佳情緒控管、溝通表達能力佳 *主動積極,認真負責 *需至少有3年以上人資相關工作經驗 *熟悉人資及勞、安、衛相關法規 *熟Windows、MS Office等基礎電腦及軟體操作 *熟ERP系統及電子人資系統更佳 ▲福利: 績效獎金、三節獎金、員工聚餐(公司同事都很好相處✔)、無限小點心 目前公司規模逐漸漸發展中,正在極力招攬人才, 需要人資盡心協助人員招聘、完善制度與凝聚向心力~ 如果你擁有上述特質, 歡迎加入我們的行列~

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
教育訓練專員E2
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程開、結訓資料彙整。 四、主管交辦事項。 學、經歷與基本要求: 一、大學畢業3年以上工作經驗。(人力資源或高分子相關系所畢業尤佳) 二、國、台語聽、說表達流暢,國語讀、寫精通。 三、具簡報(ppt)製作、Excel樞紐分析能力,並熟悉office文書處理及Outlook等辦公軟體應用。(建議中打速度30字/分鐘以上)。 四、能配合專案需求平、假日加班者。 五、具備產業業務經驗或政府計畫推廣或訓練(職前或在職)執行者佳。 能力要求:(以下請提供佐證資料或具體說明) 一、具備訓練業務推廣與執行能力。 二、具備TTQS訓練相關受訓或工作證明。 三、其他訓練執行相關經驗。(如ICAP或其他政府人才培訓專案經驗)人力資源學類,化學工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人事/人力資源人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人資系統資料建檔與維護。 2.員工出勤管理及相關作業。 3.人事行政事務(勞工保險、健保、團膳)。 4.主管交辦事項商業及管理學門普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
3天內回覆
人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估及追蹤 3. 人事規章、人事相關作業流程製作及優化、各項制度推動與落實。 4. 人員招募、面試、甄選與任用作業;支援各項人資專案進行。 5. 主管交辦事項。輕型機車

2022/08/20
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
行政人員 月薪30K-32K 週休二日(可選排休)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

週休二日,也可選排休 限定需有需行政相關1年以上工作經驗 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.行政事務整合。 2.專案執行推動及進度追蹤 3.協助各部門各項會議、活動規劃與協調安排作業 4.協助落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 5.協助人員招募及考核 6.完成主管交辦事項

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
HR資深專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.HR系統管理與維護 2.勞健保加退保管理 3.出缺勤、加班管理 4.製作JD/ SOP/ KPI 5.招募管理與執行 6.員工關係活動規劃 7.網站平台管理 8.行政事務支援 9.臨時交辦事項一般商業學類輕型機車輕型機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【管理中心-人資部】招募任用專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者,恕不另行通知。輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
人事行政人員(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
(台中廠)人力資源管理師
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料調整 2.員工資料維護、退加健保與團保 3.協助主管製作各類表單與交辦事項 4.人才招募、應聘開發普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司需要優秀人事專員 (儲備人事主管) 職務說明: 1.親自到組織各個職位下手工作,例如到銷售部門實際作業。並且從中建立有效率工作流程。建立標準職務說明書! 2.提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定, 如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度,提升職員生產力。 6.教育訓練規劃與執行 該職務要得到結果 有生產力的職員。 教育訓練規定: 需配合公司進行職員訓練! 公司教育訓練規定: 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程! 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣,請先投遞履歷,我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問!謝謝! ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務,並即時回覆訊息。 可力爾有限公司 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
會計人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.應收/付帳款作業、帳款回收、會計相關帳務、進貨銷帳 2.會計系統轉傳票、編製財務報表 3.人事管理、薪資計算 4.主管交辦事宜和部門後勤支援 5.須熟悉會計系統/進銷存系統操作 6.須具3-4年經驗,獨立作業會計學類,財務金融學類,財政學類

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
總務人員
龍和科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、勞動契約、出缺勤紀錄等)。 2.廠商應付帳款發票整理、月底結帳、月初沖帳等相關 3.報表與、各項費用支付之發票.單據及帳務處理 4.代辦會計相關事項、協助會計師執行稅務計算及申報 5.庶務性採購、請款、議價、郵務、零用金管理...等 及辦公室設備報修與保養、其他總務事宜(租約合約管理) 6.4~5年以上工作經驗,抗壓性與溝通能力佳,熟人資與會計相關流程尤佳會計學類,財務金融學類,人力資源學類輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
人事專員
龍和科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、勞動契約、出缺勤紀錄等)。 2.廠商應付帳款發票整理、月底結帳、月初沖帳等相關 3.報表與、各項費用支付之發票.單據及帳務處理 4.代辦會計相關事項、協助會計師執行稅務計算及申報 5.庶務性採購、請款、議價、郵務、零用金管理...等 及辦公室設備報修與保養、其他總務事宜(租約合約管理) 6.4~5年以上工作經驗,抗壓性與溝通能力佳,熟人資與會計相關流程尤佳會計學類,財務金融學類,人力資源學類輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對工作有熱情與強大的心理素質、具溝通協調能力。 2. 熟悉勞動法務管理相關法條與相關專業知識。 3. 內部、外部教育訓練之規劃。 4. 企業內部人力盤點、人才招募:招募面試/離職面談。 5. 人事行政業務:薪酬計算及所得稅務申報 / 績效考核 / 差勤/ 處理加、退勞 健保與團保 / 申請補助 / 申報職災…等。 6. 差勤管理與審查統計:彙整與維護人事系統資料、管理人事資料與文件、出缺 勤審查與紀錄等系統化管理。輕型機車,普通小型車

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
台中總廠-人資事務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 差勤系統日常作業與維護管理。 2. 人力資料庫維護與結構分析。 3. 協助人力資源流程優化及改善。 4. 協助人力資源各項專案活動推行。 5. 辦理勞健保作業。 6. 員工招募任用、教育訓練作業主辦。 7. 薪資績效管理作業協辦。 8. 外部稽核前置作業。 9. 不定期員工關懷。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19