【點點心-大台中地區】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.月績效獎金(視公司營運績效) 3.全勤獎金 4.推薦獎金 5.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
店經理-50嵐梧棲二店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3. 炸台 餐點製作 外送

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
外場儲備幹部【金爸爸PappaRich 台中三井店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

PappaRich是來自馬來西亞的知名餐飲品牌,目前全球已超過百家分店,2015年正式由欣葉餐飲集團引進台灣~歡迎樂於接受挑戰的餐飲人才加入我們,公司將提供完整訓練及職務輪調機會~ 1.示範各項勤務與工作職掌的標準 2.服務品質及餐點飲品出品的監督 3.員工教育訓練與管理 4.提供顧客滿意服務 5.協助店長各項店務事宜 6.其他主管交辦事務

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
店經理-50嵐梧棲店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
<曼谷新泰式料理>【Lady nara】台中三井店/外場儲備主管/月休10天
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、三節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【韓姜熙小廚房】台中三井店-餐飲服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料等

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
三井麻布十番祭亭-營運主管、內外場工作夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.廠商接洽、商討餐廳內主要的活動、商品 3.監督餐廳的工作人員 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 10.員工之教育訓練 11.佈置及清理餐桌 12.為顧客帶位或安排座位 13.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 14.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 15.上菜並提供有關用餐的服務 16.遞送帳單,請顧客付款及收銀

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
<米其林推薦泰國餐廳>【NARA Thai Cuisine】台中三井店/外場儲備主管/月休10天
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、三節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠。

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
餐飲副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責外場管理與人力調配 2.現場營運管理 3.成本控制 4.培訓員工 5.其他主管交辦事項

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
<台中三井壽水產>正職/儲備人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【具備條件】 需有筆電~ 不論年紀、不論有無工作經驗,只需要具備肯學習的上進心~ 不用怕做不好,只要想學、我們就會教您! 【學習內容】 1.正職人員學習叫貨食材、排班表、盤點等等事宜。 2.學習熟悉店內外場、內場工作。  外場工作:顧客接待、點餐、收銀、出餐、維持外場環境整潔、當日帳款結清 、餐具整理  內場工作:食材整理準備、烹調餐點、餐具清潔整理、內場環境清潔整理、食材管理 【待遇福利】 ※薪資: 底薪26000~30000元(依學習狀況調整薪資)。 試用期三個月。前三個月底薪26000起,學習狀況佳、評估第二個月起升底薪。 ※福利: 1.基本勞保、健保、勞退。合法休假/加班制度、 2.三節獎金1000元/節(勞動、端午、中秋)。 3.體檢補助(需做滿三個月)。 4.每月交通津貼補助500元(上限500,按工作天數比例計算)。 5.每月評鑑一次,薪資調整。 6.今年度將視店鋪營運狀況規劃業績獎金制度。 ※上下班時間: 上班:平日早上10點,假日早上9點半。 下班:平日/假日晚上9點半。 (工作時間為排班輪班,一天工作不超過8小時,超過時間依加班計算)

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

餐飲儲備幹部
本壽司料理
台中市北區
月薪 4.5萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店內營運管理 2.店內活動規劃 3.工作分配,稽核及編班 4.監督餐飲及服務的品質 **二度就業可**

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
業務督導(中彰投區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責中彰投地區業務,需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
儲備業務人員(中彰投區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.負責中彰投區業務,需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
中區/店經理/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.協助現場營運管理、推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 工作時段說明: 1000-2400(須配合輪二段班) 詳細薪資條件請先來電諮詢

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
梁社漢排骨儲備幹部(台中市霧峰區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 7.需到台中市南區忠明南路821-2號門市受訓 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
梁社漢排骨8H正職人員(台中市南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.每日工作時數8小時,需輪班 7.月休8-10天 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~ 上班地點:台中市南區忠明南路821-2號輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
培訓幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1:協助現場最高主管處理交辦事項。 2:協助客人點餐、倒茶水、引導客人入席 3:基本現場清潔與擺設禮儀 4:接受公司任何調度及指派 員工福利 *生日禮金 *工作團保 *員工聚餐/旅遊 *業績/紅利獎金 *年資加薪 *完整教育訓練 *優良升遷管道 培訓幹部需2次面試 必須具備汽車駕照及自然憑證輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
森釧鍋物(霧峰店)外場正職人員/薪28000-31000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▲外場工作內容說明 - 顧客接待禮儀、說明及帶位、菜單介紹、點餐及送餐桌邊服務、櫃檯結帳系統操作、環境維護等。 ▲內場工作內容說明 - 食材準備(完整SOP餐點製作標準流程)、出餐區的出餐流程、切肉機的運用、須具備基礎刀工,利於備料及海鮮出餐、環境清潔與衛生維護、洗碗作業等。 (新訓人員皆由現場專業人員帶領,完整教育訓練及手冊,歡迎您加入大家庭,我們重視溫馨歡樂的職場環境。) ▲儲備幹部-(經營管理層面,人才培育) 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過當店日常營運與管理累積餐飲實力 4.職位晉升制度健全,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升正式主管後成為培訓人才的育成者 6.具備現場客怨處理及危機處理能力 【薪資升遷】 完整考核制度,通過新人試用期,成為正式員工皆享各職等考試升遷,透明的升遷管道,自我挑戰高薪,不再是夢。 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 【福利津貼】 ⊚享勞/健保/團體保險 ⊚月休九天含國定假日(可指排一天假日) ⊚提供員工餐飲及用餐折扣 ⊚三節禮金或等值禮品 ⊚生日禮金 ⊚喪葬及結婚津貼 ⊚每年免費健檢(年資期滿一年以上即可) ⊚每季一次員工聚餐 ⊚員工旅遊 ⊚員工獎懲制度完善 ⊚營業額達標激勵獎金 ⊚幹部進修(各級幹部皆有專業的階段性培訓及課程) ▲未來展望及長遠規劃 公司創立以來,即以新鮮上等食材入鍋,獲得顧客滿意為服務宗旨,以發揮工作夥伴間的團隊精神為職守原則,期以親切、真誠的服務給顧客最優質的海鮮鍋物。 搭配明亮的光線及寬敞的包廂式用餐環境,外觀簡單大方,搭配暖色系的原木裝潢,傳達「火鍋不僅只是火鍋,而是一種品嚐幸福的享受」。 我們一路秉持著對消費者的一貫承諾,用真誠執著的態度,製作出最合您胃口的鍋物內容,使用每日港口直送海鮮,上等嚴選肉品,用心優選各項最新鮮上等蔬菜,以最貼近消費者需求的服務,期望並努力去達到消費者心目中的『火鍋界第一品牌』。 歡迎正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴加入,跟隨公司的腳步成為優秀管理者,有您的共同努力,我們一起更好。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
森釧鍋物(霧峰店)內場正職人員/薪28000-31000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▲外場工作內容說明 - 顧客接待禮儀、說明及帶位、菜單介紹、點餐及送餐桌邊服務、櫃檯結帳系統操作、環境維護等。 ▲內場工作內容說明 - 食材準備(完整SOP餐點製作標準流程)、出餐區的出餐流程、切肉機的運用、須具備基礎刀工,利於備料及海鮮出餐、環境清潔與衛生維護、洗碗作業等。 (新訓人員皆由現場專業人員帶領,完整教育訓練及手冊,歡迎您加入大家庭,我們重視溫馨歡樂的職場環境。) ▲儲備幹部-(經營管理層面,人才培育) 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過當店日常營運與管理累積餐飲實力 4.職位晉升制度健全,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升正式主管後成為培訓人才的育成者 6.具備現場客怨處理及危機處理能力 【薪資升遷】 完整考核制度,通過新人試用期,成為正式員工皆享各職等考試升遷,透明的升遷管道,自我挑戰高薪,不再是夢。 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 【福利津貼】 ⊚享勞/健保/團體保險 ⊚月休九天含國定假日(可指排一天假日) ⊚提供員工餐飲及用餐折扣 ⊚三節禮金或等值禮品 ⊚生日禮金 ⊚喪葬及結婚津貼 ⊚每年免費健檢(年資期滿一年以上即可) ⊚每季一次員工聚餐 ⊚員工旅遊 ⊚員工獎懲制度完善 ⊚營業額達標激勵獎金 ⊚幹部進修(各級幹部皆有專業的階段性培訓及課程) ▲未來展望及長遠規劃 公司創立以來,即以新鮮上等食材入鍋,獲得顧客滿意為服務宗旨,以發揮工作夥伴間的團隊精神為職守原則,期以親切、真誠的服務給顧客最優質的海鮮鍋物。 搭配明亮的光線及寬敞的包廂式用餐環境,外觀簡單大方,搭配暖色系的原木裝潢,傳達「火鍋不僅只是火鍋,而是一種品嚐幸福的享受」。 我們一路秉持著對消費者的一貫承諾,用真誠執著的態度,製作出最合您胃口的鍋物內容,使用每日港口直送海鮮,上等嚴選肉品,用心優選各項最新鮮上等蔬菜,以最貼近消費者需求的服務,期望並努力去達到消費者心目中的『火鍋界第一品牌』。 歡迎正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴加入,跟隨公司的腳步成為優秀管理者,有您的共同努力,我們一起更好。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
★月薪34000元★【大河屋日式燒肉丼】台中大遠百店 外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結: https://www.facebook.com/mitataigaya/ 【 儲備幹部 】 1)月薪34000~40000元,按月考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)具中、西餐廚師證書,每月加1000元照獎勵金! ※服務滿一年年資,久任獎金5000元! ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼,最高獎金5萬元。 【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
區域性組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「須配合調度」 有責任心,對工作有熱誠,勇於挑戰學習。 1. 人員的選用及訓練 2. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 3. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4. 監督餐廳、飯店的工作人員 5. 餐廳或飯店的其他事項管理 6. 觀光休閒管理、與客戶溝通

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
內場儲備幹部(三代店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「須配合調度」 有責任心,對工作有熱誠,勇於挑戰學習。 1. 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展餐廳業務

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場儲備幹部(三代店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「須配合調度」 有責任心,對工作有熱誠,勇於挑戰學習。 1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理 5. 觀光休閒管理、與客戶溝通 6. 佈置及清理餐桌 7. 為顧客帶位或安排座位 8. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 9. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 10. 上菜並提供有關用餐的服務 11. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 12. 送單點單收銀 13.洗碗歸碗

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【爭鮮SUSHiPLUS】儲備幹部-水湳愛買店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 ★三個月通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認餐點品質 3.顧客關係經營 4.維持門市整潔

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
行政主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需星級餐廳飯店資格 薪資面洽 1.設計菜單 2.依據餐單準備相關的食材 3.廚房團隊管理

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
小紅花鐵板燒-主任(台中市麗寶店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是小紅花鐵板燒,工作地點是在台中市麗寶outlet mall, *現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 預計2022年5月底試營運 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【古拉爵 Grazie】【涮乃葉 日式火鍋】【洋食芳鄰】【藍屋】儲備店主廚-大台中、彰化地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才,能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務,誠摯邀請您一起加入!】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.門店營業績效負責、掌控門店損益 3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。 4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定,達成最高顧客滿意度。 5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量,定期檢點。 6.料理相關問題處理並預防。 7.招募與面試,協助帶訓儲備幹部 8.有效執行總部各行銷活動 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者 【薪資升遷】 ★最快到職3個月後晉升主管, 主管職級薪資35,000-45,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 ★實際升遷情況視個人表現而定。輕型機車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【古拉爵 Grazie】【涮乃葉 日式火鍋】【洋食芳鄰】【藍屋】儲備店經理-大台中、彰化地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才,能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務,誠摯邀請您一起加入!】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.門店營業績效負責、掌控門店損益 3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。 4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定,達成最高顧客滿意度。 5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量,定期檢點。 6.顧客客訴及餐點相關問題處理並預防。 7.招募與面試,協助帶訓儲備幹部 8.有效執行總部各行銷活動 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者 【薪資升遷】 ★最快到職3個月後晉升主管, 主管職級薪資35,000-45,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 ★實際升遷情況視個人表現而定。輕型機車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
中部科學園區-員工餐廳儲備幹部
長利食品行
台中市西屯區
月薪 3.5萬~4.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.員工之教育訓練 5.切菜、備料、點餐、出餐、環境清潔、交代相關事項。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【樂多多集團 】百店菁英計畫-實習區輔導/資深店主管(中區)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

本公司在今年度將大量展店,歡迎有餐飲經驗,能全心投入的夥伴加入,透過3~6個月密集的訓練,了解並熟悉所有內外場的工作,通過考核即賦予區輔導職務或擔任資深店主管. 年前面試,年後即上班,由專責門店訓練您,讓您成為專業的餐飲經理人,並保證薪資五萬元以上。 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.接受公司教育訓練與交辦任務。 3.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 4.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 5.有效值班與餐廳清潔維護管理。 6.具協助主管相關教育訊練能力。 7.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 8.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 9.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 10. 面試地點 依區域面試主管地點 11. 此職務需配合集團輪調

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01