幸福企業
長照處長(仁馨護理之家)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜管護理之家、日照中心、失智據點、長照A個管中心等園區各式住宿、社區、居家長照服務 2.全處及管轄單位年度服務經營規劃、預算編列與管理 3.全處人力帶領運用、培力訓練、職涯發展 4.與光田體系、在地社區資源合作,服務開發

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
經營管理主管
李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管交辦事項 2.配合醫療專業,妥善運用醫院或社會資源,發揮醫療效果,保障病人權益企業管理學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
廠長
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 需有食品製造相關經驗5年以上

2022/05/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
製造部經理
高鐵工業股份有限公司
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌和生產線作業之規劃與管理等相關庶務經驗。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能、降低成本。 。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 試產/量產時的產品異常分析改善。 7.規劃及審核工廠各項管理制度,以符合經營管理之需求 8.督導相關單位執行市場原物料供應分析、供應商管理事宜 9.跨部門協調與資源整合。

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
營運人員(督導)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

企管、餐飲管理相關畢業或具餐廳管理經驗2年以上。 1.管理門市營運業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 3.協助加盟主營運問題,輔導開幕活動支援。 4.店舖行政工作管理與帳務處理。 5.具強烈企圖心與責任感,能充分執行公司政策、指派任務、落實服務行動與表報作業、團隊作業…等。 6.負責標準sop落實及監督並給予協助指導。 7.協助主管督導與協調餐飲服務員,分配服務區域、維持流程順暢運作。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
護理部督導(大甲)
李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、具護理相關經驗十年以上者 二、督導管理護理部。 三、擬定年度計畫,統籌/督導轄管各單位護理業務之推動。 四、人員考核、人力運作任務指派。 五、作業規範、流程的制定。 六、與醫療團隊及相關單位溝通協調,協助部屬處理工作上之困難。 七、提升及稽核護理人員之護理專業能力。 八、落實護理人員在職教育訓練。 九、參與相關必要會議。 十、異常事件之管制及危機管理。 十一、配合評鑑或醫院政策,執行相關事宜。 十二、主管臨時交辦事項。公共衛生學類,護理學類,醫務管理學類高考護理師執照

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
護理部副主任(大甲院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.審查及督導護理部各委員會及護理單位依院方政策、任務所提之年度工作計畫與推動。 2.審查護理人員素質及人力,依職能分析、職位分析、常規訓練之年度工作計畫與推動成效並能合理分配與運用。 3.審查各項業務之作業標準執行成效與異常值之改善,並能提出具體建議。 4.進行所屬督導、護理長考核。 5.配合醫院政策與健保支付標準及審查護理用品之請購、領用、報賠、盤點以執行成本控管。 6.督導護理部教學委員會依職能分析、職位分析、常規訓練之年度工作計畫與推動成效。 7.審查及督導各項護理品質指標異常事件。 8.負責專科護理師相關業務與考核。護理學類,醫務管理學類普考護士執照,高考護理師執照

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21

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幸福企業
南屯社區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 2.會議籌辦並執行會議決議事項。 3.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項,人員管理。 4.電腦文書行政作業。 5.管理委員會組織報備。 6.公司政策與主管交辦事項執行。 6.上班時段:0830-1730,出席開會或因公出勤可補休 7.休假:週休二日、國定例假日休(責任制) 請先投履歷防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
(台中區)物業幕僚副理級主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.物業案場現場人力招募督勤,薪資規劃計算普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
森川丼丼-區域督導
森川丼丼
台中市西區
月薪 4萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬展店規劃&訂立年度專案短/中/長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.執行各門店績效目標,定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案 3.總公司與門店的溝通橋樑,具有良好的溝通協調能力 4.有連鎖餐飲業3年以上展店經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 5.協助輔導門店行銷活動的運作及追蹤管理 6.訓練及發展人員的特質&能力 7.配合公司展店計畫進行輪調學習 8.執行&追蹤各項營運績效管理目標 9.完成主管交辦事項 10.駐點門市受訓並對教育訓練進行系統性規劃及傳授。 11.撰寫服務話術&服務流程 錄取後必須先在門店基礎訓練3-6個月,學習各項技能並通過考核! 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片! 自傳內容務必完整 培訓地點:台中市西屯區大墩十九街170號 上班時間:依公司規定 面試地點:台中市北屯區環中東路一段982-7號輕型機車,普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
店主管/副店長/店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 11.人員的選用及訓練 12.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 13.監督餐廳、飯店的工作人員 14.餐廳或飯店的其他事項管理 15.觀光休閒管理、與客戶溝通 16.處理較複雜的客訴

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
職業安全衛生業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容:看顧現場,文書處理 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與上、下游包商共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和其他問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。化學工程學類,工業工程學類,環境工程學類普通小型車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【營運】中區營運區長(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立二十五年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -善用數位工具,創造10倍速發展 1.依總部目標規劃策略及執行計劃,制定轄區之年/季營運目標。 2.督導、管理各區(店)營運管理流程,帶領各店主管達成營運目標。 3.落實公司核價值提供顧客服務、維護顧客關係 4.制訂營業區發展計劃,負責培育該分區門市經營人才,拓展服務區域 5. 帶領團隊學習新事物,挑戰更高的成就目標。 ※ 需接受3-6個月門市管理培訓(需通過考核)。 ※ 居住外縣市者公司提供住宿,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【總公司】北中南區考核部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期、不定期稽核及評估內控之缺失,並協助各管理系統之改善。 2.執行、考核內部稽核計畫、作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.針對財報異常項目進行分析檢討。 4.具管理制度作業流程規劃與執行能力。 5.檢討每月營運單位之營運結果,預算執行績效報告。 6.內部稽核工作執行並協助建立各相關作業制度。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【展店擴編】石二鍋營運區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團擴大招募【石二鍋營運區經理】 1.依據事業處營運目標,制定轄區營運計畫。 2.督導管轄各營業區營運流程及計畫執行,協助並確保各營業區達成指標。 3.依據事業處發展,培育區督導及門店主管,確保各營業區人力穩定;規劃發展路徑,提升同仁具能力。 4.擔任事業處功能窗口角色,保持與總部各部門協作,完成主管交辦任務。

2022/05/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【燒肉Smile-大台中地區】儲備店主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動,靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 6. 其他主管交辦事項。 面試地點:台中總公司或依主管通知 上班地點:依公司分派 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 築間提供具有競爭力的薪資招募有活力的你 讓未來的築間因有你的加入而更加茁壯幸福 歡迎加入我們這個大家庭! 期待您的加入~

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
經管_投資專案評估主管(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.投資前準備與交易執行 • 進行投資標的細部資訊收集與分析,提出投資分析報告,包含公司背景/簡介、商業模式、 財務分析、風險分析、競爭分析、財務預估、投資金額預估、公司估值與退出方及投報率評估等。 • 投資標的立案審查,並召開投資立案審議會,協調集團財務、法務等相關單位協助加入專案小組進行調查。 • 投資合約確認及各項投資執行工作專案管理與追蹤。 2.新興事業投資方向尋找投資標的 • 案源收集拜訪及初步篩選,包含對標的內外部經營環境進行資訊收集、訪談、與查證,掌握商業模式(金流、物流、資訊流)並聚焦投資方向與目標。 • 與投資銀行、會計事務所等中介機構及私募、創投等投資公司維持良好關係及市場訊息密切交流。 3.公司交付或主管交付臨時專案與任務企業管理學類,財務金融學類,會計學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
經管_經營分析資深管理師(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 進行集團預算管理、損益預估 、管報分析 2. 進行集團和事業單位經營分析工作,建立分析模型 3. 進行經營管理月會、年度經營管理會議等分析工作 4. 跨部門協作進行流程改善和專案執行商業及管理學門

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
經管_經營分析理級(副級)主管(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責集團預算管理、損益預估 、管報分析 2. 負責集團和事業單位經營分析工作,建立分析模型 3. 負責經營管理月會、年度經營管理會議等分析資料 4. 跨單位協作進行流程改善 5. 專案規劃、執行及追蹤管理

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
無老公益店 廚務長 37,350元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
鼎王公益店 廚務長 38,550元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
鼎王漢口店 廚務長 37,350元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【總公司】北中南區加盟輔導督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依據公司之既定政策,督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主客訴及其他問題之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
房務領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客房清潔及樓層管理作業 2.房務人員排班及管理 3.需負擔管理責任,且直接管理人數約5~8人 管理人數:10人以內

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
店經理-50嵐公益店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
店經理-50嵐興大學府店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
店經理-50嵐黎明二店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25