2天內回覆
手機配件門市人員/大甲
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班時間: 早班08:00-16:00 晚班14:00-22:00 排休制(依照勞基法規定) 公司福利: 績效獎金、激勵獎金、勞健保、員工團保 備註:請自行準備履歷、乾淨得體 活潑開朗喜歡聊天優先 能夠配合調店支援優先 有耐心、抗壓性高優先 有經驗者佳無經驗可、非誠勿試!普通重機車普通重機車

2022/07/04
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備課長(大甲育德店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
現場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.需熟機械模具操作,現場作業改善,設備的規劃、管理 2.督導生產工作成果,協調作業員排班,並即時解決現場作業時發生的問題 3.需從基層做起熟悉廠內機台後晉升為管理職 ––-非誠勿試,請審慎思考在投遞,面試時需守時––-

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
夜班儲備幹部 (擴大招募,就是搶人才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場生產作業管控 2.確認生產流程合乎規範 3.產程管理及查核管理工作環境 4.產線人員管控及輔助作業員作業,維持作業品質以及進度

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部 (擴大招募,就是搶人才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場生產作業管控 2.確認生產流程合乎規範 3.產程管理及查核管理工作環境 4.產線人員管控及輔助作業員作業,維持作業品質以及進度

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
製造部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.每日.每週生產計劃安排 2.協助樹脂.塗料生產 3.設施設備維護管理 4.人員管理及工作指導 5.協助主管處理製造生產相關事務 6.跨部門溝通協調 7.協助主管處理環安業務 8.其他主管交辦之事項普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
直營店儲備幹部/儲備店長(台中市大甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
生產儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 2提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 3.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

鋼鐵脫蠟精密鑄造 儲備幹部人員

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
5天內回覆
工具機組裝工程師 (儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.部品驗收、備料、組裝前置作業。 2.工具機組裝。 3.機台操作、維護與精度確認。 4.能配合主管工作調配,主動積極發現及改善問題。 5.工科相關科系畢業者或具基本的機械組裝經驗佳。機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類堆高機操作技術士(單一級),固定式起重機操作-架空式-地面操作技術士(單一級)普通小型車,普通重機車

2022/07/01
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
總經理室儲備菁英 (擴大招募,就是搶人才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

依個人特質及專業領域屬性安排參與核心專案企劃、團隊任務及事務學習,並通過各型專案歷練及系統性規劃輪調等型式,培養專業領域深度及管理領域廣度,進而淬煉成兼具深度及廣度的儲備幹部人員。 需求領域:財務/行銷/業務/物流/品保/研發/製造/行政/人資

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
組裝課長
高鐵工業股份有限公司
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.組裝派工回報 2.每日生產問題改善對策報告 3.明日工作狀況物料定位查核 4.查核各工站工作狀況 5.巡視各工位生產品質、標工 6.異常排除 7.新產品試做參與及單位問題整合 8.每日生產進度協調會議 9.不良品處理查核、報廢品再利用判定 10.失敗成本分析與檢討 11.5S管理 12.跨單位溝通協調機械工程學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
焊接儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產派工計劃、日報表提報 2.焊接架模、檢查 3.機器手臂點檢 4.焊接巡檢作業 5.模檢治具管理、限度樣管理 6.生產後餘料下線、物料移轉 7.手焊 8.配合生產計劃達交及跟催 9.人員管理及教導 10.上級主管交辦

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
C51.門市人員(台中市大甲/大安區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
大甲廠-品管審單專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助製程首件(五金、鋁料進料...)檢驗及製程條件測試,以確保成品具備應有的品質。 2.協助建立及執行公司產品的檢驗測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 3.協調品質管理之目標和活動,負責製程檢驗與測試,品質巡迴稽核管制,解決產品品質問題。 4.審核工令單。 5.具鋁窗生產經驗優先。 6.具AutoCAD 2D能力優先。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
儲備幹部(台中市-大甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【儲備幹部】專案管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(未來中高階管理接班人才儲備) 1. 參與生產部各專案之執行進度追蹤與彙整。 2. 參與廠房擴建專案(自動倉儲、針劑廠、食品廠、化妝品廠擴建..等)。 3. 配合產業需求評估智能生產排程系統之規劃、導入及推動各項改善方案。工業工程學類,資訊工程學類,一般商業學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
現場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產區人員管理,生產目標達成 2.即時反應並回報異常狀況 3.與平行單位協調、溝通 4.安排人力調撥 5.協助現場生產 6.完成上級交辦事項

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
生管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具製造業生產管理、生產排程、物料規劃、出貨安排之相關經驗尤佳。 1.生產資料整理與建檔,協助行政庶務作業。 2.根據訂單與物品的庫存量,執行請購作業。 3.供應商託工交期跟催。 4.管理生產物料及其帳務作業。 5.精熟電腦操作 6.協助出貨事宜 7.製程安排與產能控管輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

2副店.儲備幹部(丈量設計估價)大墩
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.陪同店長外出丈量.處理顧客需求 2.網站維護及客戶管理,上傳FB.LINE已完成客戶成品照或美編等 ... 3.溝通來電客戶需求,了解客戶需求與初步現場大略基本狀況,提供專業的報價 4.協助來店客戶,介紹顧客購買合適且滿意之商品。 5.利用上班閒暇時間,開發淺在客戶,為自己加薪。輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
廠務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.原物料檢驗 2.進出貨品檢包裝 3.量測儀器及環牙規操作

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
內勤助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.文件管控處理 2.主管交辦事項 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金**普通重機車

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
勤務幹部,月薪37000元起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對新進員工職前教育,工作稽核。 2.至案場督導人員勤務,給人員需要協助。 3.協助案場狀況處理,現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 4.核定及協助機動保全每月班表排定。 5.月底收齊轄區簽到時數表,核對時數,以利計算薪資。 6. 安排人員教育訓練。 7. 各項文檔建立、維護及更新。 8. 勤務相關工作處理。防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
捷安特-門市人員-台中地區
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

您喜歡運動嗎? 您對推廣運動有源源不絕的熱情嗎? 自行車不只帶給大家健康喜悅,更能激發生活挑戰與自我實現夢想。 透過騎車的樂趣結合零售服務、運動專業、腳踏車維修 啟動所有騎乘者的熱情與美好Cycling生活體驗,請加入我們堅強的服務團隊吧! 在工作上,可以體驗不同工作上樂趣和挑戰: 1. 專業技師: 自行車 (電動車)組裝、維修、保養,再難技術都難不倒您! 2. 創意活動企劃者: 自行車活動規劃執行、吸引車友,運動社群經營,會擁有很多愛運動的朋友! 3. 銷售服務的自行車傳教士 站在消費者立場,提供最棒的體驗銷售服務! 分享自行車騎乘與有效訓練,成為解決cycling Life 的問題高手! 4. 零售管理與經營者: 提供顧客優質的感動服務、美好的消費體驗環境 店務管理、銷售分析、訂單與庫存管理 商品陳列、商品體驗設計、店頭行銷、社群經營與資訊策展者... 如果您期待成為有挑戰性的零售服務工作者,捷安特門市絕對是您最棒的選擇!

2022/07/04
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
5天內回覆
(月薪40000以上)晚班正職人員.儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責洗、剝、削、切各種食材,及完成烹飪之工作。 2.依照客人的點單,準備不同餐點所需要的食材。 3.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 4.可接受公司烹飪培訓(無經驗可) 日班10:00~18:00 晚班17:30~2:00 排休(彈性休假,假日可休) 早班月薪36K起 晚班月薪40k起 公司福利 1.勞保、健保 2.年終獎金 3.三節獎金 4.其他獎金 5.店內供餐 6.開放本公司員工加盟及佔股投資分紅

2022/07/04
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
手機配件門市人員/清水
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班時間: 早班08:00-16:00 晚班14:00-22:00 排休制(依照勞基法規定) 公司福利: 績效獎金、激勵獎金、勞健保、員工團保 備註:請自行準備履歷、乾淨得體 活潑開朗喜歡聊天優先 能夠配合調店支援優先 有耐心、抗壓性高優先 有經驗者佳無經驗可、非誠勿試!普通重機車普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶家-五金百貨】儲備課長(西屯福科店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部(台中后里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.基層管理幹部的教育培訓 2.完全當做主管來進行訓練,主管職的工作內容都可能接觸到 3.需具備工作熱誠,不畏挑戰,也願意接受挑戰 4.一開始會先在現場進行廠務歷練,熟悉公司文化及產品製造,工作較繁瑣辛苦 5.假日依廠內生產排程安排出勤(符合勞基法規定計算加班費用)

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
工廠廠務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎有企圖心勇於挑戰且具有良好溝通能力的您 加入我們的行列 1.負責廠務管理(維持製造現場機器正常運作及故障排除) 2.領導建立完善管理制度,監督組織發展 3.具有食品廠現場管理十年以上經驗 4.食品相關科系畢業 5.抗壓性佳具有良好溝通能力及問題解決能力 6.上級主管交辦事項 7.周休二日 無需輪班食品科學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
[馬修嚴選] 中區 店長/儲備店長
馬修嚴選
台中市西屯區
月薪 2.8萬~3.2萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

創辦人馬修以在生技食品界20年的經歷,離開台灣最大食品公司,回歸人本價值,自創"馬修嚴選"品牌。以創造農民、消費者、企業三贏(FCC 3 WIN)的理念,秉持公平交易的原則,確保農民獲得合理的利潤,也在嚴選素材的精神下,到台灣各地探訪以無毒農法或有機耕種的達人做為選材,提供安全又美味,又兼具人文、故事性的精神。在輕加工、無添加、保留食材原始風味的信念下,創造上、中、下游信賴的平台,降低消費者對食品安全的疑慮,並讓堅持信念的達人獲得關注與利潤,有效帶動整體產業鏈的發展,提昇台灣農產加工品的附加價值。 你信仰美食,以及永續的未來嗎?在環境保育的意識上,能立地風土,欣賞季節遞嬗的美,依循不時不食的原則、讓美味復興,支持在地文化開花結果?那是無數個決定,一起成就的果實;好生活,來自於每一步嚴格實踐的總和,嚴選,是你實踐品味的第一步;每一個選擇,都對自己負責,誠摯邀請你加入我們一起實踐未來。 夥伴招募需求: 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/聚餐 3.月休8-12天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
輪班現場領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 安排當日工作 2. 帶領人員清理當日工作項目 3. 監視人員安全 4. 主管交辦事項 5. 問題排除 6. 證照訓練

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
常日儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 安排當日工作 2. 帶領人員清理當日工作項目 3. 監視人員安全 4. 主管交辦事項 5. 問題排除 6. 證照訓練

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
5天內回覆
(月薪36000以上)早班正職人員.儲備店長
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責洗、剝、削、切各種食材,及完成烹飪之工作。 2.依照客人的點單,準備不同餐點所需要的食材。 3.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 4.可接受公司烹飪培訓(無經驗可) 日班10:00~18:00 晚班17:30~2:00 排休(彈性休假,假日可休) 早班月薪36K起 晚班月薪40k起 公司福利 1.勞保、健保 2.年終獎金 3.三節獎金 4.其他獎金 5.店內供餐 6.開放本公司員工加盟及佔股投資分紅

2022/07/04
5天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
5天內回覆
(月薪40000以上)晚班正職人員.儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責洗、剝、削、切各種食材,及完成烹飪之工作。 2.依照客人的點單,準備不同餐點所需要的食材。 3.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 4.可接受公司烹飪培訓(無經驗可) 日班10:00~18:00 晚班17:30~2:00 排休(彈性休假,假日可休) 早班月薪36K起 晚班月薪40k起 公司福利 1.勞保、健保 2.年終獎金 3.三節獎金 4.其他獎金 5.店內供餐 6.開放本公司員工加盟及佔股投資分紅

2022/07/04
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
森川丼丼-區域督導
森川丼丼
台中市西區
月薪 4萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬展店規劃&訂立年度專案短/中/長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.執行各門店績效目標,定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案 3.總公司與門店的溝通橋樑,具有良好的溝通協調能力 4.有連鎖餐飲業3年以上展店經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 5.協助輔導門店行銷活動的運作及追蹤管理 6.訓練及發展人員的特質&能力 7.配合公司展店計畫進行輪調學習 8.執行&追蹤各項營運績效管理目標 9.完成主管交辦事項 10.駐點門市受訓並對教育訓練進行系統性規劃及傳授。 11.撰寫服務話術&服務流程 錄取後必須先在門店基礎訓練3-6個月,學習各項技能並通過考核! 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片! 自傳內容務必完整 培訓地點:台中市西屯區大墩十九街170號 上班時間:依公司規定 面試地點:台中市北屯區環中東路一段982-7號輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備店副理(台中市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備店副理(台中精武東店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶家-五金百貨】儲備店副理(霧峰中正店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備店副理(沙鹿光華店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04