1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、薪資與保險資料、出缺勤紀錄、特休補休管理）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 人力規劃，協助節慶人力安排或各部門每周排班事宜。 4. 與勞保局和保險公司對接，處理公司保險之業務。 5. 月初之員工薪酬計算。 6. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）。 7. 主管交辦事項。 ※限有相關經驗者※

1.一般文書資料處理工作 2.能有效管理專案進度，協助控管專案之執行、管理、問題追蹤及解決進度 3.帳務資料核對校正及管理 4.具有工作熱忱與責任感、良好溝通能力、具獨立處理工作能力 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6. 每月出勤及薪資計算、核對、計算、發放作業運輸服務學門普通重機車,普通大貨車

主要工作內容 1.協助各部門招聘 2.人員的銷售技巧培訓與計畫 3.幫公司建立升遷與薪資制度 4.管理公司人員異動或資料異動、登記公司新進人員各項相關資料 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.薪酬計算及所得稅務申報

1.協助各項人力訓練發展專案之規劃與執行。 2.協助實體/數位/學習課程之開發與執行。 3.協助人員招募甄選活動。 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 5.管理與執行公司的績效管理系統。 6.其他主管交辦事項。 ※績效獎金另計。企業管理學類,人力資源學類普通小型車

1. 規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度，符合公司及各部門需求。 2. 規劃教育訓練體系及開發職員基本教育訓練課程。 3. 維護公司人事資料及基本人資業務(薪資、考勤、人事資料異動、維護…)。 4. 人資專案執行、員工關懷及其它人資行政相關專案。 5. 需熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理，並依照法規適時修正人事制度及管理辦法。 6. 管理部日常行政事務，包含信件貨物收發一般庶務、電話接聽與來訪賓客接待相關事宜、 會議室公共區域環境維持、文書系統操作 / 報表製作輔助 / 協助公司文件管理、歸檔、資料建檔及維護，ERP使用 (無經驗可)、協助後勤其他相關文件。 7. 負責、細心、配合度高，部門後勤協助。 8. 其他主管交辦事項處理。

1. 策劃年度教育訓練(包含課程規劃、設計、執行、追蹤及學習效益分析與評估等)。 2. 規劃各職等的專業課程培訓。 3. 人才發展資料庫建立與維護。 4. 訓練教材、工作說明書編製、彙整及管理。 5. 政府專案申請及管理(如人提計畫、TTQS等)。 6. 主管交辦事宜。

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.撥打招募電話、面試邀約 2.招募相關行政庶務工作 3.主管交辦事項

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人，而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ ●人事助理主要工作內容有： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :)

【工作內容】 ● 具備LinkedIn使用經歷或透過LinkedIn搜尋人才之經驗。 ● 具備主動挖掘人才與職缺媒合之技巧。 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者，恕不另行通知。輕型機車,普通重機車

【工作內容】 1.招募人才作業 2.電話邀約求職者 3.籂選合適人才 4.安排人員報到 5.員工管理 6.工廠事務處理(家庭代工管理、協助產線生產) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✱員工福利： 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金(品)、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.員工制服(試用三個月通過享有) 6.油資補助 7.不定期餐聚輕型機車輕型機車

【職務內容】 1. 建立組織人才資料庫。 2. 規劃並執行各部門的教育訓練計畫。 3. 出勤管理和處理一般事務。 4. 人才招募工作。 5. 其他支援與主管交辦任務。 【職務特質】 1. 企業文化認同：理解並重視組織的價值觀和品牌形象。 2. 樂觀且處事嚴謹：樂觀積極的心態，同時以嚴謹的態度處理工作。 3. 開創性格：持續學習和成長。 4. 團隊精神 : 重視團隊合作，並促進同仁職涯發展與規劃。

1.規劃並制定課輔中心學區運作制度、課輔老師培訓課程與相關制度。 2.策劃與執行課輔中心學區營運及教學相關職務的教育訓練活動，並進行評估。 3.追蹤與分析課輔中心學區的教學品質和學生學習成效，並提供分析報告。 4.掌握課輔中心學區學習落後學生之處遇成效，並提供相關建議。 5.支持課輔中心學區發展及實施教育政策，並參與改善討論及協助擬定長期發展計劃。 6.進行教育相關研究和評估，以改進學區的教學方法和教育品質。 7.其他交辦事項。普通小型車,普通重機車

管理宏恩醫院及龍安分院兩院區之人資專員/主管.GPHR(全球人力資源管理專家),E-HR管理師,HRBP(人力資源業務專家),HRMP(人力資源管理專家),PHR(美國人力資源管理專家),SPHR(資深人力資源管理專家),TQC專業人事人員,人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,人力資源管理師認證輕型機車,普通小型車

1. 維護企業內部人力資源招募及相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、 職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.協助執行勞工健康服務及管理，並申請相關補助。 3. 員工教育訓練規劃及安排。 4. 安全裝備庫存維護及年度領用。 5. 維護、更新、管理各類文件檔案，建檔及追蹤。 6. 信件收發與記錄。 7. 一般文書資料處理工作及處理庶務性行政工作。 8. 其他主管交辦事項。 9. 主動積極、細心負責、邏輯性佳、反應快、學習意願高 。商業及管理學門輕型機車輕型機車

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關1年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.督導門市人員工作流程是否確實完成 2.商品位置移動規劃 3.問題瞭解及處理

1.依照客戶描述的工作內容及需求，提供所需要的人力，以達媒合效果 2.外籍勞工申辦流程進度掌握 3.不限開發區域 4.配合公司電訪開發部門，前往受訪客戶處遞送資料． 5.沒有框架的一個工作，不讓你孤軍奮戰的同時，又可以完全展現、發揮自我公司普通小型車

【工作內容】 1.招募人才作業 2.電話邀約求職者 3.籂選合適人才 4.安排人員報到 5.員工管理 6.工廠事務處理(家庭代工管理、協助產線生產) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✱員工福利： 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金(品)、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.員工制服(試用三個月通過享有) 6.油資補助 7.不定期餐聚輕型機車輕型機車

1.規劃與執行人才招募計畫 2.協助各項人力資源綜合業務發展與推動 3.執行日常人事行政作業 4.主管交辦事項商業及管理學門普通小型車

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關1年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 人員招募,考核,關懷及褔利規劃

1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項