人資招募專員(人力資源室)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員編制設定與控管 2. 人才招募甄選及面談 3. 開發召募管道及校園合作等方案 4. 內部人力資源系統功能維護及優化 5. 主管交辦事項 具有高度服務熱忱及企圖心,主動積極,細膩謹慎特質,抗壓力強 請至永信藥品官網登錄線上履歷,將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址:https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人力資源管理師(仁馨護理之家)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募與任用 2.教育訓練規劃與執行 3.考核及績效設計與管理 4.人事相關規章制度設計與執行 5.孰悉勞基法各項勞工相關法規條例人力資源學類,醫務管理學類,老年服務學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

總務人員
龍和科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、勞動契約、出缺勤紀錄等)。 2.廠商應付帳款發票整理、月底結帳、月初沖帳等相關 3.報表與、各項費用支付之發票.單據及帳務處理 4.代辦會計相關事項、協助會計師執行稅務計算及申報 5.庶務性採購、請款、議價、郵務、零用金管理...等 及辦公室設備報修與保養、其他總務事宜(租約合約管理) 6.4~5年以上工作經驗,抗壓性與溝通能力佳,熟人資與會計相關流程尤佳會計學類,財務金融學類,人力資源學類輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
人事專員
龍和科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、勞動契約、出缺勤紀錄等)。 2.廠商應付帳款發票整理、月底結帳、月初沖帳等相關 3.報表與、各項費用支付之發票.單據及帳務處理 4.代辦會計相關事項、協助會計師執行稅務計算及申報 5.庶務性採購、請款、議價、郵務、零用金管理...等 及辦公室設備報修與保養、其他總務事宜(租約合約管理) 6.4~5年以上工作經驗,抗壓性與溝通能力佳,熟人資與會計相關流程尤佳會計學類,財務金融學類,人力資源學類輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對工作有熱情與強大的心理素質、具溝通協調能力。 2. 熟悉勞動法務管理相關法條與相關專業知識。 3. 內部、外部教育訓練之規劃。 4. 企業內部人力盤點、人才招募:招募面試/離職面談。 5. 人事行政業務:薪酬計算及所得稅務申報 / 績效考核 / 差勤/ 處理加、退勞 健保與團保 / 申請補助 / 申報職災…等。 6. 差勤管理與審查統計:彙整與維護人事系統資料、管理人事資料與文件、出缺 勤審查與紀錄等系統化管理。輕型機車,普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
台中總廠-人資事務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 差勤系統日常作業與維護管理。 2. 人力資料庫維護與結構分析。 3. 協助人力資源流程優化及改善。 4. 協助人力資源各項專案活動推行。 5. 辦理勞健保作業。 6. 員工招募任用、教育訓練作業主辦。 7. 薪資績效管理作業協辦。 8. 外部稽核前置作業。 9. 不定期員工關懷。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資專員
就醬子烤吧
台中市西區
月薪 2.8萬~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1)製作公司每月的資資報表,按時發放工資 2)薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告 3)製作保險費用報表 4)負責日常人事管理工作,包括員工考勤統計、勞動檢查、人事檔案等 5)根據公司的薪資表,負責審定各類員工的薪資標準和獎金標準。 6)執行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項目符合勞動法 。 7)負責人事異動作業~薪資/保險級距調整 8)負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計,按規定發放各部門工資和津貼的發放。 9)進行公司員工年度薪資申報。 10)協助招募及勞健保加退保工作 11) 完成人資主管交辦的其它各項工作。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
臺中市北區國民運動中心_人力資源專員/主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.考勤、班表等人事行政工作 2.勞資關係相關工作 3.教育訓練規劃與執行 4.依據勞動法規訂定相關管理規章 5.各類公部門補助案/計畫/專案/申請與執行 6.選/用/育/留等整體人力資源規劃人力規劃控管 7.具備人力資源相關知識 8.召募任用制度設計 9.執行日常招募業務 10.員工教育訓練與需求分析 11.人員培訓、激勵、輔導與管理 12.績效與薪酬管理 13.勞工保險相關法規人力資源主管

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
SHQ-資深人資專員
橋椿金屬股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責人力資源管理包含組織發展、招募策略、薪酬福利、績效管理、訓練發展與員工關係等。 • 根據公司集團的發展戰略目標,制定並執行人力資源中、長期規劃。 • 擬訂招募計劃和渠道的評估、建立與管理,保障用工資源,開發優質的學校,進行校園招募,推廣公司品牌。 • 梳理組織結構,優化關鍵業務流程及建立勞動用工機制。 • 結合系統數據、用工成本分析與營運實際情況,提供人力配置優化建議與規劃,降低人力運營成本。 • 優化薪酬福利政策,健全績效考核和教育訓練體系,制定人才儲備計劃。 • 推動人才發展體系(Talent Development & Capability Building),人才識別、培育及發展。 • 推進人力資源體系革新與數位化轉型(Digital Transformation Capabilities, Systems and Processes)專案包括完成導入DL上崗證e化、RPA糸統(應徵管理及人事基本資料等)、HMS人員管理系統、各項用工數據可視化看板、Hourly Labor Cost 預測與分析等。 • 集團內部人力資源策略與專案的規劃、溝通協調與整合。 • 處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 • 致力推廣和發展企業文化及核心價值觀。 • 熟悉大陸勞動法令,擅長員工關係管理及勞資爭議處理。人力資源學類,企業管理學類,公共行政學類勞動法令管理師,基礎人力資源管理師

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
主管助理(台中分公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.經營績效分析及報表製作。 2.人力資源相關作業規劃及執行(人員招募/出缺勤管理/教育訓練安排/績效考核) 3.主管會議召開及會議資料製作。 4.主管交辦事項追蹤及執行。 5.能獨立作業,態度主動積極、有企圖心、抗壓性強。 6.公司社群網站.活動看板.文宣等設計規劃;具美編.企劃.行銷能力者尤佳!商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人力資源專員/高專(沙鹿院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.迎接112年向上總院(智慧醫院,台中向上路六段)營運,廣邀具醫院或大型機構HRM、HRD經驗之人才。 2.擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留的計畫,以達成醫院的策略目標。 3.人資年度方案規劃及預算之編列、執行與控管。 4.建立與維持醫院的薪酬、評核系統與工作規則。 5.改善人資作業流程,提升人資行政制度與辦法之執行效益。 6.熟勞基動相關法令,分析市場發展趨勢,並提出因應之措施。 7.創新HRM與HRD方案。 8.員工關係管理,調解勞資爭議。 9.協助推動組織改造與組織文化塑造。 10.醫院評鑑、友善職場、健康促進、TTQS等作業。 11.其他主管交辦事項醫務管理學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資專員(人資部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助執行職能建置作業。 2.協助執行年度教育訓練計畫。 3.協助執行教育訓練相關補助計畫申請及獎項申請評核作業。 4.協助出勤及薪資核算、勞健退投保作業。 5.負責人資類課程教案製作及維護。 6.其他主管交辦事項。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
📣底薪42000的人資專員(高額招募獎金)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

「歡迎無人資經驗的人來學習,我們是有招募獎金的人資團隊」 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員入職報表整理 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源人員計算並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.公費計算及其他活動費用申報 8.辦公室庶務支援 9.自備交通工具 10.抗壓性佳 11.具備上下對接溝通能力 12.彈性靈活者,需具備動態調整能力 13.工作氣氛良好同事好相處(神隊友) 14.不定期有專業課程可以學習 15.有業務招募獎金(3000-20000) ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(未滿一年按比例計算) 2.中秋、端午、節慶獎金 3.高額業績獎金 4.全勤獎金 5.年資加給(公司待滿一年基本薪資再加給2000,最高加至10000) ◆ 休閒類 1.每兩個月提供高額餐費補助的公司聚餐 促進與同事之間的感情 2.每月皆有慶生活動 (基礎英文對話能力加分) 此工作有外派機會輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/19
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
加盟品牌/服務顧問師(台中分公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.特約廠商管理-履保業務整合,提供消費者更完整服務。 4.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 加分:房仲公司秘書經驗佳 每季發給績效獎金:績效越高獎金越多 合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知,謝謝您。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.文書處理及行政相關事務 2.需熟office應用:Excel/Word/PowerPoint/Outlook 3.有責任感、穩定性高 4.主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
HR人事助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理,人資相關事務及主管交辦事項 。 8.具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。社會服務學門,運輸服務學門,資訊科學學門輕型機車,普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

★久任獎金另計★ 1.人力資源相關事務。 2.主管交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
★房仲秘書轉職首選-年薪50萬 ★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
2天內回覆
人力仲介行政
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

誠徵行政💼 (工作)工作內容: 辦理引進移工、相關行政事務、文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔 、行政管理 需會【一條龍獨立作業】 ⚠️熟聘軒系統 地點:台中市西區建國北路三段28號(五權火車站附近) 💰薪資:有經驗者3萬起跳可面議,無經驗者可議 希望熟悉流程且1~3年經驗熟手最佳 工作時間8:30~17:30 中午休息12:00~13:00 週休二日 入境獎金 三節獎金 年終獎金 聯絡0932-609566 盤小姐乙級就業服務技術士普通重機車普通重機車

2022/08/18
2天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/18
人資助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募流程作業與招募管道開拓。 2.班表核對與假勤統計管理 3. 人資考勤系統維護 4.協助員工關懷專案推動。 5.公司證照回訓安排。 6.協助外籍員工管理。 7.其他文書作業。輕型機車輕型機車

2022/08/18
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/18
經營企劃專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司各項管理制度與內部稽核事項,負責績效追蹤管理。 2.管理指標報表製作、維護。 3.協助公司作業流程合理化。 4.專案規劃、推動及管理。 5.跨部門會議主辦及執行管理。 6.完成主管交辦事項。企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
人資專案經理
臺灣納米科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.管理菲籍員工,並對應客戶稽核。

2022/08/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/18