門市維修儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對手機維修有興趣,門市商品販售.熱情.活潑.負責任. *具電信相關經驗

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
直營店儲備幹部/儲備店長(台中市大甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
正職專職/支援大夜(台中市大甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪32,000元、支援大夜月薪35,000元。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
店長★需有房仲經驗★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

年薪50萬以上+獎金(另計) 需有不動產業務經驗三年以上 具備店務人事管理能力經驗者佳 有責任感、具領導能力、高抗壓性 1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 7. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 10. 帶領公司內部員工向心力不動產經紀營業員普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
甲渭門市早晚夜班人員(需輪班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

便利超商門市人員 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.工作場所環境清潔整理輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【CoCo都可】門市正職[台中大甲區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
門市營運助理人員(大甲順天店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司經營達美樂披薩外帶外送業務 ※如約好面試(到職)時間請務必前往,無誠勿試!!

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
儲備幹部(連鎖門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

企管、餐飲管理相關畢業或具餐廳管理經驗1年以上者佳。 1.管理門市營運業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 3.協助加盟主營運問題,輔導開幕活動支援。 4.店舖行政工作管理與帳務處理。 5.具強烈企圖心與責任感,能充分執行公司政策、指派任務、落實服務行動與表報作業、團隊作業…等。 6.負責標準sop落實及監督並給予協助指導。 7.須熟悉炸雞操作技術,具有良好的溝通能力,之後可晉升為區域督導。 8.主管交辦事項能準時且獨立完成。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
八方雲集門市正職服務人員(台中大甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 電洽:0986131418 楊老闆 也歡迎空班時親洽 大甲中山店:台中市大甲區中山路一段884號 大甲慈德店:台中市大甲區慈德路173號 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~輕型機車輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
連鎖門市店輔專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內加盟店輔導與稽核 2.加盟門市營運管理 3.配合門市管理與公告佈達 4.熟悉炸物操作輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
營運專員(督導)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

企管、餐飲管理相關畢業或具餐廳管理經驗1年以上者佳。 1.管理門市營運業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 3.協助加盟主營運問題,輔導開幕活動支援。 4.店舖行政工作管理與帳務處理。 5.具強烈企圖心與責任感,能充分執行公司政策、指派任務、落實服務行動與表報作業、團隊作業…等。 6.負責標準sop落實及監督並給予協助指導。 7.協助主管督導與協調餐飲服務員,分配服務區域、維持流程順暢運作。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
C51.門市人員(台中市大甲/大安區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
晚班門市正職人員(無經驗可~意者可親洽或電話聯絡)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
FT儲備幹部(台中市 大甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: (可配合南投地區輪調) 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整32,000~34,000) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
中華電信特約門市約聘銷售員(台中市_大甲)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※約聘期間:到職日起6個月,期滿後視區域人力需求轉為正職※ 1. 通訊產品及配件的銷售與解說 2. 行動通訊業務辦理 3. 各項店務作業(收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4. 其他主管交辦事項 神腦國際,就需卓越的你!追夢的路上,讓我們一同打拼!輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【振宇五金】門市人員(大甲店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

振宇五金(股票代號:2947) 2022年全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷,成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮,最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明: →門市日常 1.充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處,活潑大方,學習結帳收銀與顧客互動,建立良好關係。 3.愛整潔算數好,做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班,與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00),配合店務適時加班,共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力,我們有各式五金專業課程,教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力,培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會,職涯發展為你鋪路,逐步成為門市店長,更有機會轉戰總部幕僚,多元職務發展機會,展現自我價值。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
佑全保健藥妝─門市人員(大甲蔣公) 起薪26~28K起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市環境維護、賣場商品整理陳列、結帳收銀、顧客服務 2.商品之解說與銷售服務醫藥衛生學門

2022/08/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/02
門市人員-歡迎二度就業(台中市大甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/07/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/30
3天內回覆
正職錄取✨遠傳電信直營門市人員✨專業培訓《台中大甲區》-JFET
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【遠傳電信正職募集➜提供完整培訓課程,提升專業度】 ▲新人期平均獎金約6000元 ▲新人結訓再加發➜結訓獎金5000元 ▲順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ▲無經驗可➜新人教育訓練期間享有底薪 ══║工作內容║══ ✪ 負責接待顧客與提供需求服務 ✪各項電信相關產品介紹與銷售 ✪協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ══║薪資及各項津貼說明║══ ✪ 底薪27000-28500 + 各項高額獎金 ✪新人下店組第一個月,平均業績獎金約6000元 ✪新人結訓再加發➜結訓獎金5000元 ══║工作時間/休假制度║══ ✪ 每日上班9~10小時(含用餐、休息時間) ✪ 彈性排休制度,月休8~10天 (依公司規定安排休假) ══║工作地點║══ ✪依居住地分配至各遠傳直營門市/全台皆有門市據點 ══║正職福利搶先看║══ ✪員工補貼電話費1600元/月 ✪員工旅遊費用補助8500元 ✪員購福利(( 手機折價優惠等)) ✪小確幸班(( 補班日送咖啡、知名連鎖美式餐飲兌換券等)) ✪保障年終((職滿一年)) 【 Facebook 搜尋 享青就業服務區】 ✔ 員工皆享勞保、健保 、6%勞退提撥 ✔為您推薦最合適的工作機會,不從薪資抽取任何額外金額

2022/08/11
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
台灣大哥大直營-門市人員【台中大甲】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: (台灣大哥大直營門市人員) 1. 門市服務及接待 2. 門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3. 介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 ◆薪資待遇: 1. 月薪26,000~43,000元(含獎金/薪資依學經歷核定),依績效另有優渥年終獎金。 2. 每月區域津貼 3. 業績獎金另計 4. 台哥大電信帳單減免 5. 加值服務補助 ◆請 / 休假制度: 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) ◆工作地點: 店點依居住地附近的直營門市 ◆公司福利: 1. 年終獎金 2. 三節禮金(端午/中秋/春節)及禮品 3. 生日禮金及禮券 4. 介紹獎金 5. 門號申辦優惠 6. 員購福利(手機折價、員購網站員工價) 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 ◆公司制度: 1. 勞保、健保、勞退金 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) ◆需求條件: 無經驗可,有完整培訓 具服務熱忱、同理心 表達溝通能力佳、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識,培訓成為未來儲備幹部/店長,擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年,係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立,保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成人資管理作業,現有全省員工2,900多人,歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。 因應疫情考量採視訊面試‧面試單位: 東元集團-東慧公司

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09