廠務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員出勤管理 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.ISO文件管理發行、維護及更新 4.安全衛生管理 5.執行主管交辦事項 6.協助生產運行相關事項

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
3天內回覆
人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估及追蹤 3. 人事規章、人事相關作業流程製作及優化、各項制度推動與落實。 4. 人員招募、面試、甄選與任用作業;支援各項人資專案進行。 5. 主管交辦事項。輕型機車

2022/08/16
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
HR人事助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理,人資相關事務及主管交辦事項 。 8.具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。社會服務學門,運輸服務學門,資訊科學學門輕型機車,普通小型車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

管理部-人力發展資深專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。普通小型車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
石二鍋&12MINI-招募管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-招募管理師】 工作內容: 1. 依據年度人才招募配額規劃、推動與執行 2. 校園徵才、各縣市人才招募活動推動與執行 3. 開發內外部人才招募專案推動與執行 4. 組織人力狀況分析,提出改善方案及解決人力需求問題 5. 新開店人才招募及訓練追蹤 6. 定期掌握就業市場脈動與採取因應方案 7. 其它主管交辦事項輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
【展店擴編】人資發展部-人資薪酬管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-人資薪酬管理師】 工作內容: 1.集團保險業務整合與執行 2.集團留職停薪業務執行 3.人事/保險/考勤/薪資服務窗口(配合的事業處) 4.協助集團薪資覆核及各式補貼金額審核 5.集團人數統計與分析、不定期人數統計提供 6.持股信託業務入會例行業務執行 7.年度稅務申報及每月所得稅帳務執行 8.主管交辦業務

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
石二鍋&12MINI-教育訓練規劃師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-教育訓練規劃師】 工作內容: 1.教育訓練課程規劃與執行: -教育訓練需求分析 -教材編制與簡報製作 -學習工具製作 -教材印製、教具準備 -課程推動與執行作業 -訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.學習工具製作及修訂 4.其它主管交辦事項輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
人力資源人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助各項人力訓練發展專案之規劃與執行。 2.協助各部門員工職能評估表、職能落差分析統計。 3.協助實體/數位/學習課程之開發與執行。 4.協助人員招募甄選活動。企業管理學類,人力資源學類

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
人資管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.人員招募,協助公司招募優秀人才。 2.每月薪資計算和發放。 3.勞資會議執行。 4.年度扣繳申報作業。 5.勞健保加退保、帳單核對。 6.出缺勤管理核對、休假統計。 7.人員異動及資料維護。 8.新人訓練及公司教育訓練。 9.每年員工績效考核執行作業 10.員工關懷和員工福利規劃執行。 11.其他主管交辦事項。 二、條件要求: 1.相關工作經驗2年以上。 2.熟悉勞檢流程與勞工局相關事情辦理尤佳。 3.大專以上對人力資源有興趣者,社工相關科系尤佳。 4.具負責任、積極主動、團隊合作。 三、薪資: 28,000-32,000元 (薪資可談)商業及管理學門,社會學類普通小型車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定及推動人力資源政策,訂定徵、選、試、育、用、留的計畫,儲備人才達成企業的策略目標。 2.建立執行完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立執行系統性的培訓制度,強化企業的人才資本。 4.建立執行績效管理與薪獎制度,訂定調薪政策、獎勵制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.政策傳遞及建立員工觀念,員工關懷,推動優質團隊企業文化。 6.勞資關係和諧維護,調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。 7.建構人力資源分析系統及表報管理,並納入社會觀、國際觀做趨勢分析及調整 8.ISO系統維護及版更。商業及管理學門,其他學門,人類學學類普通小型車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
人事/HR人力資源專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員招募 2. 到離職作業 2. 薪資核算 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 4. 維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄) 5. 協助處理庶務性行政工作

2022/08/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資專員、人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供主管裁示後執行 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況,並即時回報 4.管理公司人員異動或資料異動 5.處理人員加、退勞健保與團保 6.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 7.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 8.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 9.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 10.年度教育訓練規劃與執行 11.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 12.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 13.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 14.協助公司各部門招募 15.薪酬計算及所得稅務申報 16.行政庶務支援輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
管理部-人資儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 1. 在主管指導之下,依據既定政策,從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及績效報表。 3. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 跨部門協調,整理管理報告。 5. 進度管理、規劃、及溝通協調。 6. 協助招募各部門人員和教育訓練。 【產品介紹】 詳細系統介紹請參閱商品網址 http://www.laiyou.com.tw/ 公司致力於通訊與資訊軟體整合開發 人員可透過此職務學習各種不同領域知識與能力 公司更提供進修機會給對於工作有高度熱忱及樂於學習之人員 歡迎有興趣及熱情的你加入我們的行列! 【徵才條件】 1.具備OFFICE文書處理能力。 2.邏輯力、反應力、學習力強。 3.善與人溝通。 4.工作積極度及配合度高,且對工作充滿熱忱輕型機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資儲備幹部
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 1. 在主管指導之下,依據既定政策,從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及績效報表。 3. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 跨部門協調,整理管理報告。 5. 進度管理、規劃、及溝通協調。 6. 協助招募各部門人員和教育訓練。 【公司營運項目】 面試前請至官網參考產品相關介紹 https://www.sokerobot.com/ 【徵才條件】 1.具備OFFICE文書處理能力。 2.邏輯力、反應力、學習力強。 3.善與人溝通。 4.工作積極度及配合度高,且對工作充滿熱忱 5.具備人事招募(媒合/面試邀約/履歷篩選/面試等工作經驗) 6.具備管理經驗尤佳輕型機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資專員(台中工業區)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

Full Function (1)負責直接、間接人員招募、任用、離退作業。 (2)負責員工薪酬計算及發放作業。 (3)進行人員盤點並建立與保管員工檔案資料。 (4)依照時程進行員工績效及新進人員考核作業。 (5)管理員工出缺勤暨年休執行追蹤。 (6)年底所得稅媒體申報暨主管所得完稅處理作業。 (7)進行內部外勞管理及相關事務之處理,並作為外勞仲介的聯繫窗口。 (8)執行各項人力資源管理規章制度,並提出改善建議。 (9)配合政府機關稽核檢查事宜。商業及管理學門

2022/08/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
3天內回覆
管理部-管理儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.股務事務。 2.人資相關作業管理(招募任用、教育訓練) 。 3.相關法令應對(公司法、證交法、勞動法令...等)企業管理學類,一般法律學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.因應人力需求進行招募、甄選面試與任用。 2.拓展招募多元管道,主動接觸合適的人選,建立人才資料庫。 3.組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 4.職缺資訊彙整、招募進度管理與匯報。 5.其他庶務性行政工作與主管交辦事項。乙級就業服務技術士

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事部主任 (台中總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、人力資源管理制度及作業流程之改善與維護 2、人力資源管理系統維護與優化 3、薪資循環作業:計算與檢核、發放、所得稅結算申報、薪酬分析 4、工作分析與職能職務制度之建立、制定職務KPI與考核辦法 5、建立薪酬架構與核薪標準 6、熟悉勞動法令、員工關係、勞資爭議的預防與處理 7、主管交代事項

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責員工招募.離退作業(含人員資料異動作業) 2.公司人員教育訓練及登錄管制作業 3.協助ISO品質認證作業之人事作業(含文件及儀器管制) 4.瞭解員工之請假情形、派遣人員之聯繫與管制作業(含外籍移工) 5.協助主管製作各類表單並提供人事行政作業 6.負責品質認證之教育訓練.職能相符情形之KPI統整作業 7.主管臨時交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人力資源 HR
飛翔企業社
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 2.薪資結算,出缺勤管理 (請假、加班、留職停薪作業等) 3.保險作業 (勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.行政庶務支援 5. 召募預算控管 6. 內部轉職公告 8. 召募管道維護 ( 海外 web / LinkedIn) 9. 新人報到作業 10. 新人試用訪談 / 離職訪談

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事行政
飛翔企業社
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援

2022/08/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資行政主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們招募對於人事有專業經驗的人才 1.負責公司招募與甄選 2.協助公司訓練與發展 3.薪酬福利計算、積效評估制定 4.人事相關資料管理及維護 5.基本行政相關事務 6.主管交辦事項 工作表現優異者,公司保證年薪13個月 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【人力資源】HR 招募專員★兼職★長期轉正(有經驗佳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

●工作內容 - 協助公司與團隊招募業務人員。 - 熟知人事相關知識及技巧運用。 - 各式人力銀行網路職缺日常維護。 - 招募計畫、行銷、教育訓練總體規劃與績效評估。 - 負責員工招募管理、履歷篩選及面試邀約、甄選與任用等人事相關事務處理。 - 熟悉勞基法及相關法令,勞資關係維繫並建立機制提升向心力。 - 各式表單制定彙整與文書處理。 - 其他主管交辦事項。 ●這將會是一個充滿挑戰性的工作 1.能夠不怕被拒絕的失敗感,開發未知的人才市場。 2.能夠流利無礙的與人進行溝通,順利完成日常招募。 3.具有一定的交際手腕,懂得察言觀色,不僅能察覺他人情緒,還能預先做準備,滿足他人需求。 4.不斷從錯誤中學習經驗,已達成更優秀的招募績效。 5.根據情況的需要,調整適合公司與他人的招募方針。 公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16