1.管理人事、行政、總務等事務。 2.人力預算編列控制、考勤與薪酬計算、勞健保、團保申報作業。 3.負責人力資源政策，訂定及執行選、訓、用、留的計畫和事務，以達成企業的策略目標與人力需求。 4.辦理員工績效考核執行，各項人才培育計畫、教育訓練活動和員工福利活動。 5.制修訂人事相關管理規章及人事作業流程，以符合經營管理之需求。 6.熟悉勞雇相關法令，勞資關係維護以及勞資爭議的預防與處理。 7.庶務用品、採購之核決事項。 8.公文重要財產、文件之保管督導事項。 9.公共環境衛生、事業廢棄物清運、門禁安全管理等督導事項。 10.公共關係之協調、聯繫、接待等事項。

1、規劃、執行職業安全衛生管理計畫 2、職安衛教育訓練之規劃與執行 3、安全衛生及總務管理 4、管理承攬商入廠相關事宜 5、巡視現場作業環境衛生稽查督導 6、召開安全衛生委員會議，審議各項安全衛生提案 7、其他職安衛相關業務及主管交辦事宜職業安全衛生管理乙級技術士,勞工安全管理師

1.工廠行政事務處理 2.態度積極，需具備各部門溝通協調能力 3.負責原物料及一般物品採購工作 4.產品庫存控管作業 5.其他交辦事項 6.可配合長駐海外(越南)輕型機車,普通小型車,普通重機車