1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務

1、營銷管理及工務(工程公司、案場施工進度)管理 2、經銷商、工程公司與客戶關係維護 3、俱行銷策略、行銷規劃知識與能力 4、營銷策略規劃與執行 5、預算編製與執行綜合設計學類,景觀設計學類,建築學類普通小型車普通小型車

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.全館營運單位督導、協調及現場運作狀況。 2.維護客戶關係。 3.人員調度及現場規劃能力。 4.現場危機處理。 5.客訴處理。 6.規劃部門年度計畫及預算。企業管理學類,餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通小型車

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。輕型機車輕型機車

1.具管控、溝通、客訴處理能力及提升服務品質，建立、修正並督導所屬執行標準作業流程。 2.經營管理能力 3.選任、訓練、考核所屬單位之人員。 4.了解相關政令並與相關政府機關維持良好互動關係。 5. 內外部門協調溝通能力，建立並維護良好顧客關係企業管理學類普通小型車,普通重機車

1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速展店升遷暢通。輕型機車輕型機車

1.人資部門管理 2.研發部門管理 3.工廠管理 4.業務行銷管理工業管理學類,人力資源學類,企業管理學類普通小型車普通小型車

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.茶飲門市2年以上經歷 2.掌管2家以上門市 3.維持門市營運，公司政策執行

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心，台灣絕美-涵碧樓正在尋找，對酒店有高度熱忱的您！來吧！來一場豐富的交換，我們有豐富的工作崗位，用您最有價值的東西，來一場豐富的交換，我們需要您帶著熱忱執著的心，加入我們的酒店事業團隊，成就您在酒店全方位的職涯發展，讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下，未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選，歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英，並接受公司培訓及崗位輪調，成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注，做出良好的判斷及溝通能力，以形成經過深思熟慮的結論，在團隊環境中有效率的工作，並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務，以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點：海外

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.管理部(人事、行政管理、總務)等相關事務之組織規劃與管理 2. 職安衛及環保、消防規劃及執行 3.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6. 相關管理辦法及ISO文件撰寫 7. 跨部門及跨廠溝通與協調 8.依據公司目標，研訂總務工作計畫 9.協助財務部制定資產管理，並付之實施 10.熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理,依據統計報表提出管理建議 11.負責規劃訂定辦公室相關庶務性採購與管理 12. 對外對內及跨部門、跨廠溝通與協調。

1.客務部SOP(標準作業流程)制定暨教育訓練規劃與執行。 2.禮賓接待及對外公關業務形象維護事宜。 3.部門人力安排、工作項目之整合執行、分配、溝通協調及督導。 4.顧客關係維護。 5.客訴事件處理。 6.維護和諧之工作氣氛及環境。 7.須具英或日語能力。 8.具5年以上飯店客務主管相關工作經驗。 9.熟金旭系統經驗者尤佳。 10.熟國內外網路訂房系統。 ※月休八至十天※普通小型車,普通重機車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定

活動規劃 , 課程規劃

1、協助總經理負責酒店每日營運管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。 3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出行銷計劃，確保徹底執行。 4、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。 5、處理顧客抱怨並回報總經理。 6、具備國際五星級酒店經驗尤佳。

- 管理國內外顧客訂房 - 指導團隊改善現行訂房作業流程 - 控房管理，使客房營收最大化 - 檢視每日訂房相關報表 - 統計與分析訂房狀況 - 每月營運報表製作 - 提供部門內員工教育訓練 - 訂房相關事宜的跨部門溝通協調 - 完成主管交辦事項 - 具訂房或營收管理相關經驗5年以上 - 具團隊領導相關經驗 - 熟悉團體、散客、網路訂房的運作 - 邏輯能力清晰，反應靈敏，耐心細心，願意接受挑戰 - 具備英語或日語能力優先 - 公司提供住宿及饍食普通重機車

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金