• 日月行館開發事業股份有限公司
      南投縣魚池鄉面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學,碩士,博士

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      6.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      7.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      8.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      9.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。


      要求條件

      策略性人力資源管理,員工關係管理師,員工褔利管理師,員工薪酬管理師,職能管理師,知識管理管理師,訓練發展管理師,總務行政管理師,PHR(美國人力資源管理專家),SPHR(資深人力資源管理專家) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-07-07
    • 日月行館開發事業股份有限公司
      南投縣魚池鄉月薪 24,000~40,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。  

      6.負責電話開發、約訪新客戶。  

      7.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。  

      8.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。  

      9.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,並適時進行產品推廣及行銷。  

      10.提供專業的顧客售後服務。

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    • 更新時間:2020-07-07
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介