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7天內回覆
機車貸款業務專員(月薪26000元~80000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

電話行銷提供機車貸款資訊。 ★《純內勤工作性質,不用外出風吹日曬雨淋!》 ★《公司提供過濾有效電話撥打,節省開發時間,提高效率=高薪水》 ★《福利制度超齊全,媲美500大甚至更優哦!》 ★《中部最大機車汽車貸款電銷公司,資源豐富及資深主管協助你。》 ★《專業話術指導,讓你領先別人一步更快達到你要薪水》。 ★《工作環境明亮舒適,私人空間有隠私,另外備有自助咖啡機讓你適時的放鬆哦!》 ※福利制度 [薪獎福利] 1.正式人員薪資:月薪26000元. 2.績效獎金:超高績效獎金,同仁平均月收入40000元~150000元不等。 3.活動獎金:每月月薪+超高績效獎金外,還有激勵活動獎金,每月從10000~60000元不等。  (憑實力,再多領一包大紅包) 4. 年終獎金. [休假福利] 5.週休二日。 6.特 休:比照勞基法享有特休。 7.產假。 8.婚假。 9.喪假。 10.公假. 11.生理假. 12.事假. [保險福利] 3.勞健保,勞退6%新制。 14.團保意外醫療險:正式員工即享有。 [休閒福利] 15.達成業績TEAM福利金. 16.員工聚餐. 17.員工國內旅遊. 18.尾牙饗宴:年終歲末狂歡派對,五星級佳餚美酒,舞台表演,令同仁瘋狂的超級獎品、LV包、精品、大紅包滿天飛。 [津貼福利]   19.午餐餐費津貼. ​​​​​​​20..結婚禮金. 21.生育津貼。 22.生日禮金. 23.三節禮金禮品。

7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
冷氣業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 你是業務高手嗎? 你正在尋找新的機會嗎? 華菱冷氣邀請您的加入,共同打拼,挑戰百萬年薪! 華菱冷氣強力徵求各地區業務菁英; 完整業績獎金制度、油資補貼與升遷管道; 按業績發放獎金另有設置額外達成獎金及開發客戶獎金。 業績愈高,獎金愈高,等您來挑戰。 歡迎同行朋友一起加入華菱的大家庭。 「華菱冷氣」立足台灣30年,遍布全國13個服務據點。 工作內容: 1.維護既有經銷商客戶,開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.負責產品報價及訂單相關事宜。 3.主要販售冷氣空調及家電產品,了解產品特性並協助規劃事宜。 4.負責業務推展,傳達公司各項業務重大活動及產品事項。 5.具備良好之執行與溝通能力。 6.客訴問題反應處理。 7.出貨單、訂單之處理及收款作業。 ****歡迎同行帶槍投靠,收入百萬等你來挑戰。****普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
門市部 彰化區域儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.區域連鎖門市經營管理 2.行銷活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.區域通路開發 4.主管交辦事項 ** 無相關經驗可,提供專業培訓課程 ** 區域銷售業績獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
業務人員
正葳股份有限公司
彰化縣彰化市
論件計酬 25,250~15萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
Abao展店襄理【彰化縣】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.展店分紅 (1)原體系之權益 (2)申購投資 (3)約定乾股 (4)增值乾股 (5)保留分配 4.展店價值 (1)成就感:開疆闢土 (2)展店經驗:為自己工作 (3)財商邏輯:讓錢為我們工作 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 。約定乾股 。增值乾股 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
7天內回覆
彰化地區兼職太陽能開發/銷售業務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具備太陽能案場開發知識,能代表公司與業主洽談工廠屋頂/農業設施屋頂等,,合法建物屋頂裝設太陽能發電系統推廣能力,即時回報案場開發狀況,針對不同案場條件能事先與公司討論可成租屋頂條件或工程造價,公司後端協助提供設置容量評估/太陽能遮陰模擬分析/工程實際分析簡報 1.需具備太陽能電力系統業務開發經驗。 2.須具備能獨立完成客戶拜訪,業務洽談之能力,熟悉太陽能站建置/投資相關知識。 3.能初步完成太陽能電案場現勘及協助公司完成案件合約締結。 4.具備企劃簡報提案能力。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧。

2022/08/15
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
醫藥保健業務人員-彰投區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.針對藥局、診所、推廣公司產品。 2.定期回訪舊客戶,維繫客戶關係。 3.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 4.處理應收帳款回收相關事宜。輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.免相關經驗 > 提供完整教育訓練,保障高底薪+高獎金 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 3.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 4.對龐大單身市場商機挑戰有興趣,具親和力並樂於助人結締良緣 5.升遷機會大,期待有企圖心的夥伴 6.年薪百萬不是夢,只要肯努力,每月7-10萬薪水不等 7.不用外出開發

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
業務專員 | 大苑子 (上班地點:彰化縣大村鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.產品上架後,持續做好通路維護 5.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 6.運送貨物並保護貨物的完整 7.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
物流士(業務代表) | 大苑子 (上班地點:彰化縣大村鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.產品上架後,持續做好通路維護 5.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 6.運送貨物並保護貨物的完整 7.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
Abao儲備幹部【伸港區】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 方向1委託經營:為了自己,單店經營 方向2徒弟出師:為了徒弟,複數店經營 方向3特許經營:為了團隊,多角化經營 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市)或管理階層(既有門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 升任副店評定: +1.0 條件1:親和力,客情掌握 +1.0 條件2:領導力,團隊合作 +1.0 條件3:解決問題能力 +0.5 次要:店務、環評、責任 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.動線獎金3,000(試煉期間:參與獎懲) 達成營業額:動線獎金*150% 達成月目標:動線獎金*30~50% 達成日目標:動線獎金*8~10%*達成天數 達成月目標&營業額:紅包3~10包 範例:達成營業額,達成月目標,達成日目標8天,達成月目標&營業額 3,000*150%*(1+50%+8%*8)=9,630 紅包3包=1,800 合計11,430 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 。約定乾股 。增值乾股 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
36000底薪~房仲新鮮人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供不動產買賣訊息及服務之業務人員 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.各類文件記錄與管理 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
業務專員(彰濱廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

建築鋼筋成型專業加工業務開發、建築鋼筋買賣業務、工地進度維護。 1 開發潛在客戶、維繫穩定客戶關係。 2.負責產品報價。、收帳款 3.負責國內業務接洽及訂單處理。土木工程及水利學類,建築學類普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
不動產業務人員(無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【不動產營業員】~無經驗可~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【微徵才_不動產營業員】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
+強力募集★房仲菁英★無經驗可
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
業務人員(高獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
不動產營業員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
Abao儲備幹部【溪湖區】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 方向1委託經營:為了自己,單店經營 方向2徒弟出師:為了徒弟,複數店經營 方向3特許經營:為了團隊,多角化經營 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市)或管理階層(既有門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 升任副店評定: +1.0 條件1:親和力,客情掌握 +1.0 條件2:領導力,團隊合作 +1.0 條件3:解決問題能力 +0.5 次要:店務、環評、責任 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.動線獎金3,000(試煉期間:參與獎懲) 達成營業額:動線獎金*150% 達成月目標:動線獎金*30~50% 達成日目標:動線獎金*8~10%*達成天數 達成月目標&營業額:紅包3~10包 範例:達成營業額,達成月目標,達成日目標8天,達成月目標&營業額 3,000*150%*(1+50%+8%*8)=9,630 紅包3包=1,800 合計11,430 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 。約定乾股 。增值乾股 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
7天內回覆
機車貸款業務專員(月薪26000元~80000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

電話行銷提供機車貸款資訊。 ★《純內勤工作性質,不用外出風吹日曬雨淋!》 ★《公司提供過濾有效電話撥打,節省開發時間,提高效率=高薪水》 ★《福利制度超齊全,媲美500大甚至更優哦!》 ★《中部最大機車汽車貸款電銷公司,資源豐富及資深主管協助你。》 ★《專業話術指導,讓你領先別人一步更快達到你要薪水》。 ★《工作環境明亮舒適,私人空間有隠私,另外備有自助咖啡機讓你適時的放鬆哦!》 ※福利制度 [薪獎福利] 1.正式人員薪資:月薪26000元. 2.績效獎金:超高績效獎金,同仁平均月收入40000元~150000元不等。 3.活動獎金:每月月薪+超高績效獎金外,還有激勵活動獎金,每月從10000~60000元不等。  (憑實力,再多領一包大紅包) 4. 年終獎金. [休假福利] 5.週休二日。 6.特 休:比照勞基法享有特休。 7.產假。 8.婚假。 9.喪假。 10.公假. 11.生理假. 12.事假. [保險福利] 3.勞健保,勞退6%新制。 14.團保意外醫療險:正式員工即享有。 [休閒福利] 15.達成業績TEAM福利金. 16.員工聚餐. 17.員工國內旅遊. 18.尾牙饗宴:年終歲末狂歡派對,五星級佳餚美酒,舞台表演,令同仁瘋狂的超級獎品、LV包、精品、大紅包滿天飛。 [津貼福利]   19.午餐餐費津貼. ​​​​​​​20..結婚禮金. 21.生育津貼。 22.生日禮金. 23.三節禮金禮品。

2022/08/15
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15