1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，執行及落實公司各項制度推行（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 具備跨部門溝通協調能力與領導統合執行能力。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 執行董事長所交辦的工作事務。配合主管的工作要求。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 8. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 9. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 10. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 11.企業文化推廣。 ★歡迎謹言慎行、細心、耐心的您，加入我們的團隊。 ★我們提供舞台讓您發揮、歡迎您一起攜手創造願景。商業及管理學門普通小型車

1. 有生產管理經驗，具備管理專長，負責生產製程管理與人員調度。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 擅長生產流程優化，有效減少人力財力浪費，控制管理生產成本 。 4. 規劃及督導廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 6. 定期回報生產統計相關資訊。 7. 其他行政管理事項 ★歡迎謹言慎行、細心、耐心的您，加入我們的團隊。 ★我們提供舞台讓您發揮、歡迎您一起攜手創造願景。

1.負責染整廠營運管理 2.統籌染整事業單位之產與銷 3.創造高績效獲利的團隊 4.獲利分紅共享 5.年薪100萬~500萬元，外加分紅

1. ⾃動化團隊帶領，集團⾃動化發展規劃 2. ⽣產⾃動化系統導入規劃及推展。 3. ⾃動控制系統整廠專案規劃。 4. 改⾰現有⾃動化技術並引進新製造技術 5. 推動智能化開發專案。

1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 9. 規劃辦理進出口手續、分銷作業 10. 評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 11. 規劃部門預算和決定預算支出 12. 瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 13. 決定銷售商品的價目表跟議價的空間 14. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 15. 帶領團隊參加國際展覽 16. 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 17. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 18. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 19. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 20. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 21. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 22. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 23. 危機處理 24. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 25. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源政策、總務計劃策工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 。 2.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 。 3.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員工對企業信任感、榮譽感 。 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 。 5.制定人力資源發展計劃及執行。 6.熟總務、人事、後勤及員工人性化管理與各項紀律維持。 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務規劃與執行工作 。 8.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務。 9.其它與員工有關之各項活動規劃與辦理。 10.須同時擁有總務及人力資源相當經歷。 11.須具備政府訓練補助流程申請經驗及核銷人力資源學類,企業管理學類

1.安排生產出貨。 2.執行各種生產專案。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.推動短中長期經營策略目標。 5.直接管理10人普通小型車

1.每月電商平台商品活動規劃，上架銷售監看 2.電商平台後台實際上下架、庫存物流及行銷活動相關執行與管理 3.網路行銷策略規劃、執行及活動成效分析，達成年度銷售業績 4.部門工作流程及規範制定，團隊營運、人員管理、考核與培訓 5.主管交辦事宜或部門後勤支援

3年以上餐飲或零售管理經驗 須接受公司基層完整教育訓練 1. 門市管理作業 2. 客訴處理 3. 對烘培銷售服務富有熱忱 4. 具備高度親和力、積極主動 5. 有責任感、抗壓性強 6. 善於溝通及人員管理者尤佳餐旅服務學類

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.安排生產出貨。 2.執行各種生產專案。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.推動短中長期經營策略目標。 5.直接管理10人普通小型車

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.具備烘焙營運管理經驗3年以上

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.具備烘焙營運管理經驗3年以上餐旅服務學類,企業管理學類

1.拜訪客戶(企業、社團)、特約商簽署 2.拓展客源、外燴承辦接單 3.提升門店營業額 4.內部工作協調與掌控 5.推動工作執行與管理輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!輕型機車

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!輕型機車