自動機台操作員(日班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 操作自動化機台 2. 執行機台日常保養 3. 產品品質檢查 4. 原料倒入儲槽 5. 其他主管交辦事項 6. 願接受公司培訓

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.勤奮耐勞具企圖心 2.配合公司培訓派任普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
業務儲備幹部(彰化地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係,我們深信客戶價值不僅於外部客戶,我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利,竭誠歡迎具責任感的優秀人才加入光泉團隊! 【關於工作內容】 1. 人員、車輛、帳務、行政等各項工作管理。 2. 業務操作及推展能力養成。 3. 營業所管理幹部培訓人才養成。 4. 市場、通路、產品分析訓練。 *願接受公司長期培訓者,以及安排學習計畫、基層業務司機歷練*普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
彰化公司-業務人員(歡迎大學新鮮人)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

客情維護、客戶開發、客戶報價、貨款跟催。輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
4天內回覆
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據訂單制訂生產計劃,確認物料狀況,確保如期生產,須評估現有人/機/料及其他生產/業務相關因素,調整生產順序,以符合客戶交期。 2.處理顧客訂單、報價及客訴。 3.人力調配、工廠環境維護管理。 4.鐵皮進出貨資料歸檔,業績報表製成。 5.審核採購項目。 6.主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/08/11
4天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
製造課-儲備幹部(花壇廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

儲備幹部,到職時由主管安排實習課程至工作單位實習,瞭解單位工作要領,試用期滿安排擔任公司幹部,負責公司生產線管理。 ※本職缺錄取後需在本廠(彰化市彰南路六段424巷21號)培訓實習三個月,再派至花壇廠上班‧企業管理學類,工業工程學類,機械工程學類普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
廠務副理/工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助廠務經理規劃,安排廠區事務進度

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

門市銷售專員-埔心店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品解說與銷售 2.顧客售後服務 3.門市行政作業 4.主管交辦事項 5.具有耐心.愛心.有銷售熱忱 ** 無相關經驗可,提供專業培訓課程 ** 銷售業績獎金另計

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
門市銷售專員-二林店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品解說與銷售 2.顧客售後服務 3.門市行政作業 4.主管交辦事項 5.具有耐心.愛心.有銷售熱忱 ** 無相關經驗可,提供專業培訓課程 ** 銷售業績獎金另計

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
小飛俠特別專案!![集團品牌全省門市]-小飛俠團隊儲備幹部 (提供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

嗨嗨 您對餐飲管理有嚮往嗎? 您是否正期望在職涯發展上能更成功呢? 我們有完整的培訓系統,以及強大的後勤團隊支援您, 歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 【職務條件】 ★有餐飲管理經驗、餐飲教育訓練經驗者尤佳 ★會操作電腦處理基本文書作業&報表 ★有良好的溝通協調能力 ★有使命必達的執行力 ★接受外派,隨時可背起行囊、隨團隊闖蕩天下浪跡天涯 【工作內容】 ★二階段培訓模式★ 第一階段-【了解營運模式】 約3-6個月(門市受訓期) 1.了解門市營運模式及後勤管理工作 2.培養各崗位專業技術職能,並能通過考核 3.排班人力調配、人事出勤管理 4.營運數據業績分析 第二階段-【指派門市,協助階段性營運專案】 1.配合公司展店政策,協助拓展門市,維持開幕階段營運順暢 2.針對指派門市,協助完成階段性專案 3.負責指派門市與總部間的溝通與聯繫 【小飛俠專案福利制度】 ★基本福利 勞保/健保/勞退提撥/團險 每月定期專家職能講座 業績達成獎金/年終獎金/三節禮金禮品/健康檢查補助津貼/結婚生育禮金/員購優惠/生日禮券/員工優惠券 每月休假8-11天/排班排休制 ★專案福利津貼 外縣市住宿津貼/外宿備品補助/外派津貼/交通油資補助/專案績效獎金/ 集團總部:彰化縣埔心鄉五通西路71號 【小飛俠專案】將會是您深刻的人生職場體驗, 期望您的加入,造就屬於自己的成功!普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
產線主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 產線人員管理與調度。 2. 製程效率改善。 3. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 4. 廠內突發狀況處理。 5. 平日、週六需加班。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【肉多多火鍋 員林育英店】內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6..負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 9.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 10.負責費用預估、控管及報表製作。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【肉多多火鍋 員林育英店】店長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具有連鎖餐飲業店長3年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
[天利食堂-彰化中正店]儲備副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

嗨嗨 您對餐飲管理有嚮往嗎? 您是否正期望在職涯發展上能更成功呢? 我們有完整的培訓系統,以及強大的後勤團隊支援您, 歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 【三段式管理職能發展】 第一段-了解基本營運模式: 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、基礎專技職學習 第二段-管理職能養成: 團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析 門市與客戶關係的建立與維繫 第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長: 帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標 配合各項行銷活動推廣並提出回饋建議 ★晉升 到職滿3個月即可報考升遷考核 門店業績達成獎金/年終獎金/三節禮金禮品/健康檢查補助津貼/結婚生育禮金 勞保/健保/勞退提撥/團險 每月定期專家職能講座 ★工作地點 主要為天利食堂 彰化中正店 以安排居住地附近門店為首選,平衡工作與生活 若能配合展店計畫輪調及支援者,給予鼓勵津貼/住宿津貼/交通補助 ★工作時間 每月休假8-11天/每日基本工時8小時/排班排休制/ 這裡為您規劃了完善的職涯藍圖 將會是您深刻的人生體驗 期望您的加入,造就屬於自己的成功!普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
醫管行政秘書(有長照經驗者佳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.能冷靜思考分析問題,把一個複雜的問題拆解成小而可處理的步驟。 2.能充滿勇氣雄心和熱情,對卓越的不懈追求,跟著公司一起成長。 3.執行主管所交代的命令。 4.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後記錄及追蹤。 5.並且擔任部門之間或主管間的溝通橋樑。 6.行程安排。社會工作學類,老年服務學類,其他社會服務學類

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
Abao儲備幹部【伸港區】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 方向1委託經營:為了自己,單店經營 方向2徒弟出師:為了徒弟,複數店經營 方向3特許經營:為了團隊,多角化經營 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市)或管理階層(既有門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 升任副店評定: +1.0 條件1:親和力,客情掌握 +1.0 條件2:領導力,團隊合作 +1.0 條件3:解決問題能力 +0.5 次要:店務、環評、責任 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.動線獎金3,000(試煉期間:參與獎懲) 達成營業額:動線獎金*150% 達成月目標:動線獎金*30~50% 達成日目標:動線獎金*8~10%*達成天數 達成月目標&營業額:紅包3~10包 範例:達成營業額,達成月目標,達成日目標8天,達成月目標&營業額 3,000*150%*(1+50%+8%*8)=9,630 紅包3包=1,800 合計11,430 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 。約定乾股 。增值乾股 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
生產部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 機台操作及生產相關工作 (紡織) 2.上班時間 : 早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-08:00 3.機台及環境清潔 4. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6. 久站,視情況需配合加班

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
輪班染色儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

現場機台操作、現場染色排程/督導、核色等相關作業

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
Abao儲備幹部【溪湖區】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 方向1委託經營:為了自己,單店經營 方向2徒弟出師:為了徒弟,複數店經營 方向3特許經營:為了團隊,多角化經營 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市)或管理階層(既有門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 升任副店評定: +1.0 條件1:親和力,客情掌握 +1.0 條件2:領導力,團隊合作 +1.0 條件3:解決問題能力 +0.5 次要:店務、環評、責任 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.動線獎金3,000(試煉期間:參與獎懲) 達成營業額:動線獎金*150% 達成月目標:動線獎金*30~50% 達成日目標:動線獎金*8~10%*達成天數 達成月目標&營業額:紅包3~10包 範例:達成營業額,達成月目標,達成日目標8天,達成月目標&營業額 3,000*150%*(1+50%+8%*8)=9,630 紅包3包=1,800 合計11,430 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 。約定乾股 。增值乾股 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
儲備幹部(模具)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產製程相關作業 2.具文書作業能力 3.生產機台專業技術培訓 4.能獨立作業者佳 5.主管交辦的事項

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
技術幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
生產部儲備人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

前端離岸風電設備製造股份有限公司是一家新設立的公司,主要製造項目為鋼板成型、銲接,供應離岸風電水下基樁材料,歡迎有熱情、願意投入該事業的生產技術人員與生產管理人員,加入一起努力。 1. 物料出入庫管制、盤點事宜 2. 物料檢驗量測、現場表單資料填寫 3. 排除基本機械故障狀況,有電工牌者佳 4. 有天車、堆高機經驗者佳,無經驗可,公司可安排培訓 5. 願意了解公司所須規範,無經驗可但需有學習熱誠 [福利政策與薪資結構] a. 三節獎金 b. 員工紅利 (股東會後發放) c. 生產績效獎金 d. 員工認股權(需待公司一定年資) e. 員工及子女教育補助:如子女獎助學金/公司外聘講師/員工自修補助 f. 職福會: 旅遊補助/健康檢查/生日禮金 g. 各項保險費用

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
鞋面網布開發業務儲備幹部
台灣百和工業股份有限公司
彰化縣和美鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對外: 1. 與各大知名運動品牌/鞋廠接洽開發經編網布之相關事宜 2. 推廣每季經編網布新概念材料 3. 各大品牌總部人員來訪參觀時的接待及導覽 對內: 1. 跨部門溝通與執行生產計畫 2. 業務目標及行銷策略制定

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【儲備幹部】(彰濱線西)速洽吳先生0912-037-678
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【儲備幹部】 速洽04-7910581 1.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 2. 操作生產設備、包裝作業及作業現場取樣成品砂進行粒度分佈檢測 3.其它他公司交代相關事項 4.人員生產安排及維修處理。 *個性主動積極、謹慎負責、具抗壓性且有良好溝通能力。輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
生產線幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.規劃生產設備操作流程,使人員正確使用機器及降低故障率,改善產品品質 4.定期做生產設備之維護,使機器運作順利 5.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 6.生產設備除錯,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 7.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
現場儲備幹部(薪資32K起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 〝公司禁煙〝

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
現場技術員(35K起,加班另計)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責生產線機器、現場機台之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15