1.具備文書能力(Word/Excel/PPT必備) 2.中文聽說讀寫精通 3.英文聽說讀寫流暢，多益580分以上(另一位翻譯助理需要越文能力) 4.具備多語言能力者，優先錄取 5.可配合出差 工作職掌: 1.人資部門所有的文件/系統/會議等翻譯工作 2.文書項目 3.人資工作內容儲備 4.主管交辦事項

1.高EQ對工作有熱忱者 2.處理與業主相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、對業主及跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.早上7點上班，每周6天班，公司供車上下班及備有宿舍普通小型車,普通大貨車,普通大客車,普通聯結車

1.判斷、分類並分送信件，並整理待寄送的信件。 2.出勤資料維護，並確認資料的正確性。 3.登記請假、缺席、獎懲及其他異動資料。 4.執行招募業務。 5.支援日常行政庶務工作。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。 7.採購並維護辦公事物、庶物及印刷用品，以有效管理各部門之採購需求。 8.主管交辦事項處理

人資團隊號召具備教育訓練職能的加入，一起來協助人力素質提升與人才發展，讓夥伴們得以有足夠能力勝任工作，並依未來公司之發展方向，讓夥伴們都能夠有自己專屬的訓練地圖，且具未來性、競爭力的發展規劃。 [主要任務] 1.依公司方向擬定專案訓練計劃 2.收集與分析制定不同需求的教育訓練規劃，並執行 3.績效考核執行，並針對考核結果後續追蹤 4.晉升作業執行 5.職務範圍之管理辦法制(修)訂人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽：http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後，電話或郵件通知面試時間地點，並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽，進一步深入了解工作型態後，可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

一、人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫 二、 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 三、一般文書資料處理工作 四、人事行政庶務工作承辦 五、其他主管交辦事項 福利制度如下: 1.三節禮金 2.年終獎金 3.生日、生育禮金、結婚賀禮 4.健康檢查 5.住院慰問金 6.喪葬慰問金 7.每季幸福親子家庭日餐會、不定期餐敘 8.年度國內旅遊補助 9.國外旅遊補助 10.尾牙 11.完善的升遷制度 12.請休假制度:比照勞基法規定辦理普通小型車

清楚稅務法規 一、總務：(具一年以上總務實務經驗者佳) 1. 執行庶務採購與管理，懂採購談判與議價技巧，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 2. 鼎新WF 採購/固資管理系統，具固資管理概念佳 3. 公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 4. 具職安、消防等相關知識 5. 提供公司人員伙食供應 6. 協助規劃辦理公司活動、員工福利事項 7. 須外出寄信、採買物品。(公司有公務車) 　 8. 處理公司信件的收發與分類 9. 接應電話並篩選來電，訪客來訪接待引導 10. 維護辦公室環境與設備之整潔 11. 協調與安排各類型會議，必要時須擔任會議記錄 　12. 車輛管理 二、人事助理： 1. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 2. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程，具人事法規知識 3. 協助公司召募工作 4. 協助外勞管理 三、會計助理： 1. 具會計／稅務法規概念 2. 主管交辦事項 四、其他 1. 具ERP流程概念 2. 文書處理╱排版能力/要能熟練操作excel 3. 現場／其他單位支援普通小型車

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.負責辦公室用品採購發放 14.負責平日零用金管理 15.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 16.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 17.資料處理、影像掃描及目錄建檔 18.書信撰寫 19.檢查整理檔案

1.接送移工健康檢查/辦理護照/其他服務。 2.協助移工發放薪資。 3.客戶服務與拜訪。 4.其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 彰化各門市。

1.長照業務行政工作。 2.報表輸入整理。 3.電話聯絡服務對象安排服務。 4.辦理核銷、統計作業。 5.其他配合衛生局作業。資訊科學學門,人力資源學類,一般商業學類普通重機車

*工作內容 (1)協助主管處理政府採購案行政業務 (2)核銷政府單位派遣/派駐人員薪資核發 (3)收發公文並處理會簽文件 (4)電話接聽、收件、寄件等郵務 (5)公司文件檔案的建立及歸檔工作 (6)配合機關及公司處理人資業務 (7)其他主管交辦事項 *福利 另除法定保障外(勞健保，6％退休金，特休假...等)，享生育津貼、婚喪禮金、住院慰問金及禮盒、生日禮金、三節獎金或禮品、年終績效獎金(1~3個月依在職比例)、職工福利、特約商店員工優惠，商業保險...等 *須具備文書處理能力(Word版面編輯、Excel製表函數設定...)

工作內容： 1.辦公室用品採購協助 2.辦公室設備、資產管理與維護 3.庶務性行政工作 4.新人報到、離職作業協助 5.主管交辦事項 必備條件： 1.須有交通工具 (汽車為佳) 2.09:00-18:00，週休六日 薪資：28,000-30,000 補充說明：不須外勤，因地點較偏僻，需要有交通工具上下班 excel技能會基本即可

◎大學畢業 ◎1~2年工作經驗