業務專員(彰化地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

食品銷售及市場開發等相關工作 餐飲及食品加工等通路業務拓展普通重機車普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
通路總監
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具通路管理與執行能力者 2.有事業觀追求永續高所得者 3.諳熟宗教團體或速食市場者 4.天然有機高重複性消費產品輕鬆經營 5.歡迎再創職涯高峰有班底佳 6.其他事宜面議

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
彰化公司-業務人員(歡迎大學新鮮人)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

客情維護、客戶開發、客戶報價、貨款跟催。輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務部主管-花壇廠
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備運動用品、家居生活用品經驗者佳,國內通路、百貨公司專櫃業務為主 2. 日本線、或歐美國際貿易經驗 3. 帶領進步團隊,提升業務工作質量 4. 其他公司交辦之業務工作普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

彰化業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務人員[彰化廠]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期拜訪客戶與客戶保持良好關係 2.開發客戶與推廣公司產品. 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 *** 個性需活潑,外向,大方,不怕陌生溝通 ****輕型機車,普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務人員
正葳股份有限公司
彰化縣彰化市
論件計酬 25,250~15萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
1天內回覆
Abao展店襄理【彰化縣】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.展店分紅 (1)原體系之權益 (2)申購投資 (3)約定乾股 (4)保留分配 4.展店價值 (1)成就感:開疆闢土 (2)展店經驗:為自己工作 (3)財商邏輯:讓錢為我們工作 (4)汲取二次展店經驗後(第三間門市): A原展店門市,轉換為特許經營 B新門市特許經營  Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港中興店 (籌備中)

2022/08/20
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
7天內回覆
彰化地區兼職太陽能開發/銷售業務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具備太陽能案場開發知識,能代表公司與業主洽談工廠屋頂/農業設施屋頂等,,合法建物屋頂裝設太陽能發電系統推廣能力,即時回報案場開發狀況,針對不同案場條件能事先與公司討論可成租屋頂條件或工程造價,公司後端協助提供設置容量評估/太陽能遮陰模擬分析/工程實際分析簡報 1.需具備太陽能電力系統業務開發經驗。 2.須具備能獨立完成客戶拜訪,業務洽談之能力,熟悉太陽能站建置/投資相關知識。 3.能初步完成太陽能電案場現勘及協助公司完成案件合約締結。 4.具備企劃簡報提案能力。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧。

2022/08/20
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
醫藥保健業務人員-彰投區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.針對藥局、診所、推廣公司產品。 2.定期回訪舊客戶,維繫客戶關係。 3.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 4.處理應收帳款回收相關事宜。輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
1天內回覆
Abao儲備幹部【伸港區】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 方向1委託經營:為了自己,單店經營 方向2徒弟出師:為了徒弟,複數店經營 方向3特許經營:為了團隊,多角化經營 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市)或管理階層(既有門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 升任副店評定: +1.0 條件1:親和力,客情掌握 +1.0 條件2:領導力,團隊合作 +1.0 條件3:解決問題能力 +0.5 次要:店務、環評、責任 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.動線獎金3,000(試煉期間:參與獎懲) 達成營業額:動線獎金*150% 達成月目標:動線獎金*30~50% 達成日目標:動線獎金*8~10%*達成天數 達成月目標&營業額:紅包3~10包 範例:達成營業額,達成月目標,達成日目標8天,達成月目標&營業額 3,000*150%*(1+50%+8%*8)=9,630 紅包3包=1,800 合計11,430 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/20
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務專員(彰濱廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

建築鋼筋成型專業加工業務開發、建築鋼筋買賣業務、工地進度維護。 1 開發潛在客戶、維繫穩定客戶關係。 2.負責產品報價。、收帳款 3.負責國內業務接洽及訂單處理。土木工程及水利學類,建築學類普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
7天內回覆
機車貸款業務專員(月薪26000元~80000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

電話行銷提供機車貸款資訊。 ★《純內勤工作性質,不用外出風吹日曬雨淋!》 ★《公司提供過濾有效電話撥打,節省開發時間,提高效率=高薪水》 ★《福利制度超齊全,媲美500大甚至更優哦!》 ★《中部最大機車汽車貸款電銷公司,資源豐富及資深主管協助你。》 ★《專業話術指導,讓你領先別人一步更快達到你要薪水》。 ★《工作環境明亮舒適,私人空間有隠私,另外備有自助咖啡機讓你適時的放鬆哦!》 ※福利制度 [薪獎福利] 1.正式人員薪資:月薪26000元. 2.績效獎金:超高績效獎金,同仁平均月收入40000元~150000元不等。 3.活動獎金:每月月薪+超高績效獎金外,還有激勵活動獎金,每月從10000~60000元不等。  (憑實力,再多領一包大紅包) 4. 年終獎金. [休假福利] 5.週休二日。 6.特 休:比照勞基法享有特休。 7.產假。 8.婚假。 9.喪假。 10.公假. 11.生理假. 12.事假. [保險福利] 3.勞健保,勞退6%新制。 14.團保意外醫療險:正式員工即享有。 [休閒福利] 15.達成業績TEAM福利金. 16.員工聚餐. 17.員工國內旅遊. 18.尾牙饗宴:年終歲末狂歡派對,五星級佳餚美酒,舞台表演,令同仁瘋狂的超級獎品、LV包、精品、大紅包滿天飛。 [津貼福利]   19.午餐餐費津貼. ​​​​​​​20..結婚禮金. 21.生育津貼。 22.生日禮金. 23.三節禮金禮品。

2022/08/20
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開拓及拜訪市場客戶,傳統市場、建設公司、五金商家/通路、建材市場、台灣各大連鎖賣場。 2. 歡迎無相關背景新手,有相關建材、五金、水材、建設公司、營造業背景者尤佳。 3. 業務高獎金抽成(獎金另外計算) 4.參加國內各大相關展覽普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 2. 建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 3. 提供來電客戶諮詢服務、產品解說,並適時進行產品推廣及行銷。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 7.支援各項業務專案之企劃工作。 8.光電系統設置流程文件製作。 9.對應縣市政府、能源局、台電及客戶同仁間溝通聯。。 10.需至台電送件。 11.熟AUT O CAD者佳。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
7天內回覆
電銷客服專員(月薪26000元~80000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**此工作為電銷性質工作** 電話行銷提供汽車貸款資訊。 ★《純內勤工作性質,不用外出風吹日曬雨淋!》 ★《公司提供過濾有效電話撥打,節省開發時間,提高效率=高薪水》 ★《福利制度超齊全,媲美500大甚至更優哦!》 ★《中部最大汽車貸款電銷公司,資源豐富及資深主管協助你。》 ★《專業話術指導,讓你領先別人一步更快達到你要薪水》。 ★《工作環境明亮舒適,私人空間有隠私,另外備有自助咖啡機讓你適時的放鬆哦!》 ※福利制度 [薪獎福利] 1.正式人員薪資:月薪26000. 2.績效獎金:超高績效獎金,同仁平均月收入40000元~150000元不等。 3.活動獎金:每月月薪+超高績效獎金外,還有激勵活動獎金,每月從10000~60000元不等。  (憑實力,再多領一包大紅包) 4. 年終獎金. [休假福利] 5.週休二日。 6.特 休:比照勞基法享有特休。 7.產假。 8.婚假。 9.喪假。 10.公假. 11.生理假. 12.事假. [保險福利] 3.勞健保,勞退6%新制。 14.團保意外醫療險:正式員工即享有。 [休閒福利] 15.達成業績TEAM福利金. 16.員工聚餐. 17.員工國內旅遊. 18.尾牙饗宴:年終歲末狂歡派對,五星級佳餚美酒,舞台表演,令同仁瘋狂的超級獎品、LV包、精品、大紅包滿天飛 [津貼福利] 19.午餐餐費津貼. ​​​​​​​20..結婚禮金. 21.生育津貼。 22.生日禮金. 23.三節禮金禮品。

2022/08/20
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務工程師(接著劑部門)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、國內外客戶開發與管理 2、國內外客戶產品銷售與推廣 3、客戶報價.訂單處理及額度控管 4、銷售目標計畫之執行及檢討 5、各項展覽活動参與推廣普通小型車普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【銀角零卡】數位金融行銷業務人員(彰化)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密,那就快加入中租銀角零卡團隊,與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【在這份工作中,您將會從事...】 ◎線上及線下招商,協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練,幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中,您將會獲得...】 ◎優勢年薪,除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓,培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道,以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融有極大興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
業務工程師(中部)保障底薪~另有高額獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發新客戶,維繫舊客戶,拓展市場。 2.定期拜訪客戶,追蹤檢討進度,客戶意見彙整,蒐集市場資訊及技術服務。 3.銷售目標制訂與執行。 4.完成主管交辦事項。機械工程學類,工業工程學類,材料工程學類普通小型車普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
彰化區業務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司將給予完整業務協助。 2.由資深的業務前輩,教導業務技巧,讓您步入軌道,不會有馬上的業績壓力。 3.專業指導,讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 4.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5.負責客戶接洽及訂單處理。 6.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 7.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 8.提供高標準的底薪加上高額的業績獎金,歡迎有志之士來應徵! #勤奮努力者年薪百萬不是夢#普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
內勤業助
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 一、 工作項目 1. 電腦產品報價追蹤及訂單處理。 2. 協助各項電腦產品之銷售。 3. 客戶及供應商之建立及經營。 4. 歡迎對資訊產業有熱衷的您加入我們的團隊。 二、 個性要求 1. 態度良好、個性外向、活潑開朗。 2. 善於溝通和協調,反應能力佳。 3. 工作穩定性高,且吃苦耐勞、樂於挑戰自我。 4. 主動性高對學習有興趣、願受培訓負責擔當者。。 三、 福利制度 1. 享勞健保、勞退提撥金及員工團險。 2. 年終獎金、員工生日禮券、三節禮券、績效獎金。 3. 福委會撥發婚、喪、喜、慶津貼。 4. 年度員工旅遊活動舉辦、每月舉辦員工慶生會。工程學門,電算機學門,資訊科學學門電腦專業能力測驗 - 英文看打輸入丙級(30~49字/分鐘),MOS,MOS:Microsoft Office Word,MOS:Microsoft Office Excel,TQC-OA -中文聽打,TQC文書處理-Word,TQC電子試算表-Excel,TQC電腦簡報-PowerPoint普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
36000底薪~房仲新鮮人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供不動產買賣訊息及服務之業務人員 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.各類文件記錄與管理 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.公司備有訓練課程,保健品專業與業務技巧傳授,有經驗者佳。 3.固定月薪,另有獎金。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
窗簾業務
錦悅窗飾
彰化縣員林市
論件計酬 25,250元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

錦悅窗飾擴大招募,提供優於業界的待遇 誠徵業務人員(無經驗可, 有經驗佳),歡迎有意挑戰高薪的你加入 只要肯學習, 肯努力, 月入十萬UP ,不是夢(我們絕無誇大其詞) 對目前生活,固定薪水不滿意的,意願挑戰自己極限,增加口袋深度的 很歡迎加入我們,一起為美好的生活打拼 公司有專人培訓 完善制度,無經驗者 無須擔心 有經驗者 也歡迎來了解 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.協助產品安裝,確保施工品質 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19