【大樹藥局】月薪60K起__藥師-彰化縣秀水鄉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 無經驗可!月薪60,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
統一超商(秀發加盟店)晚班夜班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 8. 保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
統一超商(秀鑫加盟店)晚班夜班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7. POS系統收銀機操作、結帳 8. 寄物和顧客服務工作

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
門市服務人員(彰化秀水店) ※適用政府安穩雇用計畫
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

1天內回覆
Abao展店襄理【彰化縣】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 店長初試>實習>複試>正式上班 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)不具負面情緒與心態 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需參與分店之教育訓練(為期3個月/2次) ※本職學能(季)>調店訓練I(季)>調店訓練II(季) 門市測試Pass:展店襄理(新門市) 門市測試Fail:本職學能(季) 升任實習副店試煉: (1)精準之物流控管 (2)熟悉之櫃檯點餐、出餐、飲品製作 (3)流暢之煎台作業(普通級) 滿三個月試煉完成者, 管理津貼:+500~2,000/月 品咖啡拉花考核:+500/月 ※若未能完成試煉: 轉任正職夥伴,並繳回培訓期之動線獎金 1.月休4~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 2.薪資(含加班費): 未足月:上班N天/22 足月起薪:37,816~49,246/月-勞健保自付額 +管理津貼 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 3.展店分紅 (1)原體系之權益 (2)申購投資 (3)約定乾股 (4)保留分配 4.展店價值 (1)成就感:開疆闢土 (2)展店經驗:為自己工作 (3)財商邏輯:讓錢為我們工作 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/20
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
[天利食堂-彰化中正店]儲備副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

嗨嗨 您對餐飲管理有嚮往嗎? 您是否正期望在職涯發展上能更成功呢? 我們有完整的培訓系統,以及強大的後勤團隊支援您, 歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 【三段式管理職能發展】 第一段-了解基本營運模式: 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、基礎專技職學習 第二段-管理職能養成: 團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析 門市與客戶關係的建立與維繫 第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長: 帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標 配合各項行銷活動推廣並提出回饋建議 ★晉升 到職滿3個月即可報考升遷考核 門店業績達成獎金/年終獎金/三節禮金禮品/健康檢查補助津貼/結婚生育禮金 勞保/健保/勞退提撥/團險 每月定期專家職能講座 ★工作地點 主要為天利食堂 彰化中正店 以安排居住地附近門店為首選,平衡工作與生活 若能配合展店計畫輪調及支援者,給予鼓勵津貼/住宿津貼/交通補助 ★工作時間 每月休假8-11天/每日基本工時8小時/排班排休制/ 這裡為您規劃了完善的職涯藍圖 將會是您深刻的人生體驗 期望您的加入,造就屬於自己的成功!普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【無經驗可】門市健康管理師-彰化全區 (正職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

彰化不分區聯合徵才! 一店面試,多店媒合! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)月休8-10天 月薪29,600起(學士畢),通過考核後,每月額外另享紅利金! 請立即按下【我要應徵】!!

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【爭鮮定食8】正職人員-員林大潤發店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客接待、桌邊服務、環境維護等外場工作。 2.具主動性,適時觀察顧客需求並提供服務。 3.具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳 4.各項餐點備製及食材運用及控管。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【MAGiC TOUCH 点爭鮮】儲備幹部-員林店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【列車送餐超迅速,手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 ★三個月通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認餐點品質 3.顧客關係經營 4.維持門市整潔

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
3萬5起門市銷售專員(A5)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.電信手機搭售門號合作方案服務消費者之第一線人員 提供客戶購買產品推薦、對手機操作及功能作說明,售後服務。 2.智慧型手機、平板電腦、3C配件主動銷售。 3.肯學習,反應佳~具服務熱忱、耐心及親和力。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
1天內回覆
Abao正職夥伴【埤頭彰水店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果找工作的是我,會加入這個團隊嗎? 是的,我會!為了自己! 【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 店長初試>實習>複試>正式上班 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 1.工作時段: 平日04:30-13:00~13:30收尾 假日04:30-13:00~14:00收尾 (開店前:煮茶+備料 包三明治 前置煎台) (尖峰時:飲料 櫃台 包餐 煎台) 2.月休8~9天 上班日數22天+休息日彈性加班0~5天 ※盡量不排休週六.週日,除非有特殊因素 3.薪資(含加班費): 未足月:時薪制 (1)上班22天:28336-勞健保自付額 (2)上班26天:34816-勞健保自付額 ※第23~26天時薪制:180*9計算 ※第27~31天時薪制:200*9計算 滿三個月後動線獎金:再加0~4000/月 品咖啡拉花考核:500/月 不能少的勞就健保、勞退、特休等 若有意願,請來電04-8922832或投履歷 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/20
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
富居窗簾彰化店 誠徵 高薪業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在富居我們最重視的是員工福利!所有制度公平公正公開~人人都是老闆 這是一個利潤共享的時代1 保證~~~.. 1.絕不隨意虛立名目苛扣任何薪水 2.薪資只有早發沒有晚發 3.該給的絕對一分不少 ★聽說同業有人過年前領不到薪水,聽說公司用的宣傳文宣要員工掏錢★ ★歡迎同業精英整組帶槍投靠★ ***保證業界福利第一*** ★對本職缺有興趣請先撥打 0977-368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力!! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定底薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資族嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水,卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 保障底薪最高32000 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
富居窗簾彰化店 誠徵 高獎金儲備人才
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在富居我們最重視的是員工福利!所有制度公平公正公開~人人都是老闆 這是一個利潤共享的時代 保證~~.. 1.絕不隨意虛立名目苛扣任何薪水 2.薪資只有早發沒有晚發 3.該給的絕對一分不少 ★聽說同業有人過年前領不到薪水,聽說公司用的宣傳文宣要員工掏錢★ ★歡迎同業精英整組帶槍投靠★ ***保證業界福利第一*** ★對本職缺有興趣請先撥打 0977-368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定底薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資族嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水,卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 保障底薪最高32000 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***普通重機車普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
富居窗簾彰化店 誠徵 快樂儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在富居我們最重視的是員工福利!所有制度公平公正公開~人人都是老闆 這是一個利潤共享的時代 保證~~.. 1.絕不隨意虛立名目苛扣任何薪水 2.薪資只有早發沒有晚發 3.該給的絕對一分不少 ★聽說同業有人過年前領不到薪水,聽說公司用的宣傳文宣要員工掏錢★ ★歡迎同業精英整組帶槍投靠★ ***保證業界福利第一*** ★對本職缺有興趣請先撥打 0977-368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定底薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資族嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水,卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
富居窗簾彰化店 誠徵 快樂業務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在富居我們最重視的是員工福利!所有制度公平公正公開~人人都是老闆 這是一個利潤共享的時代 保證~~.. 1.絕不隨意虛立名目苛扣任何薪水 2.薪資只有早發沒有晚發 3.該給的絕對一分不少 ★聽說同業有人過年前領不到薪水,聽說公司用的宣傳文宣要員工掏錢★ ★歡迎同業精英整組帶槍投靠★ ***保證業界福利第一*** ★對本職缺有興趣請先撥打 0977-368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊!! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定底薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資族嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水,卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***普通重機車普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
富居窗簾彰化店 誠徵 快樂儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在富居我們最重視的是員工福利!所有制度公平公正公開~人人都是老闆 這是一個利潤共享的時代 保證~~.. 1.絕不隨意虛立名目苛扣任何薪水 2.薪資只有早發沒有晚發 3.該給的絕對一分不少 ★聽說同業有人過年前領不到薪水,聽說公司用的宣傳文宣要員工掏錢★ ★歡迎同業精英整組帶槍投靠★ ***保證業界福利第一*** ★對本職缺有興趣請先撥打 0977-368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心***1 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定底薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資族嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水,卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 保障底薪最高32000 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***普通重機車普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
正光連鎖藥局-彰化市門市人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市產品銷售.專業衛教諮詢.商品陳列管理. 2.具門市銷售興趣與熱忱.溝通能力佳者.可協助促進社區鄉親居民的健康.擁有健康.做福報事業 3.可學習照顧家人的健康.受社會肯定.又可兼得衝刺事業.培訓為經營團隊共同夥伴. 4.給予成長有成就感的獎勵制度/一家人的團隊經營理念,完善的目標獎勵制度,培養其成長與實質收益 5.持續有計畫性的教育訓練.含專業課程(健康照顧...)及經營管理課程.培訓充實上進有企圖心的工作夥伴.給予充足發揮. 6.歡迎二度就業者加入工作夥伴.需輪班.營養學類,醫務管理學類,其他醫藥衛生學類

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
遠傳二林店門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學習與發展 ✔幸福職場,提供二個月媬姆及專業基礎教育訓練! ✔高底薪保障 高獎金,挑戰人生第一桶金! ✔透過儲備幹部培訓、代理店長及店長的專業養成及管理能力培育,可成為領導階級! ✔完善升遷管道─儲備幹部、代理店長及正式店長的評核 ! 工作內容 ▪ 於門市內介紹及銷售電信商品。 ▪ 提供門市顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 ▪ 負責門市內商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 ▪ 門市商品陳列及促銷品換檔工作。 ▪ 維持門市店櫃週遭之整潔。 ▪ 提供產品售後服務。 ▪ 維護客戶關係。 福利制度 ▪高鋒集團在彰化地區屬連鎖體系,體系分成 1. 系統門市 : 遠傳電信、台灣大哥大、亞太電信。 2. 品牌專賣店 ▪員工可享勞健保、退休金、特休假、年終獎金、生日禮金、績效獎金、員購及國內外旅遊等多項福利。 ▪工作地點:依居住地距離分配。 ▪工作時間:10:00-21:00 (2小時休息時間) ▪休假:月休8天 (在學員工月休10天)、特休假(依勞基法規定) 薪  資 ▪員工-底薪28,000以上 高獎金 ▪儲備幹部-底薪32,000以上 高獎金 ▪店長-底薪35,000以上 高獎金輕型機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
加盟電信-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學習與發展 ✔幸福職場,提供二個月媬姆及專業基礎教育訓練! ✔高底薪保障 高獎金,挑戰人生第一桶金! ✔透過儲備幹部培訓、代理店長及店長的專業養成及管理能力培育,可成為領導階級! ✔完善升遷管道─儲備幹部、代理店長及正式店長的評核 ! 工作內容 ▪ 於門市內介紹及銷售電信商品。 ▪ 提供門市顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 ▪ 負責門市內商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 ▪ 門市商品陳列及促銷品換檔工作。 ▪ 維持門市店櫃週遭之整潔。 ▪ 提供產品售後服務。 ▪ 維護客戶關係。 福利制度 ▪高鋒集團在彰化地區屬連鎖體系,體系分成 1. 系統門市 : 遠傳電信、台灣大哥大、亞太電信。 2. 品牌專賣店 ▪員工可享勞健保、退休金、特休假、年終獎金、生日禮金、績效獎金、員購及國內外旅遊等多項福利。 ▪工作地點:依居住地距離分配。 ▪工作時間:10:00-21:00 (2小時休息時間) ▪休假:月休8天 (在學員工月休10天)、特休假(依勞基法規定) 薪  資 ▪員工-底薪28,000以上 高獎金 ▪儲備幹部-底薪32,000以上 高獎金 ▪店長-底薪35,000以上 高獎金輕型機車,普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
門市儲備幹部(拿坡里-彰化縣-彰化店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.0800076666.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 培訓期 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 3.外送:騎車將餐點送至顧客端 門市店長 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【 小熊菓子 - 員林店 】晚班門市人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

2022/08/20
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
1天內回覆
Abao特許創業【彰化縣】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外簡內明,用人惟才】【能者多勞,勞者多得】 【商科 優先錄取】 1創業申請 2初次面談  3條件審核 4實習 5第一次 簽訂創業契約書(溪湖區) 6本職學能教育訓練  7第二次 簽訂創業契約書(總部) 8店面租賃與施工裝潢 ※非毗鄰鄉鎮 二擇一 (1)房屋租賃補貼限額:5000 (2)交通津貼或借住親朋好友家:3000  (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 基本條件: (1)不得遲到或無故請假 (2)具備老闆心態與思維 (3)需參與幹部之培訓課程(下班期間) (4)需親力親為,非純粹投資 (5)需一位夥伴陪同 1.薪資(含加班費): (1)時薪制 (2)申購投資分紅 2.特許創業目前開放(溪湖區之屬地): (1)大村鄉 (2)溪州鄉 (3)線西鄉 3.特許創業價值: (1)成就感:開疆闢土 (2)展店經驗:為自己工作 (3)財商邏輯:讓錢為我們工作 (4)契約期間屆滿,退回100%投資金額 (5)無法保證獲利,提高成功機率 (委任展店襄理乙名,協助營運乙年) Boss三事:用人、融資、分錢 (1)日獎勵 (2)月獎勵 (3)年終(資)獎金:開工日分配 (4)過年營收分紅:初一~初四 (5)四月春酒與紅包:與四月薪分配 (6)八月暑假聚餐與十月聚餐 (7)公關費 (8)幹部 管理津貼 (9)幹部 月分紅:建議會分配 (10)(申購)投資:01/20分配 ※育兒投資:若有直系子女,可多申購1股/每胎 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店

2022/08/19
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
門市人員/店長(工讀生可)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.於門市內接聽電話,紀錄資訊 2.顧客服務與產品介紹 3.訂出貨單據整理,文書處理 4.其他主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19