人力資源
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練計畫與執行等相關作業 2.操作鼎新ERP與HRM系統 3.KPI計劃與實施管理 4.人員招募 5.主管交辦事項等企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

總務人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 薪酬管理: 薪資計算: 每月加班費與薪資計算。 出勤管理: 人員出缺勤追蹤及考勤資料統計等及組織異動事項管理(如新 進、離職、升遷、調職等)。 勞健保處理: 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 差假作業管理(假單審核與跟催、) 2. 人力招募:招募新進人員 3. 教育訓練:新進人員教育/規則制定/定期員工訓練 (教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立) 4. 行政事務:信件處理及收發、資產及文具管理、零用金管理工作、辦公室基本水電、電話線路維護、環境整潔、機器設備等修繕維護及管理、庶務性相關工作、公務器材及公務車之使用管理、採購並維護辦公事物及庶物用品, 以及午餐訂餐事宜 5. 活動協助:公司年度活動籌備及支援 (如聚餐、活動、尾牙等) 6. 人事管理:協助建立相關管理制度,包括績效、薪酬、考核、行政規章等。 7. 應付帳款整理,開立支票 8. 跨部門事務協調 9. 主管交辦事項輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
教育訓練管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行人力資源各項數據指標分析(出席率統計/滿意度調查/成效評估) 2.執行年度訓練需求調查/計畫撰寫與報告產出 3.執行課程辦理及進度追蹤稽查 4.執行課程設計規劃、講師遴選、預算分析以提供各部門評估與定案 5.執行公開課程安排準備、課中監督記錄、溝通協調與問題瞭解處理 6.執行訓練政策宣導與訓練課程體系(各階層職務訓練)之建立 7.執行線上學習系統管理與維護相關作業 8.執行數位教材編輯、後製與管理維護 9.協助執行儲備人才培育計畫 10.執行政府補助計畫申請 11.執行員工訓練紀錄及相關文件管理 12.教育訓練相關管理辦法及表單修訂 13.其他主管交辦事項

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人力資源管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、協助公司各部門招募 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、管理公司人員異動或資料異動 4、人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況 5、人力資源盤點,並製作員工職務工作說明書 6、安排教育訓練課程 7、協助其他部門主管處理人員臨時狀況 8、協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 9、行政庶務支援 10、使用鼎新HRM系統 ※須有自然人憑證 ※會文書軟體(WORD、EXCEL)商業及管理學門

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人資人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.行政庶務支援 6.有ISO9000及TS16949證照申請經驗尤佳輕型機車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
人力資源管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.依年度策略發展與人才需求,規劃及執行招募甄選作業及徵才管道開發與維繫 2.配合執行職能與人才發展系統建置及相關教育訓練專案業務 3.執行員工關懷、調解勞資爭議、處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題 4.提供各級主管人力資源管理專業諮詢與建議,以輔助有效管理及領導 5.協助各項人力資源措施政策/方案執行成效評估、分析及優化精進改善 6.主管交辦事項及人資專案規劃與執行 二、至少具備兩種HR功能性職能實務經驗且曾在傳產製造業服務之資歷者尤佳 三、面試請準備個人過往工作中具代表性成果簡報人力資源學類,一般商業學類,心理學類普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人資專員 (鹿港廠)
帝寶工業股份有限公司(總公司)
彰化縣鹿港鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1各項人資制度辦法執行研擬與修訂。 2.規劃、執行與評估人才培訓與發展。 3.專案規劃、執行與推展。 4.員工協助方案、員工福利推動。 5.企業文化推展與員工關係維護。 6.勞動法令掌握與相關制度規劃。 7.主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.管理員工出缺勤狀況、考勤結算、勞健保加退。 3.負責請假、出缺勤、異動、離退變更等異動資料。 4.內部會議資料管理及進度追蹤。 5.行政事務、公告處理。 7.其他主管交辦事項 ★歡迎謹言慎行、細心、耐心、喜歡接觸人群的您,加入我們的團隊。 ★我們提供舞台讓您發揮、歡迎您一起攜手創造願景。輕型機車,普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人事行政人員(彰化)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
人資總務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)人力資源學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人力資源專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募規劃推動與執行 2.員工關係管理、職工福利相關事項管理 3.日常人事庶務事項處理(出勤管理、員工資料異動、各項員工保險處理) 4.人力資源盤點之執行及相關行政事項(釐定人事編制、職等、職掌與撰寫) 5.薪酬計算.勞健保加退保及年度所得稅務申報 6.協助主管完成相關績效考核管理及修改人事規章制度 7.熟悉勞動相關法規及調節勞資爭議 8.行政庶務總務支援一般商業學類,資訊管理學類普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
人事行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

》到職後,三個月內通過考核起薪28000元 》歡迎應屆畢業生,無經驗可 》每週統一面試,請提早預約 1.主管交辦事項 2.固定資產管理。 3.採購並維護辦公事物及庶物用品,以有效管理各部門之採購需求。 4.處理一般庶務性行政工作或支援業務 5.人事事務性工作 6.收發信件公文並處理文件 ––––-以下加分項目–––––––––––––– 一、熟悉google雲端試算表及協作,起薪+500元

2022/06/30
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
中區人資業務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職缺說明】 1. 執行人員招募,為企業找尋合適人力,或為求職者媒合適當工作。 2. 達成業績目標與部門主管所交辦事宜 3. 積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 4. 管理Line群組/臉書徵才資訊 5. 須備駕照 【薪資福利】 1. 底薪28000+績效獎金 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線: 游小姐:0955-262311

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人資課長(需相關經驗)
彰南電池工業股份有限公司
彰化縣鹿港鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※2年以上相關經驗 1. 招募作業。 2. 員工勞健保、團險加退保作業 3. 維護員工清冊、薪給待遇等資料。 4. 新進、在職員工教育訓練。 5. 員工年度考勤相關作業 6. 主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人事/總務
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援.主管交辦事項 9.年度教育訓綀 10.總務作業普通重機車

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
【彰化廠】人資經理
久鼎金屬實業股份有限公司
彰化縣秀水鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.彰化廠區人員招募、任用、離退、出勤、培訓規劃與執行。 2.廠區人力資源管理與公司策略聯結,落實公司人力資源政策。 3.提升廠區人力資源及行政服務效率與效益。 4.建立人資行政團隊,符合公司未來發展。普通小型車普通小型車

2022/06/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/29
SD_員工關係管理師(彰化)
寶成工業股份有限公司
彰化縣福興鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

建立並落實海外工廠員工關係之相關工作規畫執行: 1. 各廠溝通管道暨申訴諮詢案件彙整及分析 2. 各項員工關係專案之承接開展與優化 3. 組織各廠員關工作檢視會議 4. 各廠員關年度計畫執行追踨

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
人資_績效發展專員(彰化)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.承接組織績效發展策略,構思有效之推動方法,落實策略之一貫性。 2.配合組織績效發展工作展開,進行有效工作執行,包括專案與例行性作業。 3.協調內部組織及海外工廠,確保組織對績效管理相關議題的支持和相關行動之執 行。 4.針對績效發展相關作業,進行工作思考與改善,完善工作與專案之推動。 5.維護及管理人員績效發展系統。企業管理學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
5天內回覆
人資助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管製作各類表單,及人事行政作業流程 2.協助公司各部門招募(具招募經驗者佳) 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令佳) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.本職務須具備基礎office軟體操作能力,例如excel基本函數其他商業及管理學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/06/28
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉勞動法令、員工關係、勞資爭議的預防與處理 2.協助人資相關專案規劃/執行 3.規劃教育訓練 4.勞動法令規章管理與維護 5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度 6.其他主管交辦事項

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
人力資源人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度訓練計劃規劃與執行 2.人才訓練與發展需求分析、規劃、執行與成效評估 3.控管公司訓練發展之費用、維護員工訓練發展紀錄 4.人資相關專案之規劃、執行與作業 5.ESG、ISO及稽核等相關作業執行

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28