包裝作業員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

物料收集混合處理(磁磚粘著劑,填縫劑製成)

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

Z2-和美/早班理貨員/可周領/高時薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✨工作時段 : 07:00~至作業結束 : 08:00~至作業結束 (約16:00)✨ 固定日班,周休二日,排休,國定假日休 工作內容: ❤️ 從事物流貨物理貨、揀貨等倉儲理貨作業。 ❤️ 倉儲物流各項作業。 ❤️ 主管交辦事項。 ✅勞保✅健保✅勞退✅團保✅無經驗可 ❤️ 另有人員介紹獎金(長期適用) 上班滿20天 無請假、早退、遲到 發放500/元❗ 到職滿三個月 介紹獎金3000/元❗ 視作業表現,再發放績優獎勵 ~ *務必先預約後,預約後才能安排面試,勿自行前往* 可加入 官方Line Id:@528hodsk (請截圖職缺) 另有午班/夜班時段,歡迎來電洽詢

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
Z2-和美/大夜/理貨員/可周領
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✨工作時段:23:00~07:30✨ 固定大夜班,周休二日,排休制 工作內容: ❤️ 從事物流貨物理貨、揀貨等倉儲理貨作業。 ❤️ 倉儲物流各項作業。 ❤️ 主管交辦事項。 ✅勞保✅健保✅勞退✅團保✅無經驗可 ✅周領 ✨穩定長期、無須日夜輪 、加班費另計、大夜班津貼另計 ✨ ✦可加入 官方Line Id:@528hodsk (請截圖職缺) ✦ ⚠務必先預約後,預約後才能安排面試,勿自行前往⚠ ❗ 另有人員介紹獎金(長期適用) 上班滿20天 無請假、早退、遲到 發放500/元❗ 到職滿三個月 介紹獎金3000/元❗

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
Z2-和美/晚班理貨員/可周領/高時薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✨工作時段: 15:00~24:00 18:00~24:00 19:00~24:00✨ 固定晚班,周休二日,排休制 工作內容: ❤️ 從事物流貨物理貨、揀貨等倉儲理貨作業。 ❤️ 倉儲物流各項作業。 ❤️ 主管交辦事項。 ✅勞保✅健保✅勞退✅團保✅無經驗可 ✅周領 ✨穩定長期、無須日夜輪 、加班費另計、大夜班津貼另計 ✨ ✦可加入 官方Line Id:@528hodsk (請截圖職缺) ✦ ⚠務必先預約後,預約後才能安排面試,勿自行前往⚠ ❗ 另有人員介紹獎金(長期適用) 上班滿20天 無請假、早退、遲到 發放500/元❗ 到職滿三個月 介紹獎金3000/元❗

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
小大夜-理貨人員 (秀水站) 170-182
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 ✔️長期穩定 ✔️可兼職 ✔️無經驗可 ✔️可週領 【工作時段】 21:30~05:30 22:00~06:30 (結束時間依貨量提早或延後) 加入信林企業-彰化區官方LINE優先安排面試 : @790kbhks (請務必傳送隨意的貼圖或文字,否則無法與您聯繫) 亦可直接投遞履歷 或於15:00~22:00來電洽詢: ☎郭主任0921811407

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
大夜-理貨人員182 (鹿港所)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 ✔️長期穩定 ✔️可兼職 ✔️無經驗可 ✔️可週領 【工作時段】 01:30~07:00 02:00~07:30 (結束時間依貨量提早或延後) 加入信林企業-彰化區官方LINE優先安排面試 : @790kbhks (請務必傳送隨意的貼圖或文字,否則無法與您聯繫) 亦可直接投遞履歷 或於15:00~22:00來電洽詢: ☎郭主任0921811407

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
司機
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.每日配送公司貨物及理貨管理。 2.貨品運輸、成品包裝, 及客戶端下貨。出貨作業, 搬運貨物及協助客戶裝卸客戶貨物, 及加蓋棚布繩索等符合政府及安全法規。 3.倉儲管理/定期清點倉庫庫存、工具、設備, 確保符合安全規章及存貨管理安全。 4.客戶下貨收款款項、倉庫貨品、物料進出管理, 與請購單、發票及其他憑證是否相符。普通小型車,普通大貨車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
現場作業員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.輸送膠帶成型。 2.輸送膠帶硫化。 3.工業用傳動帶製作

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
粗工*無經驗可*【電洽/親洽優先】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行保熱、保冷包工程施工 *需至工地現場施工*

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
小貨車司機(3.5噸)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配送貨物到客戶指定地點 2.需搬貨物 3.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛手排小貨車 4.推廣範圍:臺中、彰化、南投 ※ 獎金另計 ※普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外送人員 30K~40K 月休8天 (彰化店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

機車/汽車 外送司機、月休8日、特休~ 公司車、供中餐、員工午休室~ 上班時間:7點~19點20 (中間休息2小時自由時間) 1.享有勞、健保、退休金 6%提撥制度。 2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部 門慶生會、春酒 等】。 3.安排階段式之教育訓練,提昇員工各項 職能,配合企業暢通之升遷管 道,可擁有充份發展空間。普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
大貨車司機/駕駛員(日班-中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大型家具配送安裝業務,需有職業大貨車駕照 可接受任務調派,並且定期檢修車輛 歡迎對大型家具配送安裝有經驗或有興趣者投遞應徵職業大貨車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
搬運工讀生(180-200)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 飼料,罐頭,貓砂,肥料等各類粗重物品的搬運、打包、與裝卸

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
小貨車司機【電洽04-7780165】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*傢俱送貨 * 傢俱半成組裝完成、送至客戶端 * 倉庫理貨、需搬重物 * 具手排駕照 周休二日可面議普通小型車,職業小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
送貨司機(薪45000~55000元)正職有業績獎金】
樺隆商行
彰化縣花壇鄉
月薪 4.5萬~6萬元
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.運送貨品 (北中南區) 2.寄單 協助收款 3.配合公司排定工作 4.裝卸貨物,並妥善打包 5.須完成每日配送額 需有3.5噸小貨車1年以上經驗 認真 負責 自理性好 培訓期一個月,試用期間35000(隔週休) 可獨立出車時轉正職 薪資45000-55000 國定假日休假 特休皆具足普通小型車

2022/06/30
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
晚班理貨人員(彰化)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

搬運及堆疊貨物 其他主管交辦事項

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
1天內回覆
工地粗工
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據營建計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/29
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
理貨人員(操控事業群)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.物品包裝及整理 2.可配合加班

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
包裝作業員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
大貨車司機(6.2噸)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配送貨物到客戶指定地點 2.需搬貨物 3.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛手排大貨車 4.推廣範圍:臺中、彰化、南投 ※ 獎金另計 ※普通大貨車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
包裝理貨人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

將加工完成之五金安全掛鉤裝箱,並以堆高機搬運歸位

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29