幸福企業
社工人員(北斗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用,執行作業模式建置社會學類,社會工作學類,老年服務學類照顧服務員技術士(單一級),CPR証照,照顧服務員結業證書,特考社會福利工作人員,高考社會工作師普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行選、訓、用、留等相關日常事務。 2.配合執行各項人力資源專案。 3.移工管理工作。 4.主管交辦事項。人力資源管理師輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
會計人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.規劃公司內部相關業務學習課程 10.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 11.回答員工對於工作任務上的問題 12.員工學習績效的評估 13.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 14.在會計師指揮監督下,對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 15.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 16.協助會計處理或完成會計事項 17.應收/付帳款作業與營業稅申報 18.發票(進項發票)管理及支援財會業務

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
人資管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.管理公司人員異動或資料異動 10.處理人員加、退勞健保與團保 11.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 12.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 13.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 14.協助公司各部門招募 15.薪酬計算及所得稅務申報 16.行政庶務支援 17.規劃公司內部相關業務學習課程 18.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 19.回答員工對於工作任務上的問題 20.員工學習績效的評估 21.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 22.各項文檔建立、維護及更新

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
人資專員/高專
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募面談作業 2.出缺勤管理 3.薪酬規劃核算/數據分析 4.教育訓練策劃執行 5.員工訪談關懷 6.績效管理規劃執行 7.主管交辦事項

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【彰化廠】人資經理
久鼎金屬實業股份有限公司
彰化縣秀水鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.彰化廠區人員招募、任用、離退、出勤、培訓規劃與執行。 2.廠區人力資源管理與公司策略聯結,落實公司人力資源政策。 3.提升廠區人力資源及行政服務效率與效益。 4.建立人資行政團隊,符合公司未來發展。普通小型車普通小型車

2022/05/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/15
幸福企業
5天內回覆
人資助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管製作各類表單,及人事行政作業流程 2.協助公司各部門招募(具招募經驗者佳) 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令佳) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.本職務須具備基礎office軟體操作能力,面試時會當場測驗excel能力其他商業及管理學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/05/14
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
人力資源管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.依年度策略發展與人才需求,規劃及執行招募甄選作業及徵才管道開發與維繫 2.配合執行職能與人才發展系統建置及相關教育訓練專案業務 3.執行員工關懷、調解勞資爭議、處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題 4.提供各級主管人力資源管理專業諮詢與建議,以輔助有效管理及領導 5.協助各項人力資源措施政策/方案執行成效評估、分析及優化精進改善 6.主管交辦事項及人資專案規劃與執行 二、至少具備兩種HR功能性職能實務經驗且曾在傳產製造業服務之資歷者尤佳 三、面試請準備個人過往工作中具代表性成果簡報人力資源學類,一般商業學類,心理學類普通小型車,普通重機車

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09