儲備幹部(彰化縣竹塘鄉)
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。輕型機車
大夜班
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.依照規定票價，出售票務 8.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 9.進行驗票工作並保留存根 10.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 11.POS系統收銀機操作、結帳 12.寄物和顧客服務工作輕型機車,普通小型車,普通重機車
您搜尋的職缺已經看完囉
放寬一點點條件，有更多工作機會等著您
以下我們用這些條件推薦職缺給您
漢堡王-儲備襄理/襄理[彰化員林~彰化市受訓]
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【桃園中華店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車
漢堡王-餐廳店經理/副理[彰化員林~彰化市受訓]
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!輕型機車
漢堡王-餐廳店經理/副理[彰化店]
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!輕型機車
4萬起門市店長(D4)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
4萬起門市店長(E4)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
4萬起門市店長(F4)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
4萬起門市店長(A4)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
4萬起門市店長(F2)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
月薪4萬起 野宴集團【肉劇場／燒肉餐酒館】彰化區域店主管
【薪資待遇】 1、最高起薪 40,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(35,000元/月起)→店長(40,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明：夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓，通過考核後始正式任用。餐旅服務學類
門市銷售專員／彰化彰美店
1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 享底薪+業績獎金抽成 5. 須配合區域調度
門市營業儲備幹部(彰化地區)
1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。輕型機車輕型機車
4萬起門市店長(E1)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
4萬起門市店長(D1)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
4萬起門市店長(A1)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
4萬起門市店長(F1)
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車
【爭鮮定食8】兼職人員-彰化店
1.顧客接待、桌邊服務、環境維護等外場工作。 2.具主動性，適時觀察顧客需求並提供服務。 3.具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳
【爭鮮定食8】兼職人員-員林大潤發店
1.顧客接待、桌邊服務、環境維護等外場工作。 2.具主動性，適時觀察顧客需求並提供服務。 3.具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳
好的履歷，
讓求職更順利!
