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為你推薦的專屬職缺

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責企業或組織的營運策略規劃,並指導及協調各項相關工作事宜。 具宗教文化素養執行長輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

需能獨當一面 ◆工作內容 1.客戶資料、訂單帳務處理、行銷活動企劃、廣告印刷門市客戶接洽開發和相關客戶服務。 2.客戶來電回覆及舊客戶電話售後服務、活動通知與電話追蹤聯繫和產品詢價.估價.報價等。 3.溝通協調分派美工制作,將客戶需求轉化為實際成品,完成客戶服務。 ◆工作條件 1. 富責任感,擅溝通協調。 2.主動積極,細心有邏輯。 3.熟悉電腦操作,文書處理能力佳。 4.非純內勤工作,需外出作業。 5.需有經營管理經驗者。 ◆公司福利 1.享勞健保/滿半年特休假/國定假日依勞基法規休假。 2.退休金6%由公司全額提撥。 3.生日禮券/不定期員工聚餐。 4.每月5號薪轉。(外加盈餘分紅) –––––––––––––––––––––––––––––––––– ※請勿直接前來公司。 ※注意,公司有求職黑名單管理,如已約面試,未能準時前來者請來電告知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 統籌管理財務、人資。 2. 建立/優化/整合管理制度,指導並覆核各項作業,趨近經營管理需求。 3. 研擬推動年度績效管理制度並定期追蹤各部門成效。 4. 定期分析企業管理性報表以作為決策依據。 5. 配合公司營運策略,進行跨廠區及跨部門協調與資源整合工作。 6. 內部作業辦法、規章制度之擬定與推動施行。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司及廠區行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,留下優秀人才。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 導入全廠KPI/OKR績效管理營運規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。職業安全管理師,職業衛生管理師,員工關係管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,乙級就業服務技術士,勞健保暨勞動法規管理師認證普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責區域內怡心政策、理念宣傳產品之推廣、銷售。 2.完成公司主管處理工作上交辦的事務。 3.各式客服協助處理,協助送貨、貨款催收、維修保養、客訴問題處理。 4.協助分銷商設計規劃,教育分銷商推廣銷售怡心產品。 5.依顧客需求做報價及簽約。 歡迎活潑外向、健談、喜歡交朋友、想學得一技之長的朋友們加入我們的行列! (獎金另計)

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助機構主任相關業務 2.規劃及執行中心各項管理制度,以符合個案與中心之需求 3.引導各經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開各組經營會議並落實、督促和協調各組的工作進展 5.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程 6.其他管理各項業務社會工作學類,護理學類,護理助產學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.確認產品品質與異常管控等問題。 2.損耗與風險分析,及可能解決方案。 3.人員教育訓練與管理。 4.開發新客戶與新市場。 5.分析與掌握市場訊息。 6.同業關係經營。 7.分紅福利另計。化學工程學類,化學學類,紡織工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 客務部營運作業管理。 2. 協助建立部門制度及標準作業流程。 3. 規劃部門培訓計畫及新進人員訓練日程。 4. 確認部門組員服務品質、提升顧客滿意度及遵守公司與部門規範。 5. 負責稽核部門營運績效,並提升業外收入。 6. 協助客務經理規劃年度預算及成本控制。 7. 現場客訴及危機狀況處理。 8. 完成主管交辦事項。 9. 須配合輪班 (日、中、假日班。)TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責染整廠營運管理 2.統籌染整事業單位之產與銷 3.創造高績效獲利的團隊 4.獲利分紅共享 5.年薪100萬~500萬元,外加分紅

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定8. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.進行養殖、種植或飼育試驗,確定動物生長及生產所需之營養需要,並研究其飼養、生產、管理等畜牧學類,獸醫學類普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.具黑身製程.電子廠主管經驗 6.ERP實務操作 管理人數:21~50人 薪資5萬以上工業管理學類,工業工程學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27