1. 辦公環境維護、文書資料處理、公司信件收發寄信、支援日常行政庶務工作。 2. 辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，建立考勤、考核、行政規章等。 4. 人資系統資料建立及維護，登記請假、缺席、加班及其他異動資料。 5. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。

1. 人員日常相關業務推動與執行（如：員工出缺勤管理與審查） 2. 招募管理：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，建立人才庫，達成組織人力需求目標 3. 人員勞/健/團保加退保，給付和理賠作業 4. 薪酬計算及所得申報及相關報表產出。 5.人事相關資料維護更新及彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) 6. 政府補助案申請 執行 核銷作業 7. 其他主管交辦事項 8.依據能力進行調薪會計學類,一般商業學類,財務金融學類

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.台塑門禁辦理 7.其他主管交待事項

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽：http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後，電話或郵件通知面試時間地點，並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽，進一步深入了解工作型態後，可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

1.一般行政事務、文書管理、庶務管理 2.業務接洽. 3.主管交辦事項普通小型車