1.蝴蝶蘭栽培與管理 2.冷氣房內開花管理 3.冷氣房環境控制管理 4.出貨包裝速度快另有獎金 5.有經驗者歡迎來洽談，薪資可議 6.沒經驗可，外籍人士也歡迎面試

工作內容與作業員同 視表現決定是否晉升為幹部

1.店內人員的選用及訓練 2.協助建立員工之教育訓練流程 3.客戶接待及較複雜之客訴處理 4.協助主管推展餐廳業務 5.有餐飲相關經驗者佳 6.薪優依能力歡迎面議

瓶苗品管，派工，出貨等等

1.蝴蝶蘭栽培與管理 2.冷氣房內開花管理 3.冷氣房環境控制管理 4.有經驗者歡迎來洽談，薪資可議 5.沒經驗可，外籍人士也歡迎面試

培育未來職位: 營運督導 訓練期間: 3-6個月。需在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核 管理責任: 店家數 10-20間 工作地點: (依公司分派工作地區) 工作內容 1. 督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3. 總公司品牌政策傳達與執行 4. 國內外加盟展店教育訓練及開幕支援 5. 督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 6. 協助加盟主客訴及其他問題之處理 7. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 其他條件 1.有企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者 2.擅溝通協調,並具備問題解決之能力 3.具連鎖產業或餐飲業管理督導兩年以上經驗者普通重機車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2..協助調度外出送貨、廠務事項處理 3.具農產分類包裝經驗者優先錄取普通小型車

以廠為家，管理工廠，負責(國內外廠商)業務處理，人事安排，生產管理，協調指揮調度普通小型車

門市驗光配鏡人員 .

門市驗光配鏡人員 .

招募職位：儲備幹部/店務助理 面試地點：雲林縣 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

招募職位：儲備幹部 / 店務助理 面試地點：雲林縣 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

1.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.落實管理部門各單位職能控管 6. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 8.庶務性採購與管理、總務及修繕工程規劃、執行、公司固定資產之建置及異動管理。 9. 公司高階主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.落實管理部門各單位職能控管 6. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 8.庶務性採購與管理、總務及修繕工程規劃、執行、公司固定資產之建置及異動管理。 9. 公司高階主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

門市銷售人員

1.店舖行政工作管理與帳務處理 門市販售

1.外勞管理。 2.生產管理。 3.異常排除。 4.改紡工作。 5.主管交辦事項。 6.需配合輪班，早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00)。 5.初期為日班，待工作熟悉上手後開始輪班。＜開始輪班後，輪班津貼另計＞ 6.有相關經驗者薪資另計。